我是去年二月进工的,是一家IT公司,主要是做Server,其他东西都有做,SI,Security ,Backup solution, etc. 进工前这里有7个员工,由于我对Server的知识很差,所以才找到了专做Server的公司来做,跟着别人肯定比较好学, 刚进时薪金2200,我主要负责一些简单的 it support, 顾这个那个,工作情况还好,当我进来一个月后,我才知道原来Technical突然间剩下我一个人, 师傅都会在下个月离职,瞬间感觉被骗了进来,找了老板谈,说会请个superior带着我,这几个月我都顺利,一些不会的东西都是上网问我的师傅(google) 3个月后,我probation confirm,加薪10% . 但是后面的几个月我才发觉原来为了cut cost,之前的Technical不懂什么原因离职后,凡是Server中ransomware,corrupted之类都外包给之前的Ex-staff做,我就从这些Ex-staff身上学习,后来问题来,去年8月,公司这个时候因为cash flow问题,出粮慢了半个月,我因为新来不敢吓到我,所以都先出粮先进完给我,其他员工全部一半有些就一毛都没拿。 9月,公司cut cost,叫了工作了15年的Van Driver自动离职,原因经济差公司没生意去养那么多人。(这时候7个人-了一个还有6个) 之后的几个月,一些物品的除了大样的,Delivery也加在我头上,顿时工作量多了,这几个月自己学习的backup solution, firewall,server Create user,email user 简单的configuration已经是我的工作范围之中. 到了10月,公司分配了跑外面的员工有了自己电话,由于Technical issue全都是我一个人跑,一些比较困难的问题由于我每天忙的没完没了,根本没时间上网找solution. (询问 Ex-staff也不怎么教你,毕竟是别人找吃的工具) 到了12月,我越撑越辛苦,人长期在这样的环境,意志力再好也会崩溃,加上我认为这样闭门造车,即使能够学习,但是速度太慢,长期下去也不是办法,心想做到过年后 再看看怎么样,自己能啃的问题全部啃了下来。 新年过去了,我加薪15%,但是我根本没有一点兴奋反之每天面对的繁重IT问题做到想吐,喜欢明天来个CCTV open port,不然就conference device open port,但是这些我对客户的系统已经熟悉,所以也没很大问题。 到了3月,我找到了一份sales的工作,我就丢了信,老板隔天找了我进房间counter offer我,加薪800块,说“我希望你在这里做多两年,这里还有很多机会” (心水清的人一听就懂他的意思就是要牵合约绑我两年的意思咯) 我说:考虑 他看没及时说服我留下就说了一大堆话 (两年后公司给你做啊,你做多两年薪水出到去随便有5000-6000啊,之类之类。 我说:你的offer很吸引,但是我还要考虑 他就变本加厉来了说:你的性格不适合和人说话的,我自己创了40年sales,已经作到不想做了,有份手艺是最好的。 哈哈哈,看了我的故事这种情况,你们还会留下吗?哈哈哈,我女友都说我毅力一流,这种情况可以顶一年,是她的话3天就打包了,我就告诉他这种不叫毅力好,是叫不肯改变/懒惰改变。 各位看完后给我您的意见,我再告诉你接下来我做的决定和这事的后续发展 btw 小弟今年26岁,曾经创业失败,上了一堂课,人生没做过什么了不起的事,唯一了不起就是那次失败了站了起来
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delaciox 发表于 21-3-2017 01:47 AM
还好你是做软件范围, 连硬件都要做的话真的很苦咯
latte3948 发表于 21-3-2017 12:56 PM
既然你都写得出那么多问题了,你还不走?还留下来干嘛呢?
kel2b 发表于 21-3-2017 02:42 PM
不是找不到工, 就是懒惰找工.
guang 发表于 21-3-2017 02:49 PM
最大的问题:
cash flow出问题
牧羊师 发表于 21-3-2017 03:34 PM
很明显是不能顶了,谢谢您的意见。
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