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first interview，你会直接问他们的花红/薪水/福利吗？
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发表于 24-8-2013 02:12 PM
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发表于 24-8-2013 10:33 PM
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1st interview 不问，难道等2nd interview才来问，到时不符合自己的要求就浪费时间和心机了！ |
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楼主 |
发表于 25-8-2013 04:10 AM
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YENLEE10 发表于 24-8-2013 10:33 PM 
1st interview 不问，难道等2nd interview才来问，到时不符合自己的要求就浪费时间和心机了！
很多人因为怕没有问，大概70%人进了工才知道"上车"料
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发表于 25-8-2013 04:59 AM
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直接問，不用不好意思，做了在問，不適合，難道要走人嗎
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楼主 |
发表于 25-8-2013 04:08 PM
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佛光三 发表于 25-8-2013 04:59 AM
直接問，不用不好意思，做了在問，不適合，難道要走人嗎
不会直接走可是做不久，浪费自己的时间
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发表于 26-8-2013 03:21 PM
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MonkeYsua 发表于 25-8-2013 04:08 PM
不会直接走可是做不久，浪费自己的时间
对阿，去面试不是只让对方发出问题的，而是双方互相了解大家的要求！
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发表于 26-8-2013 03:25 PM
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发表于 12-9-2013 09:52 AM
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一定要问，如果不适合就不要浪费时间...因为有些公司是不给花红的... |
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发表于 12-9-2013 01:18 PM
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当然会问。。。 |
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发表于 13-9-2013 07:56 AM
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darkwalker 发表于 7-3-2013 02:10 PM
通常会先问head hunter那个post的顶薪是多少，免得浪费双方的时间。
可以直接问？如果他有send email来说薪水up to 3.5k 的话可以相信？
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发表于 13-9-2013 08:00 AM
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我会问清楚以下几样东西 ：-
1。有没有花红 （profit sharing ）
2。ot 有没有给， 有没有天天做ot到很迟
3。increament
4。Job scope
我希望在我接受job offer时，我可以清楚去决定要接受还是不接受。
我想知道工作的性质，再想想我可以handle，才去接受offer。
by the way 想问各位，我们要先去拿offer letter 先，才跟现在的company讲？
有些公司offer letter 要马上签给他的我。。 |
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发表于 13-9-2013 10:38 PM
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发表于 17-9-2013 05:33 PM
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雨璇 发表于 13-9-2013 07:56 AM
可以直接问？如果他有send email来说薪水up to 3.5k 的话可以相信？
up to 3.5k就表示这个职位最高薪会去到3.5k而已。通常offer只会在3.5k以下的，除非你是over qualify就有例外。
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发表于 17-9-2013 05:58 PM
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darkwalker 发表于 17-9-2013 05:33 PM
up to 3.5k就表示这个职位最高薪会去到3.5k而已。通常offer只会在3.5k以下的，除非你是over qualify就有例 ...
以下啦。。。ｏｋｏｋ
还没打给我，应该是没望了。。
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发表于 17-9-2013 11:55 PM
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发表于 18-9-2013 12:00 PM
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一定要问还有跟老板讨论，不然很多时候老板都会给到很低，还有就是不要让老板认为你要的到这份工作，不然他们也一样会压薪水，相反的要提高自己的价值 |
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发表于 18-9-2013 12:08 PM
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danny82 发表于 7-3-2013 12:37 PM
你开贴的目的是想从别人的投票来认同你的做法？
哇老。。这样问人。。很痛咧。。。
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发表于 18-9-2013 12:11 PM
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LZ 其实。。。。interviewer 是不会管你怎样想也不必认同你怎样想。。
你永远记得一样东西就好。。权力在他们手上！！
所以。。你怎样想。。或者其他人怎样想一点都不重要。。
最重要的是。。那个 interviewer 怎样想 ！！
然后我可以很肯定跟你说。。。如果你 interview 的时候这样问。。我担保你10次里面9次撞墙。。这样讲就好 |
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发表于 22-9-2013 12:15 PM
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fongting 发表于 7-3-2013 11:16 AM
通常第一次interview就会问了，免得浪费大家的时间～
堂堂云顶，也许公司请得起，部门budget 请不起，往往有叫你去面试，却说你的薪酬高于预算，敢敢就是要浪费你的时间。
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发表于 3-10-2013 04:52 PM
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