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发表于 4-6-2015 01:28 PM
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機會是留給有準備的人。。。沒靈活自我調協能力的員工。。本來就不能要吧 ?
這個世界沒有什麼老闆惹到員工丟信的啦。。只有員工惹到老闆 beh tahan 才來一個調虎離山。。。
不然你的生產能力好好的沒事調動你 ??
其實。。職務調動這個基本上是一棋雙著的步驟。。。別看到太簡單了。。
調了你。。。如果新職位新任務你打理得好。。那個是老闆的眼光啦 har ...
你打理不好。。要嘛就你自己走人(反正本來就不要你了)。。要嘛就順理成章老闆拿你來開刀。。二選一你自己選。。
所以。。問來搞 ?
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楼主 |
发表于 4-6-2015 11:12 PM
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所以去新的interview,小妹该不该说会去读书呢?还是隐瞒进了公司在算?哭! |
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发表于 12-5-2022 11:18 AM
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发表于 7-7-2022 03:40 AM
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你要加薪,先问问自己,
自己在公司的价值是什么?
每个月请你回来,值得那个薪水吗?
不是讲做了XX 年就一定值钱,
你是做了XX 年,每天重复做同样的东西呢? 还是掌握了各种各样的仅能? |
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