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试用期要过了，可以辞职吗?
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本帖最后由 offsedawn 于 13-3-2016 11:02 PM 编辑
4. Termination of service During the probationary period, termination of employment can be effected by either party by giving 2 weeks’ notice in writing and without having to assign any reason hereto. Upon confirmation, either party may terminate contract of service by 1 month notice.
本人的试用期要过了，打算继续升学 ，可以辞职吗?
因为是小公司，目前我的职位就只有我一个人，所以有些东西只有我能做。
当初没有跟他说，可是我想趁年轻升学，
老板也不错，他以为我是做长久的，而且还给我免费training，拿了张cert。可我又怕他生气得罪他，感觉拿玩好处就走人，如果他不放人怎样办？
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发表于 13-3-2016 10:56 PM
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好好地與老闆談一談吧。。。如果你喜歡這間公司的話，或許以後可以再回去。
我相信你的老闆也會支持你的決定.gif) |
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发表于 13-3-2016 10:57 PM
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升学是很好的理由，你的老板不会不放的。
离职前先交代一切再走吧 |
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发表于 14-3-2016 12:11 AM
来自手机
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合约说明只要你丢信，你两个星期就可以离开。 不用理老板给不给你走 |
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发表于 14-3-2016 08:09 AM
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最好要通知老板.交代一切.做个负责的人, 以后有可能你要他帮忙你. |
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发表于 15-3-2016 07:36 AM
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发表于 15-3-2016 09:10 AM
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不要覺得對不起誰
不要覺得殘酷
你現在的老闆只不過是你人生中一個過客
你走人他還是會找人頂替你的位子
好來好去 好好跟老闆說 |
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发表于 15-3-2016 09:14 AM
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你是打假期工的是吗？
如果是本来打算升学，隐瞒跟老板讲要做正式员工，其实只是打假期工，那就太过分了。 |
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发表于 15-3-2016 09:19 AM
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发表于 15-3-2016 11:34 AM
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发表于 15-3-2016 01:25 PM
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放心啦，好好跟老板谈，升学是小事，如果你另谋高就他才会生气。。。
要建立良好关系，毕业了还可以回来做~ |
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