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发表于 2-3-2017 06:13 PM
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以退为进，告诉公司新的职位很好，但是价格不到位，如果可以再高一点就好
一切的offer都是offer & acceptance的，不代表公司offer你就一定要接受 |
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发表于 2-3-2017 06:15 PM
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升职是开心
但是当我踏入这为止领域，我连翻身机会都没有 |
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楼主 |
发表于 2-3-2017 07:07 PM
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char_les 发表于 2-3-2017 05:57 PM
不能胜任？公司director 生出来就是 director ? 嘛是一步步往上走来的 ~ 怕，就一直拒绝，不用升咯。。。along 的way慢慢学习的 ~
人家做了一大堆 hr paper work 来 issue 你offer letter ~ 你说迟点，给你下属 ...
你的回复非常有建设性，我会认真想一想我该要怎样做 |
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发表于 2-3-2017 07:40 PM
来自手机
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发表于 2-3-2017 07:58 PM
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不要压力。。偷偷告诉你。。有时侯升一个不够本事的人也是公司一种政治策略。。 |
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发表于 2-3-2017 08:23 PM
来自手机
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楼主 |
发表于 2-3-2017 08:44 PM
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PulauKentang 发表于 2-3-2017 07:58 PM
不要压力。。偷偷告诉你。。有时侯升一个不够本事的人也是公司一种政治策略。。
也对hor，可是我没有要加入这个战局 |
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楼主 |
发表于 2-3-2017 09:31 PM
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幽草 发表于 2-3-2017 05:16 PM
拿了先，再见步行步。
现在拒绝了可能以后都没有机会了哦，过了这个村没有这个店。因为上司不会喜欢还没有尝试就没有信心的人的。除非你本来就不想升只想安安稳稳在目前位置，那就勇敢地去拒绝吧。
因为上司不会喜欢还没有尝试就没有信心的人<<ok，你这句话有震感到我 |
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发表于 2-3-2017 09:41 PM
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发表于 2-3-2017 11:49 PM
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发表于 3-3-2017 03:25 AM
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相信ＬＺ公司規模不小 , 發展潛能無‧限 . 其實你心底己有答案. 可以直接向上司婉拒或建言義接受介於目前和將升級職位之間的職位. . 接下不來就看你本身對未來工作意‧‧願 . 有些人滿足現况永遠停上止于舒適區反之勇於挑戰. 如果你屬於後者但經驗和能力不足,那未來自願參與份內以外的任務‧口及取自己不足之處 . 相信未來方升職有幫旦力. |
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发表于 3-3-2017 07:56 AM
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可以尝试去做。不做过又怎么知道做不来呢？或者你真的有这个潜力公司才提拔你 |
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发表于 3-3-2017 08:24 AM
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胜任不到，觉得不适合自己
都是要试了才知道，尽力做到做好呀
你就等于机会摆在你面前，你狠心把自己的前途打掉那样了 |
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发表于 3-3-2017 08:34 AM
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上了那个位子，拿了那份钱
出不出那份力，是你自己的决定
反正钱入袋了 |
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发表于 3-3-2017 08:46 AM
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你说到重点了
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发表于 3-3-2017 08:53 AM
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没什么好笑的，我之前也是在上司给我offer letter时，我说我需要时间考虑是否接受。
然后再和他讨论目前工作的状况和薪资问题。
后来他重新调整薪资后，我才签。 |
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发表于 3-3-2017 09:07 AM
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本帖最后由 SteveFan 于 3-3-2017 09:09 AM 编辑
不傻，有些升职只是多了个名还有那点钱，可是需要做跟多的东西。很压力，尤其是领导人，通常都是第一个做炮灰的。偶尔也要衡量看值不值得。
我朋友也是拒绝升职，因为升了过后需要每次去找客户开会说英文。她英文不好,而且社交能力差。
而且需要理很多很难啃的猪骨头~~~ 可是薪水才加500 所以拒绝了
她担心自己能力不够，被人背后插。
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发表于 3-3-2017 09:09 AM
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本帖最后由 PulauKentang 于 3-3-2017 09:16 AM 编辑
没得选。。接受是棋子，拒绝是弃子。。
棋子还可以想想怎么独善其身。
弃子连想法都不会有机会。一句话。。接受吧。。没你想象这么难的。。。你以为每个上面的都是007，还是Superman资格才可以咩
又不是升你做GM，CEO。。怕毛啊？
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发表于 3-3-2017 09:32 AM
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你在大公司，你拒绝升职，迟早中革职或裁员。
一个拒绝自我提升的员工，被弃用是迟早的事情。 |
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楼主 |
发表于 3-3-2017 10:04 AM
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