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发表于 14-2-2021 12:38 PM
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自己出来做吧！其他网友有说了，这行业技术要求不会很高，既然你有十年经验，工作上应该难不倒你。
找一两个工人自己创业，开始时用价格来打入市场，只要可以 break even，挨个两，三年，往后的日子就属于你了。 |
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发表于 14-2-2021 12:56 PM
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Xsadsadsad 发表于 14-2-2021 12:29 PM
你也是在公司呆了10年了啊，沒想到我會遇見，好多人都說在一間公司不能呆太久，可是每次心都柔，兩次機會能離開都放棄。。
可是老闆的兒子看我不順眼，福利都另可給新人都是小妹妹
嗯 对啊 我待10年咯
我老板还ok ，
就比我旧的人就不ok,
我来上班第一天就开始被politics到今日咯，
我部门也有新来的，
新来的薪水比我高很多咯，
当然bonus也是比我多，
工作方面也就我最多工，
新人有时候也会推工作给我，
待久了也看多了，同事真的不能当好朋友，
也是不能完全的去相信他们的每一句话，
我经历有一次在大家面前称赞我然后要交接工作，
那次之后比我旧的人直接找事情攻击我，
有一些来阴的就是会和我说那些谁的薪水多少，
然后说谁谁拿incentive多少，
其实这些都是要弄你心烦心慌了，
如果你辞职，他们就得利了。
你能懂我说什么吗？
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发表于 14-2-2021 06:40 PM
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首先要确认自己在公司说不是刺头，还有对公司的贡献有没有比其他人多 |
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发表于 14-2-2021 10:23 PM
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发表于 15-2-2021 10:10 AM
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发表于 15-2-2021 03:58 PM
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基本上100块不是花红。所以应该是其他人全部由花红，唯独两个人今年没花红。100块红包应该是老板给的心意，因为不要太难看。
我看到每个人都说哇做了10年都没花红，老板很废。但没有人问，为什么唯独两人不给花红？什么原因？？
还是佳里人普遍觉得，老员工一定要有花红或者花红一定要比新员工多？  |
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发表于 16-2-2021 02:00 PM
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我也是在公司呆了10年的。。但是待遇和你不一样。。有时候真的要看行业的。。你的公司是家族生意吗？
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发表于 16-2-2021 02:14 PM
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哇。今年仍然有bonus! |
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发表于 17-2-2021 11:17 AM
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往好方面想就是起码你还有100块红包做花红。
很多人没有花红，连100都没有。
这件事呢，老板会这样做必有他的道理。
你都会说你老板看你不顺眼，那是什么事累计导致你老板会对一个工作10年的老臣子这样呢？就连外劳花红都比你高。你需要反思一下。
老板做到这样，相信也不怕你走人。是时候跳出10年舒适圈，努力改变。找一家会珍惜你的才能的好公司好老板。 |
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发表于 17-2-2021 11:57 AM
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回礼了吗？我相信老板的儿子会很开心地谢谢你。
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发表于 17-2-2021 12:04 PM
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他回的可能是“恶”礼。拳头一颗
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发表于 19-4-2021 11:54 PM
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如果常常换工在申请新工的时候reason to leave要填什么？ |
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发表于 20-4-2021 09:34 AM
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KL_Seow 发表于 19-4-2021 11:54 PM
如果常常换工在申请新工的时候reason to leave要填什么？
你要问申请工作的那个人。
我又不是那个人，我怎么知道他为什么辞职 |
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发表于 21-4-2021 03:42 PM
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发表于 21-4-2021 03:44 PM
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发表于 21-4-2021 03:53 PM
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发表于 2-11-2021 01:01 AM
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weiseng87 发表于 16-2-2021 02:00 PM
我也是在公司呆了10年的。。但是待遇和你不一样。。有时候真的要看行业的。。你的公司是家族生意吗？
...
是的，家族生意 |
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发表于 2-11-2021 01:05 AM
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年年18岁 发表于 14-2-2021 12:56 PM
嗯 对啊 我待10年咯
我老板还ok ，
就比我旧的人就不ok,
??终究辞职了，我一丢信，后来2个新人也丢。。最好老板只留1个新人还私下加800薪水。。三个人丢其中2个说公司有财务有问题，其中1个新人却说加薪水 |
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