大家谁有去过公司的股东大会？也写下得到和了解什么。。

williamnkk81

哈哈。。 忘了报告。。。 F&N 昨天开会。。。 给了12罐饮料。。

icy97

股权爭夺战频传　小股东理性判断保利益

財经 2013年1月25日
（吉隆坡25日讯）市场近期出现多宗上市公司股权爭夺战，以及董事局面临改组的案例，综合市场人士的看法，小股东应作出理性的分析和判断，才能维护本身和公司的长远利益。       

市场近期出现不少上市公司面对股东要求罢免董事的事件，包括华明包装（BRIGHT，9938，主板工业股）和金虎（TIGER，7079，主板工业股）、亚洲资源（ASIAEP，0039，创业板）、美全科技（MTRONIC，0043，主板贸服股）和资本投资（ICAP，5108，主板关闭式基金）等。

小股东权益监察机构（MSWG）首席执行员丽塔在上週五（18日）就上述现象表示，儘管股东有权改换公司董事，但必须谨慎行使这项权力。无论是任何一方提出决议，公司、董事局、新股东和董事都必须贯彻良好的企业管理。

与此同时，小股东权益监察机构研究与监督部门高级经理黄云浩接受《东方財经》询问时表示，马股近期频密上演上市公司股权爭夺的戏码只是一种现象，而每宗个案的情况都有一些区別，不能一概而论。

大马抽佣经纪协会主席黄峋理亦指出，当有新股东计划入主某家上市公司或罢免公司董事时，背后的目的並不相同，小股东必须自行分析与判断。

此外，黄云浩说，「当一家上市公司展开股权爭夺战时，小股东应自行判断是否让挑战派接管公司，或者和当权派站在同一阵线。」

他进一步指出，小股东作出判断之前，应考虑的事项包括评估现有董事过去对公司所作出的贡献，並了解挑战派的背景，例如学歷与经商经验。

把握特大提问机会

「最重要的一点是，小股东出席股东特大时，应把握机会向新股东提出一些关键问题，比如入股公司的目的或將对公司作出的改革等。」

就资本投资而言，便是当权派获得股东支持的案例。2012年11月被Laxey伙伴指该股持续以大幅度折价交易，同时有意委任3名董事进入董事局。无论如何，资本投资资董事经理陈鼎武成功获得股东的支持，阻止对方委任董事入局，而Laxey伙伴较后也卖掉大部份股权，不再是该基金的大股东。

华明包装和金虎近期都出现股东要求召开股东特大，罢免现任董事，同时提名包括新股东选进入董事局。但这两宗事件的挑战派都没有给出罢免的理由。

华明包装在上周三（16日）宣佈在未来5个財政年內，把100%盈利全数当作股息派发出去，希望获得股东支持。

早前，美全科技也有新大股东要求召开特大罢免现任董事，以及提名新董事人选。后来挑战派获得委任入局，因此取消特大。

去年初，亚洲资源董事局被中国投资者与股东发出罢免挑战，要求召开特大的挑战派后来欲撤销特大。最终当权派获得股东留任。[东方日报财经]

icy97

小股东大权利：比较同行赚钱能力

财经周刊 投资观点 小股东大权力  2013-01-28 13:13
常常去年席股东大会的时候，发现大多小股东只顾着听管理层汇报，陶醉在管理层的远景和梦想。

如果你关心公司的发展和前景，提问可以让你更了解公司的管理和实力，而有些问题和管理层答覆的方式，可能足以决定你还是否值得当这家公司的股东。

在股东大会上可以问的问题可多了，先来看看财务报告。

赚幅反映赚钱能力

和公司财报相关的问题，除了营业额和盈利，小股东同样要注意赚幅、成本或开销、现金流和负债等问题。

这几项指标互相有关联，也反映公司某方面的强弱。

假设你投资的H公司赚3000万令吉，营业额有2亿令吉，也就是说赚幅是15%。

想知道这个水平合不合理，你最好对比一下其他同业的赚幅。

要是其他做同样生意的公司，盈利达到营业额的30%，而你对照的财报期，H公司假如没有特别项目或特大的开销，那就表示这家公司的赚钱能力低。

用以上这个例子来看，这家H公司的赚钱能力只有同行的一半，一样做2亿生意，但人家可以赚6000万令吉，H公司却只能赚到3000万令吉。

这可能反映出H公司的管理不够紧谨，以至成本偏高，所以当人家做10令吉生意赚3令吉时，H公司却只赚到1.50令吉。

你可以问管理层，为什么赚幅这么低？是成本控制不好？还是公司竞争力弱？

勿漠视董事费

公司的开销，基本上有生产成本，包括原料（制造业）或进货成本（贸易）、能源、员工（包括生产和行政）、董事费（包括津贴和相关开销）等等。

当中，前几项都是直接涉及生产可为公司赚钱的产品的成本，但董事费大家却不能漠视。

有人投资了好一段日子的I公司，在主板挂牌，一年营业额约1000万，赚约300万令吉，赚幅约30%，在行内是中规中矩。

这家公司原本的核心业务已完全失势，刚转攻其他跟原本核心业务不相干的行业不久。

占营收10%

2年前，翻开I公司的年报发现，公司董事费和福利总和约100万令吉，总额看来并不大，但却相等于营业额的10%，当中创办人及家人就占2席董事位。

相对G公司每年做近200亿生意额，虽然董事费和福利开销每年都是好几千万令吉，但却不到营业额的0.3%。

对比两家公司的业绩和董事支出，身为I公司的股东，真的觉得公司付给董事的太多了，又或倒反来说，董事们为公司带来的益处不够多。
如果你也有类似不幸遭遇，应该在股东大会和董事算这笔账。

福利价值不菲

另外，千万别只看年报中的董事费，因为有的公司定的董事费（尤其是给非执行的独立董事）虽然不高，但却提供价格不菲的福利，例如出国旅游等。

例如P公司，每年给非执行独立董事才约3万令吉的固定董事费，但却允许董事每年出国旅游福利高达5万5000令吉。

P公司在刚过不久的股东大会上其中一项议案，是将非执行独立董事的固定董事费调升至每年7万令吉，并取消有关出国旅游福利。

这样的付出，有没有得回票价？

你得看看相关董事对公司业务的帮助了。[南洋商报财经]

幻影魔尊

我想问一下，如果我是公司的股东，但我对公司很不满，比如说公司一直亏钱，但董事部一直拿钱，那么如果我举手反对董事费的话？会不会被董事杀死？？？

williamnkk81

幻影魔尊 发表于 29-1-2013 06:21 PM
我想问一下，如果我是公司的股东，但我对公司很不满，比如说公司一直亏钱，但董事部一直拿钱，那么如果我举 ...

哈哈。。。 如果你有本事有足够的人数和票数。。你可以推翻。。。 那么他们可能没钱拿。。。 但很难的。。。

幻影魔尊

如果我没推翻他们，那会不导致他们ＤＬ我？？？

icy97

慷他人之慨

評論  2013-01-30 11:08
在這個金錢當道的世界，富豪和大企業的一舉一動，都讓人們備受關注，希望可以從中一探致富之道。

然而，當多數人忙著為富豪和大企業的身價不斷增加而驚嘆不已時，往往不會注意到，何謂“一將功成萬骨枯＂。這個遊戲，在眾多富豪和上市公司之間，一直都玩得不亦樂乎。

最近，丹斯里李金友旗下“綠野種植計劃＂在毫無跡象下突然宣佈終止，面對了排山倒海而來的嚴重譴責，小股東監督機構尤其火力十足，直接質疑投資者可否取回所有資本，以及選在農曆新年前夕投票的用意。一些意見也認為，這項投資計劃在鎖定回酬期限結束後，馬上宣佈終止，背後是否涉及獨厚特定利益集團的不公事件。

儘管有關單位尚未回應，但這樣“慷他人之慨＂的故事，在金錢世界並不罕見，顯然只是恆河沙數而已。

上週公佈業績的國能，交出亮眼的業績，首季轉虧為盈，錄得14億1千550萬令吉淨利，前期為蒙受7千410萬令吉淨虧損。若排除此一次性賺益，首季核心淨利則為10億1千810萬令吉。

一家上市電力公司，由政府補貼源源不絕的燃料，萬一不夠，得自己花錢買的話，政府還會偕同“提款機＂國家石油分擔這筆費用。除了經銷電力，最近這家公司更與其他獨立發電公司搶飯碗，競標發電站建築工程，繼續邁向“大到不能倒＂的模式前進，發展一站式的電力業務。

可是，擁有這樣讓無數商家眼紅業務的電力集團，表現卻飄浮不定，偶爾還會蒙受虧損，偶爾還會選在“適當時機＂要求調漲電費，偶爾還會質疑用戶“偷電＂，卻遲遲無法提昇效率，這讓多數準時付還電費的公眾情何以堪？我們必須繼續餵養這頭越長越大的巨獸到何時？

國能身為國家持有顯著股權的私營企業，我們尚且可以指指點點，提出公佈更多資訊的要求，那麼“類私人＂企業呢？所謂的類私人，就是經營涉及公眾利益事業的私人企業，說明白點，主要就是丹斯里賽莫達旗下龐大的企業王國，特別是掌握大量電力資產的馬拉科夫、壟斷白米經銷的國家稻米、作為國營郵遞集團的大馬郵政，以及納進多元資源控股旗下的國產車公司普騰。

對於馬拉科夫、國家稻米、大馬郵政和普騰，公眾可以提出哪些要求？雖然它們賺進公眾的大筆金錢，卻算是私人企業，公眾無法直接干涉它們的運作，除非他們是它們的股東。然而，即使買了這些公司的股票，當了股東，卻又得看大股東的臉色做人，小魚鬥贏大魚的故事，往往只能出現在電影或電視劇裡。

值得慶幸的是，越來越多小股東願意站起來捍衛自己的權益，除了較早提控森那美的東方股東周傑泰，最近還有東洋油墨一批不滿公司提出配送紅股予認購附加股股東的投資者，將案件帶上法庭，要求公平的判決，這些都是小股東意識提昇的例子。

不過，富豪和大企業“慷他人之慨＂的做法非常普遍，對小股東來說，這是一場長遠的戰爭，目前還不是鬆懈的時候。（星洲日報／焦點評析：王寶欽）

williamnkk81

東洋點燃火頭‧保障自身權益‧小股東不平則鳴

大馬  2013-01-30 17:35
（吉隆坡30日訊）小股東意識抬頭！自東洋油墨（TOYOINK，7173，主板工業產品組）附加股配送紅股計劃引發股東不滿並告上法院後，越來越多小股東選擇“不平則鳴＂，用放大鏡來審視上市公司的一舉一動，並將任何不平之事攤在陽光下解決。

東洋油墨在去年8月宣佈一系列企業活動，將以1配1附加股及送1憑單方式，發售4千280萬股附加股及附送4千280萬憑單，發售價為每股1令吉20仙，隨後將以2附加股送1憑單比例，派送2千140萬紅股計劃，但後遭小股東控訴未公平對待所有股東，應屬違法和無效，因此向吉隆坡高等法院尋求單方面臨時禁令，首開先河挑戰公司董事部決定。

基於上述禁令，東洋油墨原定進行的附加股權益表格（OR）等活動執行將延至另行通知為止，而董事部將向律師進行諮詢來採取必要措施應對，將在取得進一步進展時進行適當公佈。

MSWG介入華明包裝股東糾紛

隨著東洋油墨事件點燃火頭，越來越多小股東選擇站出來，控訴上市公司侵蝕股東權益，最新一筆莫過於小股東監督機構（MSWG）同意小股東們訴求，決定在下個月舉行的華明包裝（BRIGHT，9938，主板工業產品組）股東特別大會介入當權和反對派引起的糾紛，以保障小股東權益不會受損。

華明包裝小股東早前去信MSWG以表達他們對公司潛在會計違法行為、現金流不足等問題的隱憂，並要求公司解釋為何長期稽查師——安永（Ernst&Young）在去年遭到替換，而MSWG正式介入華明包裝股東糾紛，正是回應股東要求相關結構委任獨立稽查師來進行特別稽查活動的第一步。

同時，華明包裝小股東也發現公司2011和2012年的270萬令吉和378萬令吉淨利，其中115萬令吉和111萬令吉貢獻自資產、產業和土地脫售等其他渠道。

MSWG研究與監督部門高級經理黃雲浩指出，該機構將採取必要的措施來確保所有小股東利益獲得保護。

“我們將關注此事發展。＂

MSWG在如此關鍵時刻介入華明包裝股東糾紛，意味著公司董事在2月21日召開的股東特大將面對眾多的問題轟炸，並要求他們給予滿意答覆。

華明包裝是在上月24日接獲聯合持有31%股權的4位股東通知要求召開特大，以罷黜董事經理黃西瑤和另外3位董事，包括執行董事葉國英（譯音），和另兩位非執行董事黃秀榮和葉清泉。

“當權派＂也順應4位“挑戰派＂股東要求，安排於12月21日舉行股東特大，以投票罷黜以董事經理黃西瑤為首的4位董事，惟對挑戰派動議罷黜現任領導層表示疑惑，也對新委任人員會為該公司帶來甚麼價值提出疑問。

隨後，華明包裝“當權派＂以盈利增長、股東權益和股息三大條件改善為由，在5天內向“挑戰派＂發出第二波反擊，趕在2月21日的特大會前加強股東信心。

小股東投訴缺透明度
優賓：已強化股東價值

另一方面，一位小股東來函向《星洲財經》投訴，優賓機構（EUPE，6815，主板產業組）董事未履行強化股東價值責任、常年財報中的重要信息缺乏透明度等重要問題。

連續10年未派息

該位小股東指出，優賓機構在過去10年持續獲利、財政水平健康，現金流也處於正面水平，但公司卻將盈利約26%作為董事薪酬來回饋董事，卻連續10年未向股東派息。

“更重要的是，常年報告中並為透露產業收購日期，以及最後估值日期等重要信息，在信息披露上透明度不足。＂

他補充，鑒於上述原因，獨立董事並未履行他們保障和最大化股東價值的責任，應就為何在過去10年未給予董事派息建議做出解釋。

優賓機構高級財務員龍秋佩（譯音）回應表示，儘管面對金融風暴等挑戰，但公司業績表現持續改善，在在過去10年持續取得盈利，顯示董事部已履行強化股東價值職責。

“董事薪酬涵蓋所有董事的津貼，而相關金額自2008年來並未出現改變，170萬令吉總額並不會太過份，其中100萬令吉為所有董事薪酬，而其餘70萬令吉為子公司董事薪金。＂

他說，大馬採納全球會計準則，而證券監督委員會（SC）也與大馬上市公司緊密聯繫，以確保所有上市公司都採納和符合會計標準與其他監管要求，因此投資者可透過公告瞭解所有資產收購信息。（星洲日報／財經）



http://biz.sinchew.com.my/node/69689?tid=6

icy97

勝了之後……

評論  2013-01-31 10:43
馬股近期有“兩多＂，除了私有化活動多，罷黜案也非常多，比比皆是，董事紛爭不時上演，增添了馬股的熱鬧氣氛。

雖然市場氣氛升溫了，看熱鬧的投資者也多了，但對公司卻起著頗大衝擊，帶來的破壞性不容忽視。

過去一年，國內掛牌公司的董事紛爭案不斷上演，一般都是因為不滿現任董事部的營運手法，期望藉著舉行特大罷黜表現欠佳的董事，爭奪掌控權後一掃公司的霉運並重整士氣。

這類公司往往面對頗大的業務挑戰，甚至蒙受虧損，迫使挑戰派出手驅趕被認為“辦事不力＂的董事部，避免公司繼續沉淪。

當然，當權派肯定會作出反擊，通常會指新人士搶攤並不能發揮全面性作用，更指在無法清楚掌握業務營運的情況下，公司同樣不會有好的下場。

最新的罷黜案例子是華明包裝（BRIGHT，9938，主板工業產品組）挑戰派，罷黜以董事經理黃西瑤為首的4名董事，但當權派卻以盈利、業務成長及股息3大條件將獲改善為由作出反擊，以加強對公司的信心。

該公司營運表現不俗，截至2012年11月30日首季淨利增長超過一倍至169萬1千令吉，而且上財政年全年也攀升40%至378萬令吉。單單從業績方面來看，確實沒有任何可被挑剔的地方，挑戰派也並沒有交代罷黜的原因，相信要待2月21日舉行特大當天，才能有較明確的解釋。

可是，對於有權表決的股東來說，這是有欠公平的做法，畢竟“踢人出局＂也需要講理由，應該在建議展開罷黜行動那天起，就要說明當中的原因，讓股東有更多時間去評估，該站在哪一方的陣線上。

另一較受矚目的則是低價股金虎（TIGER，7079，主板工業產品組）的罷黜案，自普騰前主席拿督納茲米、巫統前財政拿督斯里阿都阿晉和阿都拉欣阿都拉曼紛紛入股金虎後，即啟動罷黜計劃逼退當權派。不過，由於未解釋罷黜案的原因，因此特大已展延。

根據過去幾年的觀察，爆發罷黜案的公司，往往挑戰派都無法得直，戰敗而歸，而當權派卻能攫取大部份股東的芳心，或許對於小股東而言，不變勝萬變最為舒適。

可是，這並不是重點，更重要的是――贏了之後，公司的情況有沒有改善，甚至轉虧為盈？

還記得去年亞洲資源（ASIAEP，0039，創業板科技組）也同樣爆發罷黜案，當權派及挑戰派相互叫囂，在特大舉行前不斷過招，你一言我一語，不斷駁斥對方的言論。

雖然最終當權派穩守大本營，並承諾日後會做得更好，但至今仍未見太大的起色，而且早前才非常驚險地避過除牌厄運，如今等待董事部交出企業重組計劃。

誰勝誰負，說到底只是一場爭奪戰遊戲；遊戲結束後，如何收拾殘局，化腐朽為神奇，才是贏了罷黜案的最大收穫。（星洲日報／焦點評析：李永權）

williamnkk81

幻影魔尊 发表于 29-1-2013 06:43 PM
如果我没推翻他们，那会不导致他们ＤＬ我？？？

哈哈。。。 那样就要看看那些董事大方接受还是小气。。。 但没有办法的他们哈哈。。。 因为你是股东。。。

hongheng7

忘了今天是宝光的AGM, 有谁去?

animation

没买宝光。

有送金片吗？

williamnkk81

hongheng7 发表于 31-1-2013 09:38 PM
忘了今天是宝光的AGM, 有谁去?

哈哈。。。 是的。。 我有到场。。。 给日历。。 红包。。折扣卷。。。

williamnkk81

animation 发表于 1-2-2013 12:38 PM
没买宝光。

有送金片吗？

哈哈。。 有。。 红包闪闪的。。 黄金。。。astro 皇宫灿烂的限量红包。。

plouffle0789

williamnkk81 发表于 4-2-2013 11:43 AM
哈哈。。 有。。 红包闪闪的。。 黄金。。。astro 皇宫灿烂的限量红包。。

是一个小小的金币对吗？12K？

williamnkk81

plouffle0789 发表于 4-2-2013 05:36 PM
是一个小小的金币对吗？12K？

哈哈。。 你就想。。。。哪有。。。 红包封面的黄金就有。。。。

plouffle0789

http://www.bursamalaysia.com/mar ... nouncements/1187481

PACIFIC & ORIENT BERHAD
会给什么？


PROPOSED EXEMPTION FOR MAYANG TERATAI SDN BHD (“MAYANG TERATAI”) AND
PERSONS ACTING IN CONCERT WITH IT FROM THE OBLIGATION TO CARRY OUT A
MANDATORY OFFER ON THE REMAINING VOTING SHARES IN MAH SING NOT HELD BY
MAYANG TERATAI AND PERSONS ACTING IN CONCERT WITH IT AFTER THE PROPOSED
RIGHTS ISSUE WITH WARRANTS (“PROPOSED EXEMPTION”)
这个是什么意思？

williamnkk81

plouffle0789 发表于 4-2-2013 05:57 PM
http://www.bursamalaysia.com/market/listed-companies/company-announcements/1187481

PACIFIC & ORIE ...

p&o.. 没有给什么的。。。吃罢了。。。

那个是要股东给与赦免收购。。 因为大股东可能会被逼要收购如果达到33%。。50%。。 75%。。90% 的股权。。。

animation

昨天的MKH 有人去吗？

williamnkk81

animation 发表于 6-2-2013 07:16 AM
昨天的MKH 有人去吗？

我没去。。。 有些远和不得空。。。。