(请问贴) AXXay可怕吗?为什么那么多人害怕或反感呢?进来交流...

tuaceng

我很专一2 发表于 16-11-2012 02:22 PM
首先，我不苦，因为我躲过了他们的夺命追魂Call 和人海攻击术。
我本来就没有跟他们的方法作，要是跟他们 ...

首先，我不苦，因为我躲过了他们的夺命追魂Call 和人海攻击术。

是吗？看你讲得很悲惨那样，讲的好像被人利用那样。

首先，你哪一只眼睛看到我忍不住？
最后我不做，不是基于我赚不到钱，而是我看到一些令我反感的真相。我也不是接触一两个团队，我接触的是体系。一个体系相等于数百万会员，因为体系的执行方法都是一样的。

体系都是公开的，大家都知道整个分红制度是怎样走的。
你加入那么久，分红制度已经一开头给你了解了明白。
介绍得多就赚多而已，所谓的“真相”很“阴谋论”喔。

直销商 和产品公司本来就是分开，只是一个制度把它们牵连在一起，我混乱了么？ 难道Amway 的直销商不是Amway 公司授权代理吗？

可是你把他们的责任混在一起那就大错特错。

我很专一2

tuaceng 发表于 16-11-2012 02:54 PM
是吗？看你讲得很悲惨那样，讲的好像被人利用那样。

体系都是公开的，大家都知道整个分红制度是怎样 ...

是吗？看你讲得很悲惨那样，讲的好像被人利用那样。

惨不惨，见仁见智。当然我很感谢组织的教导，毕竟它让我看见了那么多的人性和本质。人的欲望所带来的推动力与人性的堕落。至于是不是被人利用，那就证明了我有被利用的价值，某种程度上来说，这是好事。

体系都是公开的，大家都知道整个分红制度是怎样走的。
你加入那么久，分红制度已经一开头给你了解了明白。
介绍得多就赚多而已，所谓的“真相”很“阴谋论”喔。

你搞错了，分红制度归分红制度，体系是体系。体系是不公开的，只有该组织的最高领导人，或顶峰的几个人拥有这份体系结构图。我加入的体系叫做超凡。超凡体系，旗下又有附属体系，分别为成功，顺育，梅花等等。这些附属体系拆开来又分不一样组织。一般上，一个组织的领袖，聘位最少是一个钻石。超凡体系底下超过1000个钻石。每个钻石底下又有不一样的小组，而小组一般上是10-100人不等，而小组的领袖则是DD 或FDD 。在此。你可看出，一个体系相等于了Amway 数百万会员，超凡，至少拥有Amway 一半的总直销商人数。而最高领导人则是FAA 70分的陈婉芬。

除了超凡，我也接触了前任最大体系- BWW 还有后期分拆得TQG , 还有成冠。单单这些组织的会员，就占了Amway 8-90% 的会员人数。

分红制度=奖励制度。 分红制度只是会员体系里面的一个工具。介绍的多，不一定赚的多，赚的多不一定赚的久，赚的久不一定赚的稳。今年你是钻石，明年你可能是双/三钻，也可能变回DD , 这就是Amway 的归零计算制度。发展Amway 真正的赚钱的，不是你拥有一个组织，而是一个体系。体系就如国际企业，可以跑很多金融漏洞，因为每一个体系都有属于自己的门规，而这些门规和Amway 完全吃不上关系。

Amway 之所以赚钱，是因为它拥有好几个稳定的体系。就是这些站在最高峰的那几位。因为这群领导人只要一声号令，足以影响Amway 的业绩。如果最高领导人说不干，下面的人跟着不干，Amway 会在两道三年内垮倒。

但是，这样的福利就如政府贿赂案，只要把最上面的人填饱就行了，下面的，不需要太在意。

我很专一2

tuaceng 发表于 16-11-2012 02:54 PM
是吗？看你讲得很悲惨那样，讲的好像被人利用那样。

体系都是公开的，大家都知道整个分红制度是怎样 ...

可是你把他们的责任混在一起那就大错特错。

Amway 负责给货， 直销商负责卖。

错在哪里？

tuaceng

我很专一2 发表于 16-11-2012 03:25 PM
惨不惨，见仁见智。当然我很感谢组织的教导，毕竟它让我看见了那么多的人性和本质。人的欲望所带来的推动 ...

我还以为你说的是安利公司的什么制度/体系，原来你讲的只是直销商的团队而已，而不是产品公司。

惨不惨，见仁见智。当然我很感谢组织的教导，毕竟它让我看见了那么多的人性和本质。人的欲望所带来的推动力与人性的堕落。至于是不是被人利用，那就证明了我有被利用的价值，某种程度上来说，这是好事。

所以其实你反感的是团队/系统/上线，而不是公司。

你搞错了，分红制度归分红制度，体系是体系。体系是不公开的，只有该组织的最高领导人，或顶峰的几个人拥有这份体系结构图。我加入的体系叫做超凡。超凡体系，旗下又有附属体系，分别为成功，顺育，梅花等等。这些附属体系拆开来又分不一样组织。一般上，一个组织的领袖，聘位最少是一个钻石。超凡体系底下超过1000个钻石。每个钻石底下又有不一样的小组，而小组一般上是10-100人不等，而小组的领袖则是DD 或FDD 。在此。你可看出，一个体系相等于了Amway 数百万会员，超凡，至少拥有Amway 一半的总直销商人数。而最高领导人则是FAA 70分的陈婉芬。

除了超凡，我也接触了前任最大体系- BWW 还有后期分拆得TQG , 还有成冠。单单这些组织的会员，就占了Amway 8-90% 的会员人数。

如果你不认同他们/被利用，你大可跟随其他团体/你自己的方法，而不是斗气的停止不要做了，因为这是你自己的生意，你自己决定要不要做大。

分红制度=奖励制度。 分红制度只是会员体系里面的一个工具。介绍的多，不一定赚的多，赚的多不一定赚的久，赚的久不一定赚的稳。今年你是钻石，明年你可能是双/三钻，也可能变回DD , 这就是Amway 的归零计算制度。

分红制度是安利公司决定的，不是团队决定的，这是公开的，大家就是看到它公平的地方才努力的做。
和你做生意一样，当然有起起落落，就算百年国际大公司也会倒闭，你可以今年赚10万，明年没有一分钱都没有，但是万一你成功建立好你的根基，就像生意一样，基础建好，你可以3个月去旅行都可以。这就是所谓的被动收入。

Amway 之所以赚钱，是因为它拥有好几个稳定的体系。就是这些站在最高峰的那几位。因为这群领导人只要一声号令，足以影响Amway 的业绩。如果最高领导人说不干，下面的人跟着不干，Amway 会在两道三年内垮倒。

这些团队怎样做和你怎样赚钱没有关系，你可以选择要不要跟他们的方法而已。而且这些“最高领导人”的上面还是有上线的喔。这些退休的上线可是大把，他们下面的根基已经打好了，根本就不必担心经济来源。另外，我真的不知道为什么最高领导人不干，我们就不干，他们干不干关我们什么事？我们做我们自己的就可以了。

你如果反感这些团队的体系，那么你可以建立你自己的团队，或者加入其他团队。
有不好的团队，也有好的团队。
你反感那个团队的体系，最多不跟他们做法，何必跟自己的生意过不去？

tuaceng

我很专一2 发表于 16-11-2012 03:27 PM
Amway 负责给货， 直销商负责卖。

错在哪里？

说了这么久，你现在才知道amway只是负责给货而已。
不要什么事都怪在amway头上。

我很专一2

tuaceng 发表于 16-11-2012 04:27 PM
说了这么久，你现在才知道amway只是负责给货而已。
不要什么事都怪在amway头上。

一开始，我就懂了，是你自以为是，以为别人不懂，带人家有花园来证明自己的清高而已。

我很专一2

tuaceng 发表于 16-11-2012 04:27 PM
说了这么久，你现在才知道amway只是负责给货而已。
不要什么事都怪在amway头上。

我还以为你说的是安利公司的什么制度/体系，原来你讲的只是直销商的团队而已，而不是产品公司。

Amway 公司的销售分割了给直销商，Amway 无权插手，你不知道么？
另外。所有公司的内部体系和结构都是商业机密，也不会公开，难道你也不知道？

那么你为什么还会回答我的问题呢？ 打从一开始，你就看不到问题，甚至误解了问题。自己搞不清楚又不承认，偏偏认为是别人说错了，以证明自己才是对的。这就是典型的自我中心 的案例。

所以其实你反感的是团队/系统/上线，而不是公司。

我们讨论，交流了那么久，就只有你们这两个还搞不懂，埃~~，去看医生吧，是不是忘了吃营养早餐？

如果你不认同他们/被利用，你大可跟随其他团体/你自己的方法，而不是斗气的停止不要做了，因为这是你自己的生意，你自己决定要不要做大。

我讲了800多篇了，我不做，不是因为我斗气，而是我看透了。当然这也是我不做的原因之一，我上线也是讲了很多的道理，硬硬要我继续做，妨碍别人的选择。

是我选择不要做，而不是我要斗气而不做。
我怕你斗鸡眼看不清楚，特别放大字体，如果你再看不到或看不懂，你就要去验你的眼睛，去把你的脑袋找回来。

分红制度是安利公司决定的，不是团队决定的，这是公开的，

小孩子 ，当你出来社会工作一段日子，你就会发现，事情并不如你想的那么天真。

这些退休的上线可是大把，他们下面的根基已经打好了，根本就不必担心经济来源。

小孩子，即使下面的根基已经稳定了，如果你的分数不能够维持或忘记更新执照，你觉得会怎样？

我真的不知道为什么最高领导人不干，我们就不干，他们干不干关我们什么事？我们做我们自己的就可以了。

如果你不要做大，你可以这么做。但是这么做，我建议你自己创业，会比做Amway 来的更实在。至于为什么，我不方便说。很多事情，你必须走到了那一段，你才会学懂。就如以前很多人认为我吃Amway 的排毒餐是浪费钱，可我坚持，只因他们不曾经历何谓生不如死的病历。

@Bibi@

要在马来西亚安利建立被动收入真的不简单。

首先市场问题
市场上比安利更快赚钱的直销公司大把。选择多。
太多人对直销反感，听到amway就饱了。
安利太多的人经营了在大城市.

制度问题
制度不符合现代，养大不养小。
付出比其他直销公司大，赚钱慢又少。
他的制度注定需要大量进人来维持业绩
初期经营的传销商需要花大量金钱来上课。
难留着人。

tuaceng

我很专一2 发表于 16-11-2012 04:47 PM
Amway 公司的销售分割了给直销商，Amway 无权插手，你不知道么？
另外。所有公司的内部体系和结构都是商 ...

Amway 公司的销售分割了给直销商，Amway 无权插手，你不知道么？
另外。所有公司的内部体系和结构都是商业机密，也不会公开，难道你也不知道？

那么你为什么还会回答我的问题呢？ 打从一开始，你就看不到问题，甚至误解了问题。自己搞不清楚又不承认，偏偏认为是别人说错了，以证明自己才是对的。这就是典型的自我中心 的案例。

本来公布公开就不管直销商的事。大家关心的是奖金制度而已。
顺便说你说的是什么安利的体系，我还以为什么公司奖金制度，哪里知道你讲的其实是安利的团队。

我讲了800多篇了，我不做，不是因为我斗气，而是我看透了。当然这也是我不做的原因之一，我上线也是讲了很多的道理，硬硬要我继续做，妨碍别人的选择。

是我选择不要做，而不是我要斗气而不做。
我怕你斗鸡眼看不清楚，特别放大字体，如果你再看不到或看不懂，你就要去验你的眼睛，去把你的脑袋找回来。

你看透了团队，反感团队的做法，和你的安利生意没有关系啊。你大可以自己的方法或者加入你满意的其他团队阿，何必要为了反感某某团体而跟自己的生意过不去？

小孩子 ，当你出来社会工作一段日子，你就会发现，事情并不如你想的那么天真。

又来“阴谋论”了。

小孩子，即使下面的根基已经稳定了，如果你的分数不能够维持或忘记更新执照，你觉得会怎样？

就像做生意那样，一年偶尔回来巡查一下几次就可以了。你也知道生意大老板的被动收入也是偶尔要看看一下的。

如果你不要做大，你可以这么做。但是这么做，我建议你自己创业，会比做Amway 来的更实在。至于为什么，我不方便说。很多事情，你必须走到了那一段，你才会学懂。就如以前很多人认为我吃Amway 的排毒餐是浪费钱，可我坚持，只因他们不曾经历何谓生不如死的病历。

你按照你自己的方法，你建立你自己的团队，不就行了？不论传销传统都有它的利弊，就看你怎样做而已。

tuaceng

很多人也是看到保险就跑，但是市场会饱和吗？
满街都是保险员，还不是照样赚大钱？
10年前很多人讲房价泡沫，到现在还在起着。
市场饱和？看看这几年的业绩如何？

至于制度，很多外面其他公司改了又改，也没看到他们做什么成绩出来。
很难留人？我们要重量还是重质？
只收人然后翘脚不用经营？不如去金字塔。

我很专一2

tuaceng 发表于 16-11-2012 05:08 PM
本来公布公开就不管直销商的事。大家关心的是奖金制度而已。
顺便说你说的是什么安利的体系，我还以为什 ...

大家关心的是奖金制度而已。

就是大家关心的是奖金制度，所以我们才佩服Amway 。

你看透了团队，反感团队的做法，和你的安利生意没有关系啊。

关系可大了。等你上到DD 你就懂。

你大可以自己的方法或者加入你满意的其他团队阿，

不能。

何必要为了反感某某团体而跟自己的生意过不去？

生意归生意，我从来就不承认Amway 是我的生意，又何来过不去呢？

就像做生意那样，一年偶尔回来巡查一下几次就可以了。你也知道生意大老板的被动收入也是偶尔要看看一下的。

当你真的了解商业模式和流程在来说吧。

你按照你自己的方法，你建立你自己的团队，不就行了？不论传销传统都有它的利弊，就看你怎样做而已。

可以啊，但是你所投入的资本就不可能是RM90 。

@Bibi@

tuaceng 发表于 16-11-2012 05:17 PM
很多人也是看到保险就跑，但是市场会饱和吗？
满街都是保险员，还不是照样赚大钱？
10年前很多人讲房价泡 ...

所以我说你们这些人真的要出来走走。别活在安利框框。
好的制度不一定要完全注重质量的。好的制度当你衡量质量的时候别人已经找钱了。

tuaceng

@Bibi@ 发表于 16-11-2012 05:29 PM
所以我说你们这些人真的要出来走走。别活在安利框框。
好的制度不一定要完全注重质量的。好的制度当你衡 ...

我就是出来走走后才决定进安利的。
就是看好安利的市场和制度才选择安利的。
我看你看事情只看到表面才以为安利的市场饱和。
另外，如何，质和量是个人怎样分配而已，不过看来你是不懂的了。

doktorkoo

@Bibi@ 发表于 16-11-2012 04:57 PM
要在马来西亚安利建立被动收入真的不简单。

首先市场问题

所以安利的人才会说，“有哪个生意是不投资就能赚钱的？。要把钱丢了，才能赚回钱。同样的,在安利你必须花一点费用去学习，上课。那些费用就当成投资，有了投资，离赚钱也不远了（我一个做安利的亲戚告诉我的）”。结果在上线就不断要求交费用，交钱...

tuaceng

我很专一2 发表于 16-11-2012 05:23 PM
就是大家关心的是奖金制度，所以我们才佩服Amway 。
关系可大了。等你上到DD 你就懂。不能。
生意归生意 ...

就是大家关心的是奖金制度，所以我们才佩服Amway 。

不论做什么事业的原因，基本上回报都是最大的因素。

关系可大了。等你上到DD 你就懂。

团队归团队，这是你自己的生意，你有权决定你的生意要不要跟团队，是你自己把自己绑死而已。
什么做安利就一定要听团队的话。

不能。

绝对能，你自己出门自己卖，自己建立自己的团队。很多团队首领的上线都是另一个团队来的。

生意归生意，我从来就不承认Amway 是我的生意，又何来过不去呢？

你不当安利是你的一盘生意，那么不是团队让你退出，是你自己本来就没有心要做安利。做不成不要怪团队，怪自己不认真的把它当成一门生意来做。

当你真的了解商业模式和流程在来说吧。

那么你了解吗？

可以啊，但是你所投入的资本就不可能是RM90 。

人家丢几百万做生意都没有乱什么，你那边一点钱就瓜瓜叫？
生意是这样做的吗？

EmoSonic

我很专一2 发表于 15-11-2012 06:35 PM
投入多少，就看你有多少本钱咯。每年过百万的净收入，那得看投资所得。如果你把钱买ASM , 每年最少6% 的回 ...

对啊~ 最重要的是本钱咯~
要是连本钱都没有呢？ 那要怎样进行这样的投资？
amway最好的地方是让人看到希望~
固定的工钱当然好，那要是能再倍增会更加好咯~
我做amway理由没你那么复杂，只是想赚钱~ 赚多一个外快~

EmoSonic

我很专一2 发表于 15-11-2012 06:36 PM
我不说团队，因为团队里面有一些我很敬佩的老师。这是我对于团队给我得教育和成长，算是我对团队的一些感 ...

竟然有你敬爱的老师在里面，那你为何还说团队的手法不好？一直帮人洗脑呢？
你感恩却还唱衰它？ 这不是自相矛盾？
要是真正感恩的话，就自己退出后，别说amway的坏话吧~

EmoSonic

polarbear 发表于 15-11-2012 09:06 PM
amway里面，在马来西亚，最少要到那个阶级才算拥有所谓passive income (不用做，不用拉人不用卖）?

基本上在amway里成为翡翠级直销商。
下面有3条线是DD,你就能不用做。 一年有最少200千的收入。
当然啦，这还是看个人的，我的话，要是成为翡翠，我还想上钻石（年收入最少350），上皇冠大使（每月收入过300千）
其实当你有办法帮助3个人成功后，要成为钻石并不难，只是重复做一次咯~

我很专一2

EmoSonic 发表于 16-11-2012 06:30 PM
竟然有你敬爱的老师在里面，那你为何还说团队的手法不好？一直帮人洗脑呢？
你感恩却还唱衰它？ 这不是自 ...

你被自己的观念洗脑了。第一，我没有唱衰，第二我只是揭发真相。第三，在商言商，手法没有错。第四，你一直都搞不懂状况

我很专一2

EmoSonic 发表于 16-11-2012 06:27 PM
对啊~ 最重要的是本钱咯~
要是连本钱都没有呢？ 那要怎样进行这样的投资？
amway最好的地方是让人看到 ...

机会和诱惑往往很难分辨。