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大马酱料公主打破富二代魔咒 创新精神为企业再创高峰！ 
很多人对于富二代接手其父辈的生意，都会保持着怀疑的态度，甚至很多人都会认为“一代不如一代”，认为新一代很难超越父辈。如果你也有这样的想法，那么我认为你可以看看这位“大马酱料公主”，Ambiga女士是如何接手其父亲的企业APS
Manja有限公司，并成功让其企业转型，再创高峰！ 属于大马调味酱行业内龙头企业之一的APS Manja，由其父亲在1979年开创，灵感来自于其父亲发现，当年市面上很多酱料都由华人企业制作，而且也没有申请清真认证(Halal Certificate)。为了制作更多元化口味，与符合大众味蕾的调味料，其父亲就创办了APS Manja有限公司，推出了多款辣椒酱，成功获得了大众认可！ 身为APS Manja有限公司执行董事的Ambiga女士，也延续了其父亲敏锐的商业头脑，在加入APS Manja有限公司后，2006年就开启了电子化经营模式，让其企业运作更具系统性，不仅提高了工作效率，还让旗下的产品涵盖更多地区、服务更全面性。 在相关领域服务超过20年的Ambiga女士，在一开始推出电子化经营模式时，也遇到了不少“问题”。 她说道，“（一开始）员工不理解我们在表达什么，当我们进入电子化经营模式，提倡不使用文书进行沟通时，员工无从适应。但我们只能不断保持沟通，并强调这系统的好处，从而取得员工的信任与共识”。 值得一提的是，Ambiga女士与BAM品牌能结缘，还是归功于去年她曾受邀，以女性企业家的身份，在女性赋权上进行演讲，以鼓励更多女性展现他们的职场魅力。时隔一年，她因经营APS Manja有限公司，再度取得BAM的肯定，荣获品牌传奇奖的殊荣。
对此，她兴奋表示，“虽然我们已经经营多年，但大众对我们品牌的认定，还是鼓舞着我们...证明了第一代（其父亲）的努力被认可，作为经营企业第二代的我，付出的努力与热情，也被看见。这奖项对我们来说，意义非凡！” 对于如何打造一个经久不衰的品牌，Ambiga女士认为，企业必须对产品与顾客做出承诺，并保持不断学习的态度。她表示，“我们必须在我们所做的一切事情上，不断进行优化。当你每一天都保持学习进步，那么所带来的正向反馈，将会是巨大的”。
大马酱料市场，竞争确实激烈！但如今已走过45年的APS Manja有限公司，在Ambiga女士的带领下，除了持续经营现有的酱料产品，也尝试不断开发新的产品线，让公司的业务覆盖更全面。 谁说“富二代”就不能呢？Ambiga女市出身企业世家，继承父辈智慧，持续成就企业品牌！ |
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