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发表于 12-1-2015 03:01 PM
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Chemical Engineering较适合Topside Process Engineering或Downstream Refinery，而Petroleum Engineering较适合Exploration。
基本上各有所适合的部门，这个行业太大了，没说雇主只会请某个Principle的，除非你可以注明你所想要专注的部门。
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发表于 12-1-2015 03:02 PM
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我裁掉我属下的两位工程师，但是是因为工作表现。
大规模的裁员行动会在Q2开始，前提是油价保持不变。
到时候所有的deepwater rigs会停止。
shallow water也会减少一半。
好戏在后头。
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发表于 12-1-2015 03:04 PM
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没有影响，我还加薪，也得到2014年的management bonus scheme。
2015年才是重灾年，等看戏。
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发表于 12-1-2015 04:30 PM
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2015如果今年油价还是持续下跌，这行就有很多人要被裁员了。。。
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发表于 12-1-2015 04:38 PM
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发表于 12-1-2015 04:44 PM
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你的部下嘞？
下面的人都只是等老板的一句话而已。。。。
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发表于 12-1-2015 04:50 PM
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能留的我尽量留，留不住但是我知道能干的我介绍去其它部门。
如果其它部门也无法收留的，我介绍去其它公司，能帮得我尽量帮。
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发表于 12-1-2015 05:01 PM
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发表于 12-1-2015 05:38 PM
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之前2014年尾打算要开跑的PROJECT都好像安静了， 现在都保持观望态度看2015年。
现在已经进入了2015，油价也没有什么起色， PROJECT要跑看来也冻过水了。。。
这个IMPACT是有连带效应的， END-USER， CONTRACTOR， VENDOR， SUPPLIER。。。。 一律中招， 造成很多人2014年都HIT不到TARGET， 花红都少了。。。
我同意你的看法， 那些DEEP WATER RIGS， FPSO都会STOP PRODUCTION， 可是我没有想到SHALLOW WATER的油台都会停工， 会这么严重吗？
如果Q2开始斩人， 跑CONTRACT的人真的要好好保重了！ 我听说有些人2015续约只OFFER半年合约， NORMALLY OFFER都是一年的。。。 似乎都被你言中了！
不愧是老江湖！
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发表于 12-1-2015 06:17 PM
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Petronas已经放话砍capex30%，三月后我预测shallow water rig减少一半。
shallow water rig 的 cost 介于50-55一桶，现在等于是出一桶，亏一桶。
如果你是老板，你会做亏本生意吗？
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发表于 12-1-2015 08:21 PM
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愿闻其详.gif)
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发表于 12-1-2015 08:22 PM
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发表于 12-1-2015 08:41 PM
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发表于 12-1-2015 08:48 PM
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之前都只公布砍capex...当时觉得还好...现在连opex都要砍....一刀下去，很多人都会失业了....
只前我还在打算累计经验进 e&p 的呢....这下计划得泡汤了....
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发表于 12-1-2015 10:04 PM
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这一次的油价暴跌没有引爆点，所以很明显是人为引发的。
那么肯定有某个国家，甚至多国集团在后面主导。嫌疑最大的当然是美国，OPEC不肯减产，没有嫌疑吗？有，但是阿拉伯是美国盟友，没有美国的点头，阿拉伯敢吗？
那么既然是人为的，目的是什么？我的看法有两种。
第一，搞垮俄罗斯的经济。俄罗斯在乌克兰的课题上和美国，欧盟对着干。俄罗斯也是核弹大国，如果硬碰硬，大家没好处，所以就从经济下手。这招是以本伤人，看谁先死。
第二，某集团要通过这次的油价来重新洗牌。很多中小型石油公司都是通过贷款来运作，如今油价暴跌，利息都付不起，很定破产，那么资产就可以被集团用很低价的方式强行收购。
这也是以本伤人的方式，3月-6月后，我预见很多中小型的石油公司被拍卖，被接管，被收购。
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发表于 13-1-2015 12:20 AM
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请问你指的 training program是指epsilon吗？ 到头来你真的签下了四年的offer ?
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发表于 13-1-2015 02:58 AM
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wow...权利好大，看来真的是月入2 x 20k。
刚刚友人告诉我，WG将在今年首半年内裁退180人。 |
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发表于 13-1-2015 03:31 AM
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发表于 13-1-2015 08:01 AM
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现在各个油气业公司都停止请人 (尤其是那些做OFFICE工的); 很多和约制的员工会先受到冲击, 不被续约. |
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发表于 13-1-2015 08:49 AM
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我做我的本分而已，工作表现不好，留下来对大家都辛苦。
我这个年纪，如果还在前线干，我会看不起我自己。
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