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浩浩荡荡 发表于 20-3-2018 12:39 PM 对我来说title不重要 收入才是重点 我在一间公司呆过几年 老板从两个扫把坏嗮选一个升经理 我落选 但是对方升上去底薪比我高一点 但我加这个那个津贴后薪水比经理多很多 最后经理跟我讲后悔被升上去 第一 有 ...
lich 发表于 21-3-2018 10:10 AM 短期来看的却是,但长期来说可能就不同的。经理阶级的加薪幅度会比较大,而且福利也会比较好,如公司医药保险等,而且再升级的机会也可能比较高。
死八婆 发表于 21-3-2018 08:10 AM 文化问题。这里的人都选择静静不出声就是已经知道就算出声也没有用,因为管理层想听的并不是这些,遇到不公平对待都只能选择沉默,要做就不要投诉,要投诉就不要做啦。我公司玩政治玩到很够力,牵涉到种族问题谁敢 ...
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前程似锦 发表于 20-3-2018 08:12 PM 我打算update我的CV,upload上linkedin,顺便找几个猎人头。 不是说一定要走。 但要让经理知道我有离开的能力。 此举是要让经理知道我不是所有东西都可以逆来顺受。不是所有事都可以拿我来牺牲。 除此以外, ...
@cariinternet
xz312 发表于 19-3-2018 03:27 PM 站在员工角度,这是不公平的。升值是一种肯定,也是公司对你的付出的感谢。走出去告诉亲戚,大家也会觉得你在公司有前途。就算你要跳槽,一个title薪水就差别整1000块。但也要看你的老板看不看重你,看重的话职位是 ...
前程似锦 发表于 20-3-2018 08:17 PM 当然如果我想离开,绝对不怕找不到下一份工。 但毕竟耕耘了几年,还没看到结果就离开,好像有点浪费。 就比如我爸爸,农夫。 种了颗榴莲树,前三年收成不好。所该怎么做? 继续施肥撒农药? 还是砍掉从新种 ...
梦想之追求者 发表于 21-3-2018 10:57 AM 祝你好运,找工成功 老板就是这样的,看到你的负担重,要供车供楼,知道你要靠份粮来开饭,就欺负你的 所以啊,俺从来都不让老板知道俺的真正负担是多少,俺甚至告诉老板说俺每个月产业供银行3.5万但是 ...
skydreamer1978 发表于 21-3-2018 04:43 PM 其实你有没有想过,公司不升你,后面是什么原因? 可能就是平衡。未免你坐大了,羽毛硬了,未来如果你跳槽,你拉你的人过去新公司,公司不是死定? 所以当然要升别人来平衡你。 公司里面,老板是最大的哪个,如 ...
lokecl 发表于 21-3-2018 06:32 PM @无名好留 @ong449 @finity @斯克 来发表你么的意见一下
finity 发表于 21-3-2018 06:40 PM 借花献佛
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