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初进经理被老臣子欺压
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阿明在一家公司里面任职销售人员已经有7年了, 老板曾经打算把他调升成为部门经理, 但是在观察一段时间后, 发现他在销售方面能力强, 但是领导能力就很糟糕, 给他带过的初级销售人员都不见得有好表面, 反而要离职的却很多; 所以最后还是把他留在销售人员的位置.
老刘是刚刚请进来的部门经理, 而阿明就变成了老刘的下属, 需要向他汇报一切的销售业绩. 但老刘发现到, 或许阿明觉得自己是老臣子了, 加上和老板的关系不错, 很多时候对老刘的话都阳奉阴违, 不放在眼里. 例如说: 老板交代下来的事务, 多数是老刘一个人去完成, 而阿明总是以"我手头上有很多case要follow..."来推卸. 有时侯甚至会在会议的时候当中指出老刘的策略有问题, 又或者拿出老板来压老刘, 说他的做法根本不是老板想要看到的. 可怜老刘才进来不久, 也不敢对阿明发作.
换做你是老刘, 你会如何解决这类问题?
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发表于 29-3-2017 10:07 AM
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楼主 |
发表于 29-3-2017 10:41 AM
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呵呵老蛇就是老蛇, 有自己的一套!.gif)
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发表于 29-3-2017 10:50 AM
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发表于 29-3-2017 11:11 AM
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社会的架构就是兵士听队长、下属听上司、家小听丈夫。没大没小，成何体统。
新官上任三把火，要炒掉有小动作的人要趁热。
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发表于 29-3-2017 11:17 AM
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本帖最后由 梦想之追求者 于 29-3-2017 11:21 AM 编辑
老刘需要一定要authority,不然压不住阿明
另外，老刘需要跟老板谈好来，部门和人事让老刘全权决定，老刘决定的事情，大老板都不要反对/更改
这种情形，responsibility=authority很重要
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发表于 29-3-2017 07:59 PM
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把老臣子的area/customer分给新人。。。 |
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发表于 29-3-2017 09:55 PM
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找機會給阿明下個馬威~分莊閒 也要以能力要馴服阿明
否則老劉也是和阿明一樣沒有管理的能力， 不配做阿頭。
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发表于 30-3-2017 10:12 AM
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本帖最后由 安茜 于 30-3-2017 10:50 AM 编辑
樓主的兩人物 明 與 劉 ， （男的）
老闆 男的
然後回覆帖子從 2樓到8樓全是男網民
真心發現男人總是在明處理難題且不怎麼見效，
上論壇發洩吐槽也是解決不到問題的。
可以幻想你們幾個男的， 坐在一起，
每人一杯酒瓶安慰樓主的畫面。
換成是我們女人， 不足3星期，
走的一定是明
我職位比你高，需要看你臉色，
多玩宮心計，多設計暗算， 嫁禍他人，
OFFICE POLITIC的巧用就是趕走不聽話的麻煩人
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发表于 30-3-2017 10:14 AM
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安茜 发表于 30-3-2017 10:12 AM
樓主的兩人物 明 與 劉 ， （男的）
老闆 男的
然後回覆帖子從 2樓到8樓全是男網民
真心發現男人總是在明處理難題且不怎麼見效，
上論壇發現也是解決不到問題
換成是我們女人， 不足3星期，
走的一定是 ...
教点来。。。
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楼主 |
发表于 30-3-2017 04:44 PM
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阿明没有离开这间公司, 因为他的年纪也不小了, 要换工也不容易.
他最新的动作就是去和老板说老刘不行, 不是一个有能力的经理.
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楼主 |
发表于 30-3-2017 04:45 PM
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阿明有的是经验和销售业绩好, 所以很多时候老板也忌他三分, 怕他会丢信走人.
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楼主 |
发表于 30-3-2017 04:47 PM
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很多老板都是讲一套做一套的, 表面上请一个经理来, 但实际上还是不放手去改革. 看来老刘很快就会走人了.
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楼主 |
发表于 30-3-2017 04:49 PM
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这很早以前就做过了, 结果阿明就是有本事拉住那些客户的心, 逼近service久了, 换人跟的话也不好. 所以最后还是给他拿完全部客户.
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楼主 |
发表于 30-3-2017 04:56 PM
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老刘还新, 现在都已经被阿明骑住了, 可能熬不到分庄闲的那天.
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楼主 |
发表于 30-3-2017 04:58 PM
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安茜 发表于 30-3-2017 10:12 AM
樓主的兩人物 明 與 劉 ， （男的）
老闆 男的
然後回覆帖子從 2樓到8樓全是男網民
真心發現男人總是在明處理難題且不怎麼見效，
上論壇發洩吐槽也是解決不到問題的。
可以幻想你們幾個男的， 坐在一起， ...
这不关性别的问题, 每个人都可以有自己的意见. |
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发表于 30-3-2017 05:04 PM
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