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楼主: yeey3e

奇门预测

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发表于 27-1-2024 12:41 AM 来自手机 | 显示全部楼层
yeey3e 发表于 6-9-2023 12:12 AM
目前来看,短期要找到需要努力。最快多两个11月左右会有。

Yee大 突然想起这个论坛 进来给你反馈。 我的确是在11初找到加入新公司。 你的预测有准,不过我在12月初又离开这家公司,因为找到下家。
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 楼主| 发表于 29-1-2024 08:27 AM | 显示全部楼层
shilotape 发表于 27-1-2024 12:41 AM
Yee大 突然想起这个论坛 进来给你反馈。 我的确是在11初找到加入新公司。 你的预测有准,不过我在12月初 ...

你换工速度还真快。恭喜你。
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发表于 18-4-2024 08:08 AM 来自手机 | 显示全部楼层
Yee 大大
你好,最近和朋友合伙投资了芝士马铃薯档,也看了几个地点
1)大学城sungai long
2) 靠近sunway velocity 的一间茶室
3)ICC pudu

请问那一个地点会比较旺和有人吃呢?

谢谢🙏
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 楼主| 发表于 19-4-2024 09:35 AM 来自手机 | 显示全部楼层
kagura_0316 发表于 18-4-2024 08:08 AM
Yee 大大
你好,最近和朋友合伙投资了芝士马铃薯档,也看了几个地点
1)大学城sungai long

预测来看:

1)这个地点最繁忙,可是人流都很赶,不是逗留客,压迫
2)这个地点完全不适合,很封闭
3)这个地点三个里面最不错,只是比较陈旧

结论来看,要选的话,根据预测地点 3 是最好选择。

祝你一切顺利。
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发表于 29-4-2024 03:25 PM | 显示全部楼层
师父
您好
我想请问如果今年换工, 会顺利吗?
担心年纪的问题 会被新公司管理层踢出
谢谢
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 楼主| 发表于 2-5-2024 05:07 AM 来自手机 | 显示全部楼层
puchong1314 发表于 29-4-2024 03:25 PM
师父
您好
我想请问如果今年换工, 会顺利吗?

请问你是已经找工了还是还没开始?
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发表于 3-5-2024 05:41 PM | 显示全部楼层
yeey3e 发表于 1-5-2024 09:07 PM
请问你是已经找工了还是还没开始?

hi


已经找了, 也面试了
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 楼主| 发表于 6-5-2024 07:00 AM 来自手机 | 显示全部楼层
puchong1314 发表于 3-5-2024 05:41 PM
hi



预测来看,你面试的这份工拿不到。祝你一起顺利。
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发表于 6-5-2024 08:00 AM | 显示全部楼层
yeey3e 发表于 5-5-2024 11:00 PM
预测来看,你面试的这份工拿不到。祝你一起顺利。

谢谢师父


能不能把问题换去
今年2024可以顺利换工?
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 楼主| 发表于 6-5-2024 03:02 PM 来自手机 | 显示全部楼层
puchong1314 发表于 6-5-2024 08:00 AM
谢谢师父



你的问题没用针对性,预测不了。
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发表于 16-5-2024 05:59 PM | 显示全部楼层
师父
我应该离开目前工作的这间公司吗?谢谢
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 楼主| 发表于 17-5-2024 11:31 AM 来自手机 | 显示全部楼层
puchong1314 发表于 16-5-2024 05:59 PM
师父
我应该离开目前工作的这间公司吗?谢谢

你问这个问题是什么原因?为什么想要离开?
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发表于 17-5-2024 11:52 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 puchong1314 于 17-5-2024 01:58 PM 编辑
yeey3e 发表于 17-5-2024 03:31 AM
你问这个问题是什么原因?为什么想要离开?

hi

我觉得这公司不错, 只是这部门管理层很不友善, 把我放进2个月绩效改善计划 (Performance Improvement Plan)表现不让他们满意就会被踢去hr 人事部处理,但我用办法成功达标脱出来了, 组长也常盯也捉一些小错来写报告上去,可能又会再拉回进去绩效改善计划等等,如果在这有留下坏记录可能以后找工, 会影响。所以才有念头还没发生最坏结果时先离开,也希望能找到好点的工

谢谢



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 楼主| 发表于 20-5-2024 09:23 PM 来自手机 | 显示全部楼层
puchong1314 发表于 17-5-2024 11:52 AM
hi

我觉得这公司不错, 只是这部门管理层很不友善, 把我放进2个月绩效改善计划 (Performance Improveme ...

不好意思,最近很少上来。

预测来看,你自己比较倾向于留下,只是你本身一堆麻烦缠身,又逃避,高层的确看你不顺眼,反而组长其实还有帮你。

建议先解决自身问题,改变态度。暂时不必考虑离职,因为问题出现在你身上。
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