本帖最后由 牟妹妹 于 27-9-2015 09:12 AM 编辑
新加坡大选过后，很多人认为新加坡可能会放松输入外籍员工的政策，但新加坡人力部长李瑞生昨天重申，紧缩政策不会走回头路。 据《联合早报》今天报道，林瑞生昨天出席一项中小企业主的活动时说，政府不会一味迎合中小企业诉求，而在紧缩人力政策方面走回头路。 林瑞生强调，过去的劳动力增长模式已经行不通了，大家必须在劳动力增长放缓的情况下，寻找新的出路。 早报引述林瑞生说，2000年，新加坡员工和外籍员工之比为3:1，现在是2:1。如果再不紧缩外劳，到了2020年，这个比例将达到1:1，甚至出现本地员工少于外籍员工的情况。 林瑞生呼吁新加坡企业转型，减少对外籍员工的依赖。 他同时指出，中国经济放缓，加上全球经济的不确定性，新加坡的经济增长也正在放缓。
補充一下： 新加坡WP和SP在换工作时遇到的问题WP换WP: 对于一个WP准证持有者在换另外一份WP的工作时，是必须割掉现有的准证并且出境才能申请另外一份WP的工作的，最好是回国，去其它国家不安全WP换SP: 对于一个WP准证持有者在换一份SP的工作时，它属于一个升级的过程，这时就不需要割掉现有的WP准证，也不需要回国SP换WP: 对于一个SP准证持有者在换一份WP的工作时，由于拿SP的好处，它也是不需要割掉现有的准证，也不需要回国SP换SP:对于一个SP准证持有者在换一份SP的工作时，它也是不需要割掉现有的准证，也不需要回国特别注意：可能大家会问到为什么没有提到EP呢？由于EP和SP的性质是一样的，在人力部网站里也是共用一个网站的，同理，把上面的4个法则中的SP换成EP也同样是成立的。
对于上面提到的找工作时不需要让雇主知情的情况下，有一点要提醒大家，在批文申请下来后，为了不给自己带来麻烦，一定要写一封正式的辞职信提前一个月辞职，千万不能说走就走，如果这样雇主也肯定会为难你的。
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发表于 20-9-2015 01:57 PM
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