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我爸的店里请了一个印度工人。这名印度工人新水RM1200。他开始时做工还可以，日子久了问题便来了。他时常迟到，时常请病假（每个礼拜都装病）,而且不时载货时刻意停车在路旁睡觉.
警告了他很多次，可是他还是不听，想辞掉他可是他赖死不走，说除非赔他三个月薪水否则，怎样都不走。
真的很头痛。
有谁对劳工法令了解的？难道他时常这样迟到，请病假都拿他没办法？劳工法令没有保障户主的吗？真的非赔他三个月薪水给他才能辞掉他吗？ |
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发表于 1-4-2008 11:54 PM
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一个员工就算病假。。在一年里也不能超过几天（自己去看）就算有mc |
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发表于 2-4-2008 01:03 AM
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至少也得出三封警告信先。
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发表于 2-4-2008 02:33 PM
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同日连发3封warning letter请他走人。 |
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楼主 |
发表于 2-4-2008 04:08 PM
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请问warningn letter是不是一定要寄一份copy去劳工部作证明才有效？
因为如果他收了warning letter后，说没有收，到时上到法庭很难会获胜。
还有warning letter 是不是一定要公函? |
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发表于 2-4-2008 04:51 PM
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原帖由 barca 于 2-4-2008 04:08 PM 发表 
请问warningn letter是不是一定要寄一份copy去劳工部作证明才有效？
不需要
因为如果他收了warning letter后，说没有收，到时上到法庭很难会获胜。
请用AR Register挂号信
还有warning letter 是不是一定要公函?
就好是company official letter
请看上面回复。。。。。。。 |
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发表于 2-4-2008 04:55 PM
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第一年最多14天病假。。。
不可直接发warning letter, 你应该先给他show clause letter。
给他七天时间回复，到时如不接受或没接到回信。你就可发warning letter 直接terminate他。。
最重要你要有证据 |
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楼主 |
发表于 2-4-2008 05:49 PM
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原帖由 marll 于 2-4-2008 04:51 PM 发表 
请看上面回复。。。。。。。
AR Register挂号信?
直接给他不行吗？
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发表于 3-4-2008 10:33 AM
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原帖由 barca 于 2-4-2008 05:49 PM 发表
AR Register挂号信?
直接给他不行吗？
可以， 请他在副本上签名 |
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发表于 3-4-2008 01:29 PM
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原帖由 barca 于 1-4-2008 11:35 PM 发表
我爸的店里请了一个印度工人。这名印度工人新水RM1200。他开始时做工还可以，日子久了问题便来了。他时常迟到，时常请病假（每个礼拜都装病）,而且不时载货时刻意停车在路旁睡觉.
警告了他很多次，可是他还是不听 ...
请问你们请他多久了？
不是有这样的法律说老板在一定期限内如果不满员工的表现的话有权利炒他鱿鱼吗？ |
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