没耐性怕吃苦，Y世代靠不住- 真的是这样吗？

Joker

絃之花刖 发表于 30-8-2012 05:26 PM
我来JB不到一年，已看到这种情形，我朋友的店更本请不到人。

有时候，雇主觉得员工靠不住，是因为雇主有太多东西要靠一个员工的关系吧？

然后，JB请不到人是因为过对岸做散工都比这里打工高薪的关系吧？（这个明显离题了）

koeweiwong

nivota 发表于 27-8-2012 09:24 PM
其实说穿了，Y时代本来就是这样...
雇主们你们能怨什么？
要就请，顶不顺Y时代的就不要请啦，不要请时又在 ...

我是80後，現在的雇主呢，的確也是的。很多都是想著剝削～ 不過，我們年輕一輩呢，還沒成勢，說實話並沒什麼資格要求雇主為我們改變的。單單要求雇主為了Y世代而改變，是否自我想過，憑什麼他們要為我們改變？

sexinsex055

三年前我毕业进公Rm2000++。在柔佛根本只够我给家用和自己花一点而已。
结果是我做了马劳，扣除花费我还有钱存了。

King

Y时代....

我个人认为他们Y时代的（大马）(大多数？)人卫生程度都很差...

上次我逛Shopping时，有个Y时代男生向我，头往上一些跳一下，对我说xx 网络 有Promotion~~FREE 的！
我就说不要，然后走人。

他对我说Free 的都不要！？

hackintosh

如果老板可以把赚到的50%拿来和员工平分。
我相信大家都愿意做。

现在问题是人家为你卖命，你自己驾大车，人家做到死的都是做motor而已。

noman

本尊第一份工就要求3k了！拿到offer后，还被另一间公司叫去interview也是3k的工。

要3k的工很容易，看你自己有没有本事而已。

烂人，粉脚

看了这篇报导，看到访问的都是老板级人马的意见，所以对所谓的草莓族有偏见~
如果报导可以加入草莓族方面的立场相信会更精彩~
你以为在新加坡做工不压力啊？新加坡工作不看工作表现？
草莓族在新加坡不能耐也不是要趴着回来~

vincentchan

Ppsprov 发表于 27-8-2012 10:18 AM
我是70年代的。
但我也越来越对现在的corporate culture吃不消。

看到你的回复也说中我的心声。。现在的老板真会算，加你几百块做多一个人的东西。
老板真天说请不到人，钱又不舍得出。请什么人哦

ppop

Y 时代是哪一年的？

我是84的。
大学文凭，在一家外资厂做医疗用品的工程师。
月入3.7k。
请问我读大学的费用已多少了，有几年才赚的回我的学费？
供一间屋子已去了一半，还没包伙食，家用。
每个月根本是没有剩多少的。

但我做了6年工，上一份工作了5年。
得到什么？

比我小，家里有米的，现在做老板月入10k，叫我们这些怎么生存？
通货膨产那么厉害，加薪等于没加。
bonus也不是肯定有，拿了刚好够过年用。

我真的觉得越来越难生活。

sweetin

hackintosh 发表于 30-8-2012 06:19 PM
如果老板可以把赚到的50%拿来和员工平分。
我相信大家都愿意做。

好啊老板将赚到的50%分给员工，但同样的也要求债务和风险分50%给员工可以吗

atrous

这作者完全不知道问题在哪里，
同样幸苦，同样肮脏，做么不去拿新币？

张君宝

wolfdash 发表于 30-8-2012 11:21 AM
我是80后，毕业出来几乎什么都做过，修车，promoter，打桩，巴刹，tech surpport，冷气工厂，手制陶瓷，刺绣 ...

难道你希望你还系以后像你一样？要挨饿什么的？
做牛做马？不是什么不肯挨苦
我问你，有得选，谁要挨苦？

这世界太多方法赚钱了
那些辛苦的，就不要去做了
找些赚快钱的方法很难么？

kennykein

情景

如果一个人包山包海 。
老板会对孩子 ：儿啊 ，做么你老板那么刻薄 ，不会请多一个人啊。
对别人孩子    ：年青人 ，不要怕吃亏 ，做多学更多 。对自己好 。

马来西亚的工作待遇很多是因为我们的经济结构出现问题 ，某些行业像石油业 ，航空业 ，建筑业 ，IT行业（软件）和金融业都有满不错的薪金 ，不过工厂 ，种植业 都普遍比较低薪 。主要是因为在行业之间会有很大的赚幅差距 ，赚幅决定待遇 ，高赚幅的往往是技术含量比较高的 。不过这些行业也正是国家所缺少的 。低赚幅的技术含量也低 。也容易被取代 ，这也是雇主不愿给高薪的原因 。还有就是现代父母也比较注重教育，很多现在的80 ，90 都是大专生 ，硕士 。人才培养了出来 ，但国家发展跟不上 ，中小型企业没能够转型到比较高科技  ，高技术含量的业务 ，如何能购吸收这班教育程度比较高的Y世代 。单靠大型企业也不能完全吸收 。也造成这班人高不成 ，低不就 。

爱的使者

不好意思,过一条桥可以赚2.5倍的薪水,我趴着过去..
我奋斗十年等于别人奋斗25年,现在有谁是嫌钱多的?
我不怕压力,我只怕不够钱用..
我是80后的..

clonevirux

呵呵，确实越来越少人肯做劳力工了。
这个问题不止发生在华裔，其他种族都有这种倾向。

flybird08

sampongyin 发表于 27-8-2012 04:11 PM
看来很多回复楼主的人都是Y时代的，无可否认如果有本事有付出但是老板不付你相等的酬劳，另寻出路无可厚非。 ...

我天天都在想，我可以为这间公司做什么,但是这间公司就从来没有想过为我做什么。

我是zhizhen

我88年的
从打工到自己做生意

18岁出来做信用卡，身边的同事有的做的久，有的一下子就不见了
做的久的基本上都肯拼，也是做到赚到才会留下来，因为做不到的早就不见了
做不久的一个是能力问题，学不来或者不适合的话，就换工也无可厚非，但是更多看到的是性格问题，在档口按电话按整天过后说一句这个地方的顾客不多不好这个工作做不下去，这才是问题
如果有能力的话就算老板不加你工钱，也会有别的公司过来挖角，挖一次收入加个一两千也不是问题（当然可能是因为做sales的关系）
所以就不要怨老板不给你高工钱，而是想一下为什么老板不给你高工钱？你值得的话老板也会怕你跑掉的啊

到后来自己做生意，请过的人有上班时间完全不到通知也没有过后人间蒸发的，早上开工傍晚才到说一句家里有事的，在档口从早讲话到晚上的都有，这一些跟工钱已经没有关系了吧，而是做工态度的问题。当然也有一些好的勤劳的，但是比例真的比较少。

by the way，我这里要请人，马六甲2位吉隆坡4位，底薪RM1000，sales的工作，有兴趣的才信息我啦。

clonevirux

sweetin 发表于 30-8-2012 06:59 PM
好啊老板将赚到的50%分给员工，但同样的也要求债务和风险分50%给员工可以吗

根本就存在着。
平时就想办法剥削福利来cut cost，危机时就栽员。

hackintosh

sweetin 发表于 30-8-2012 06:59 PM
好啊老板将赚到的50%分给员工，但同样的也要求债务和风险分50%给员工可以吗

现在的老板都是一直想着要如何拿员工的便宜 。 尤其是china man company， china man company不管多大都是一样的。 问题还是改变不到。

MNC就不会这样子做，他们会给你一个肯定你要的钱。

aimeh

我87年。。
当了老板一年，挨不起苦的人实在太多。。
全部想着赚快钱。。。当然每个人都想。。
不过我个人认为你不吃苦。。永远当下等人。。
今天你选工。。。一样工选你。。
老板们或许有一天会把全部员工外劳化。。
就连小弟我都在想外劳制度。。只是有些行业是外劳暂时还顶替不了。。

各位。。小弟说句公道话。。有时生意没这样大。。如何给那么高的工钱呢。。
人各有志嘛。。。我也是遇到同样困境的人。。所以只好找那些不想读书不过想做工的人去培养。。

有些人人工太高我们小业主公司小。。
不过若打江山的员工和半途杀出来的毕业证书。。。
我还是会选择经验老道的员工。。

纯属个人意见。。。。不过这文章。。反应了我身为老板的心理也反应了我做为打工一族是的心理。。