|
|
发表于 7-10-2014 01:40 PM
|
显示全部楼层
HRforIT 发表于 7-10-2014 09:35 AM 
很好，我还以为你跳槽了～
有什么要问HR的呢
没，我是来学习的。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-10-2014 01:43 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-10-2014 02:06 PM
|
显示全部楼层
xina123 发表于 7-10-2014 09:46 AM
我向新公司签了offer letter.说好12月开工，我也签了～请问，新公司如果最后反悔不要请我，请问我可以去向劳 ...
我没有参考相关资料的，不要太信我。。。
不管哪一方反悔，都要付出于相当合约上的通知期限的赔偿，比如1周，一个月……
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-10-2014 02:07 PM
|
显示全部楼层
天使怪盗 发表于 7-10-2014 01:40 PM
没，我是来学习的。
你工作和HR无关吧？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-10-2014 02:42 PM
|
显示全部楼层
不好意思，打扰各位！
目前正在forwarding company做customer support executive.
想换下工作环境。
我已经去浏览jobstreet那些了，但是没有适合的。
想问下各位有没有工作介绍呀？
.gif) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-10-2014 03:39 PM
|
显示全部楼层
iamyuxuan 发表于 7-10-2014 02:42 PM
不好意思，打扰各位！
目前正在forwarding company做customer support executive.
想换下工作环境。
想要找工作的话，请到求职招聘。
请在发帖或发表回复之前，看版规。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-10-2014 03:41 PM
来自手机
|
显示全部楼层
司徒 发表于 7-10-2014 03:39 PM
想要找工作的话，请到求职招聘。
请在发帖或发表回复之前，看版规。
不好意思 不好意思 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-10-2014 03:55 PM
|
显示全部楼层
HRforIT 发表于 7-10-2014 11:55 AM
为了安全只好那样咯。。。3 warning letter...
其实，你只要给他7天通知不就行了？
原因是那个人的职位是manager.
所以， 小心为上。 哈哈
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-10-2014 04:06 PM
|
显示全部楼层
chloewen 发表于 7-10-2014 03:55 PM
原因是那个人的职位是manager.
所以， 小心为上。 哈哈
好像更容易炒。。。不过小心为上也是。。我还没炒过这等级的。。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-10-2014 07:11 PM
来自手机
|
显示全部楼层
HRforIT 发表于 7-10-2014 02:07 PM
你工作和HR无关吧？
即将有关了哦！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-10-2014 07:59 PM
|
显示全部楼层
天使怪盗 发表于 7-10-2014 07:11 PM
即将有关了哦！
恭喜你要成为HR了
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-10-2014 09:06 PM
|
显示全部楼层
论坛新人来报道一下哈！
当了半年的HR，总觉得自己当HR的过程是很搞笑的
毕业后第一天上班原本是以Admin的身份上班，结果因为当时HR要resign，handover给老板的时候他又学不来结果就把我调过去了...
害我这个完全对HR一窍不通的人下班后还要自己找labour law来念，不然就不能做工了.gif) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 8-10-2014 12:44 PM
|
显示全部楼层
fattz 发表于 7-10-2014 09:06 PM
论坛新人来报道一下哈！
当了半年的HR，总觉得自己当HR的过程是很搞笑的
毕业后第一天上班原本是以Admin的 ...
可以顺道提供labour law的资料吗？ 哈哈
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 10-10-2014 04:34 PM
|
显示全部楼层
fattz 发表于 7-10-2014 09:06 PM
论坛新人来报道一下哈！
当了半年的HR，总觉得自己当HR的过程是很搞笑的
毕业后第一天上班原本是以Admin的 ...
不一定要熟读的……
我也是没正统学习，后来也没死命苦读
|
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 13-10-2014 05:10 PM
|
显示全部楼层
fattz 发表于 7-10-2014 09:06 PM
论坛新人来报道一下哈！
当了半年的HR，总觉得自己当HR的过程是很搞笑的
毕业后第一天上班原本是以Admin的 ...
其实我的同事，甚至上司都不是专读HR的。
个人觉得HR有很多方面可以得到相关的资料。
首先，可以先参阅Employment Act..当然，不是要背得滚瓜烂熟（我也是看我会用到的部分）。
接下来，你可以打电话去labour office问详情。
我就这样，不知不觉的当了一年半的HR...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 13-10-2014 05:30 PM
|
显示全部楼层
chloewen 发表于 7-10-2014 11:12 AM
有。
双方必须给7天的通知。
可以建议您使用Probation Review Form，把该员工需要改进的地方记录下来，
之后让该名员工签名(证明管理层已经向他表明他的缺点，并要他改进）..
这样可以加强保护..
当然，我也同意某楼的大大的说法，最好双方达成共识，
让该员工自动辞职。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-10-2014 08:27 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-10-2014 05:28 PM
|
显示全部楼层
不知是不是年尾了，每个人等着拿花红，找人sibeh辛苦！想在jobstreet刊登招聘广告，又觉得浪费钱。等下申请的华人没有几个，全部是neh neh就显了！
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-10-2014 05:29 PM
|
显示全部楼层
这里有谁在recruitment firm做的？能交流下吗？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-10-2014 09:32 PM
|
显示全部楼层
在这里的大大。小女子实在是搞不清楚HR到底是负责什么工作。因为小女子有个朋友每天都在念说要做HR，但她现在在私人公司做admin 。
根据小女子的观念，HR跟admin 负责的东西其实相差不远。请问有人能为小女子解惑吗？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
2382 
55
