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晴天e娃娃

vivian428low 发表于 24-8-2015 12:37 PM
问下各位
我做到BLUR掉了
如果说公共假期工作，按照劳工法令是应该支付2天的工资

如果在公共假期工作，公司得额外支付两天的薪资。（如果工作超过平时工作的一半）
如他一天工作为8小时，如在公共假期工作10小时，你应该支付：两天的薪资(8小时) + 2小时公共假期的OT(rate为3)

vivian428low

晴天e娃娃 发表于 25-8-2015 10:23 AM
如果在公共假期工作，公司得额外支付两天的薪资。（如果工作超过平时工作的一半）
如他一天工作为8小时 ...

就是说不包括basic的那一天？
可是labour law没有写到是额外2天工钱
"to be pais two days' wages at the ordinary rate of pay"
意思不是两天罢了
Basic里面有一天
然后加多一天=2天

晴天e娃娃

vivian428low 发表于 25-8-2015 12:03 PM
就是说不包括basic的那一天？
可是labour law没有写到是额外2天工钱
"to be pais two days' wages at  ...

[size=13.3000001907349px](3) (a) Notwithstanding subsections (1), (1A) and (1B), any employee may be required by his employer to work on any paid holiday to which he is entitled under the said subsections and in such event he shall, in addition to the holiday pay he is entitled to for that day—

[size=13.3000001907349px](i) in the case of an employee employed on a monthly, weekly, daily, hourly, or other similar rate of pay, be paid two days’ wages at the ordinary rate of pay; or
(ii) in the case of an employee employed on piece rates, be paid twice the ordinary rate per piece,

[size=13.3000001907349px]regardless that the period of work done on that day is less than the normal hours of work.

[size=13.3000001907349px]如果有任何疑问，建议可以问问Labour office...

sastan

嗨，各位好。请问有没人知道如员工还没有confirm而他又得Denggi住院，公司是否要付MC给他。是以14天还是60天计算。因为他从月头就开始得Denggi没来上班了。

HRmgm

sastan 发表于 3-9-2015 02:46 PM
嗨，各位好。请问有没人知道如员工还没有confirm而他又得Denggi住院，公司是否要付MC给他。是以14天还是60 ...

under probation也算是你的employee，所以他是可以拿病假的。（除非你的company policy或者appoinment letter有另外注明）


住院期间就hospital leave,出院的都算MC。

tonnyzai

请问77岁的人做工，EPF & SOCSO怎样算？

HRmgm

tonnyzai 发表于 7-9-2015 04:09 PM
请问77岁的人做工，EPF & SOCSO怎样算？

epf 60岁以上就一半，雇主6.5% 员工5.5%

socso的话我不确定，好像60以上就员工不必给了（有待确认）。我公司照旧算

HRmgm

tonnyzai 发表于 7-9-2015 04:09 PM
请问77岁的人做工，EPF & SOCSO怎样算？

我查了socso官网，60岁以上属于second catelogy，员工不必给，雇主给1.25%,
可以参考以下列表：

http://www.perkeso.gov.my/en/social-security-protection/employer-employee-eligibilty/rate-of-contributions.html

Yshihui

请问各位大大，

想请问如果31/8/15是公共假期（星期日）也是我员工的休息天 公司需要格外补一天leave给他们吗？

><

tonnyzai

Yshihui 发表于 8-9-2015 06:23 PM
请问各位大大，

想请问如果31/8/15是公共假期（星期日）也是我员工的休息天 公司需要格外补一天leave给 ...

公共假期fall on礼拜天，so拜一是休息的

tonnyzai

HRmgm 发表于 8-9-2015 10:12 AM
我查了socso官网，60岁以上属于second catelogy，员工不必给，雇主给1.25%,
可以参考以下列表：

那么我还有一个疑问：

比如一间公司，员工就是老板，老板就是员工。socso是一定要给的吗？

Yshihui

tonnyzai 发表于 9-9-2015 09:45 AM
公共假期fall on礼拜天，so拜一是休息的

好的 ~那比如16/9/2015是公共假期 那天是我的休息天（休息天不定的） 那我应该怎么办？公司需要补给我一天leave吗？

tonnyzai

Yshihui 发表于 9-9-2015 11:24 AM
好的 ~那比如16/9/2015是公共假期 那天是我的休息天（休息天不定的） 那我应该怎么办？公司需要 ...

其实也是要depend合约。

if any of the public holidays falls on a rest day, the working day following immediately the rest day shall be a paid holiday in substitution of that public holiday - Handbook for Employers & Employees

HRmgm

tonnyzai 发表于 9-9-2015 10:07 AM
那么我还有一个疑问：

比如一间公司，员工就是老板，老板就是员工。socso是一定要给的吗？

不是很清楚叻，建议你去socso office double confirm一下。
（如果没弄错有拿薪水的要给socso
单单是business owner是不用给socso的，但是你的又是员工又是老板就。。。。。，
以前是3000薪水可以不缴的，现在没上限了。）

tonnyzai

HRmgm 发表于 9-9-2015 03:46 PM
不是很清楚叻，建议你去socso office double confirm一下。
（如果没弄错有拿薪水的要给socso
单单 ...

其实他出薪水给自己咯，算是薪水？

HRmgm

tonnyzai 发表于 9-9-2015 03:51 PM
其实他出薪水给自己咯，算是薪水？

我觉得还是问下socso office比较好，主要是看他这种情况受不受保，不受保就不必缴了，缴了也不会赔你的。
那么他在报税的时候不会有问题吗？

tonnyzai

HRmgm 发表于 9-9-2015 04:18 PM
我觉得还是问下socso office比较好，主要是看他这种情况受不受保，不受保就不必缴了，缴了也不会赔 ...

缴税的时候没有问题啊，有关系的咩？（其实我都不清楚）

真烦恼~

tonnyzai

tonnyzai 发表于 9-9-2015 05:11 PM
缴税的时候没有问题啊，有关系的咩？（其实我都不清楚）

真烦恼~

Pekerja Yang Tidak Layak Diliputi Di Bawah Akta :

			i.	Bergaji melebihi RM3,000.00 dan tidak pernah diliputi di bawah AKSP 1969
			ii.	Suami atau isteri bagi majikan utama atau majikan langsung.
			iii.	Sesiapa yang pekerjaannya berjenis sambilan dan yang diambil bekerja bukan bagi maksud  perusahaan majikannya.
			iv.	Seseorang pekhidmat rumah tangga, iaitu seseorang yang diambil bekerja semata-mata dalam kerja atau berkenaan dengan kerja bagi  sesebuah rumah kediaman sendirian dan bukan kerja bagi apa-apa perdagangan, perniagaan atau profesyen yang dijalankan oleh majikan dalam rumah kediaman. Contoh; tukang masak, pekebun, jaga atau pemandu apa-apa kenderaan berlesen untuk kegunaan sendirian.
			v.	Seseorang tributer, iaitu seseorang yang dibenarkan memperoleh apa-apa jenis galian atau hasil daripada atau atas tanah seseorang lain dan yang sebagai balasan bagi kebenaran itu, memberikan sebahagian galian atau hasil yang diperoleh itu kepada orang lain itu atau membayar kepadanya nilai bahagian itu.
			vi.	Pasukan Bersenjata Malaysia
			vii.	Pegawai Polis
			viii.	Seseorang yang ditahan dalam penjara, sekolah Henry Gurney, sekolah yang diluluskan, tempat tahanan, hospital Mental atau petempatan kusta.
			ix	Setakat yang peruntukan Akta ini berkaitan dengan Pencen Ilat : (a) Seseorang pekerja yang telah mencapai umur 60 tahun dan yang berkenaan dengannya tiada caruman telah kena dibayar sebelum dia mencapai umur 55 tahun; atau (b) Seseorang pekerja yang telah mencapai umur 60 tahun; atau (c) Seseorang ilat diperakui yang menerima Pencen Ilat. 到底要不要啊扣啊？

whyqq

可以用manufacturing请foreign worker then borrow for trading company to use?
Which mean work permit under Manufacturing Company but salary and tax pay by Trading Company.

HRmgm

tonnyzai 发表于 9-9-2015 05:31 PM
Pekerja Yang Tidak Layak Diliputi Di Bawah Akta :
[/td][/tr]
[/table]

所以建议你问socso office比较好。问了给我们知道，谢谢
而且你这资料是过期了的，之前说了今年开始薪水不设上限了，3000以上也得缴socso。
而且parttime也得缴啊，如果没记错。