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发表于 8-6-2015 05:48 PM
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对,不过东西就是这样的啦,没有到真正不可以的时候,很多人都还是会照回之前的做法
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发表于 8-6-2015 05:52 PM
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首先去报警
然后拿police report去immigration cancel permit,要填form,当场填就可以了.
外劳跑掉,immigration会罚款你,罚款的数目就是那个工人Insurance Guarantee上的数目,不同国家不一样.
付罚款要准备bank draft.
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发表于 9-6-2015 08:38 AM
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天啊，外劳自己跑路还要罚款老板，还好我不是老板。。哈哈
而且这个外劳我们买好双程机票让他回家假期的~
那Nepal就是要罚750咯？
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发表于 9-6-2015 11:58 AM
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你好哇，晴天娃娃
关于 Sosco 我还有一些问题不懂可以请教你没有
关于所有的程序我已经上网查了也做对了， Mc可以Claim回了
但是有人却说道，Claim了Sosco MC 之后，还有一个"工伤" 可以 Claim，意思是他的伤势可以Claim。
什么永久性伤势造成他不便的可以索取？有此事？
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楼主 |
发表于 9-6-2015 12:22 PM
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发表于 9-6-2015 01:19 PM
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本帖最后由 HRmgm 于 9-6-2015 01:20 PM 编辑
一般claim的时候有两种：
一种是hilang upaya sementara暂时不能工作的
一种是hilang upaya kekal永久的
当然不满意赔偿的话，可以要求second claim的，只是到时他们会定appointment要求你出席身体检查，可能还要交多一些文件什么的。。
penyakit kidmat好像是因为工厂环境，好像化学药品，辐射啦，粉削啦造成的疾病。。
不知道说的对不对，希望高手指点。。
顺带一提，开医药报告的40块是能claim回的，只要有原版单据。
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楼主 |
发表于 9-6-2015 03:14 PM
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Penyakit Khidmat是关系到工作导致的"永久性伤害"..
你刚才给了其中一个例子，就是 长期在有噪音的工厂工作...导致耳力出现问题..
另外的例子，如长期担任厨师的工作,拿重物（如：大锅,搬食材...)导致脊椎出现问题..
当然，这些到时候perkeso officer会再安排interview。
如果真的跟工作无关，就得往pencen keilatan claim了..
当然，我个人会建议有什么不明白，可以call perkeso问清楚...
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发表于 9-6-2015 04:09 PM
来自手机
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嗨，各位前辈，想请问各位HR专家。
小弟最近面试了一份工，过了三轮面试。
基本上面试过程很OK，小弟已经是十拿九稳。
但，从五月尾到现在，两三个星期了，都没有消息。
是不是没希望了？
如果打电话问消息，会不会好像死缠烂打？ |
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发表于 9-6-2015 04:29 PM
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我问了之前做的人，他说去报警而已，因为不要付那个kompaun所以没去imigration cancel permit，等它自己死。。
这样行的通吗？
他说很多公司都这样的
有谁知道为什么要付那个kompaun吗?太不合理了，IG也都买了还要罚款...
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发表于 9-6-2015 06:24 PM
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你所谓的claim回MC是指form 21吗?
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发表于 9-6-2015 06:25 PM
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对,RM750,印象中这个费用是用来遣送他们回国的.因为他们跑掉了,到时国家抓到他们要遣送他们回去需要费用,就从雇主这里收.
然后IG买来的目的就是如果雇主倒闭了,政府不能跟雇主收这个钱,就由保险公司承担这个费用.
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发表于 9-6-2015 06:29 PM
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没抓到就没事,抓到就有事咯
其实你去KDN interview,严格上来说,他们会要求你看你的工人进出记录,没跟你做工后的都要有COM或着这个immigration lapor lari的form,然后要看到你还了compound的resit.
如果他们有详细的记录,要抓是不难的, 不过这里是malaysia,所以...你知道啦
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发表于 9-6-2015 08:08 PM
来自手机
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前程似锦 发表于 9-6-2015 04:09 PM
嗨，各位前辈，想请问各位HR专家。
小弟最近面试了一份工，过了三轮面试。
基本上面试过程很OK，小弟已经 ...
其实这个东西是双面，
有的公司其实决定要请你了，可是偶尔会玩玩心里战，看你有没有主动联系他们，test 下你是否真的很想要这份工作。
其实我认为，打电话去，礼貌的问是没有害的。 |
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发表于 9-6-2015 08:58 PM
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基本上所有的allowance都必须contribute EPF, SOCSO & PCB。
除了travelling/petrol allowance, meal allowance, car interest subsidy是不需要扣PCB的。
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发表于 10-6-2015 08:39 AM
来自手机
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weng_viva 发表于 9-6-2015 08:08 PM
其实这个东西是双面，
有的公司其实决定要请你了，可是偶尔会玩玩心里战，看你有没有主动联系他们，te ...
谢谢前辈。
我打去问了。
他们请了别人。
因为另一个candidate的skill set 更加契合这份工作。
没办法，有别人比我更适合。
沮丧了一整天。
没办法，找工和找老婆一样，是要靠缘分的。 |
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发表于 10-6-2015 10:19 AM
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不要沮丧,换个角度想,三个面试了还不要请人的公司,你进去做应该会做死你就好了
1) 决定不够果断,一定什么事情都拖泥带水,你等等等都不会有决定给你,拉着你其他工作.
2) 没有明确的请人标准,没有很好的判断能力,所以才找了你三次来,结果还不要请你
3) 其实你也没有很适合,如果你很适合,第二个面试应该就可以敲定了,找你第三次面试可能是当时没有其他适合的人选,后来有了,就抛弃你了
虽然有听说google有试过一个人面试了十次以上,不过我相信本地有这样类型的公司应该是非常少有的
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发表于 10-6-2015 11:17 AM
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我有个朋友，应征某某bank工作，
本来说有个比较好，比较高的职位是要让他做的，面试两次了也说没什么问题，branch也已经确定要他了，就等HQ批准而已。。。
结果也是拖了又拖，身体检查啦，重新做personality test啦，然后等等等等。。等。。。
几个月过去了，朋友也不耐烦，也打过几次电话问到底要不要开工的。。也是拖，说好的日期一直延迟。。
最后竟然安排他做其他待遇差点的职位，我朋友为了拿些工作经验，而且也等了那么久了，勉为其难接受咯。。
其实有时候雇主面试说的也未必能实践，打个电话去询问确认是比较好的，因为大部分即使不要用你也不会通知你说你不被雇佣，你只是浪费时间等而已
如果说面试时，他说会在一星期通知你，一星期后没被通知就好打个电话了。。
当然每一次的面试都要把握好表现自己。。
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发表于 10-6-2015 12:31 PM
来自手机
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rockhwd 发表于 10-6-2015 10:19 AM
不要沮丧,换个角度想,三个面试了还不要请人的公司,你进去做应该会做死你就好了
1) 决定不够果断,一 ...
谢谢前辈指教。
听你这么说，小弟心里也比较释怀了些。
柳暗花明又一村。
小弟这几天面试了另一间公司。
是一间规模蛮大的mnc。
但，问题来了：
这公司虽然大，但在本地的office也只是刚开始几个月。
而我，如果面试成功，会是公司的第四个员工。
请问各位前辈，这样的新公司，如果做他们的员工，有什么要注意的？
对新开设的公司，总觉得有点风险。
小弟尤其担心福利，公司文化，设备等等问题。 |
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发表于 11-6-2015 09:43 AM
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发表于 11-6-2015 09:46 AM
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原来，谢谢前辈指点 .gif) |
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我的意思是员工上班期间发生意外导致受伤，受伤可以说（比如断手还是断脚了），其实Sosco“MC” 已经Claim回了的哦
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