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发表于 17-5-2014 05:10 PM
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salem77 发表于 17-5-2014 05:01 AM 
敢问楼主一句~~
你公司是做些什么的啊？？
很多业务，但主要是运输，批发，分销。
近年老板还和朋友合资开KTV，可是很搞笑的...其他业务的帐目，也是需要这边的公司来处理的，真的很乱水～
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发表于 17-5-2014 05:59 PM
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发表于 17-5-2014 08:45 PM
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tanm2u 发表于 16-5-2014 06:16 PM
整天fb的都是皇亲国戚，他们的的真实工作其实有制衡作用，老板弟弟就像CEO，虽然几乎不懂公司运作，但他是 ...
幸好你公司之前也不算亏待你， 薪水也起了不少， 加油去找份懂得珍惜员工的公司 |
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发表于 17-5-2014 09:09 PM
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tanm2u 发表于 17-5-2014 05:10 PM
很多业务，但主要是运输，批发，分销。
近年老板还和朋友合资开KTV，可是很搞笑的...其他业务的帐目， ...
肯定的啊~~
因为这里是主公司啊，肯定什么账目都是拿回来这里处理的~~
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发表于 18-5-2014 12:54 AM
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salem77 发表于 17-5-2014 09:09 PM
肯定的啊~~
因为这里是主公司啊，肯定什么账目都是拿回来这里处理的~~
如果是“企业”，那才算正常。可是一个大企业也会细分很多部门去处理不同的业务。
这么形容好了，一间运输公司，你要什么部门的人去处理KTV业务？
没有，对吗？那好...那就“顺便”处理好了，书记顺便处理一下，经理顺便处理一下，我也要顺便处理一下去看看电脑系统被没有商家砍....
类似的事情还很多。
当然，这也可以当是最大化利用人力资源，节省公司运作成本。不过如此一来...全部职员的职位干脆说是打杂工的算了。
这种情况，会面对两大难题，第一是很难和下属交代工作，试想...我叫某某某帮我办某些事，他可以很轻易的推搪，因为职权范围太混乱了，他每天围绕在经理身边，去视察KTV场也好，去喝酒也好，什么都不必做，你却也奈何不了他。然后其他正直工作的同事，看到这种事情，又会心理不平衡，觉得上司无能，工作态度变得得过且过。
第二是办公室政治恶化，时间久了，全部人都明白巴结皇亲国戚便是赢家，谁还要努力工作这么愚蠢？
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发表于 18-5-2014 01:00 AM
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tanm2u 发表于 18-5-2014 12:54 AM
如果是“企业”，那才算正常。可是一个大企业也会细分很多部门去处理不同的业务。
这么形容好了，一间 ...
你也说得很有道理~~~
所以说，此处不留人，自有留人处~~
就休息下，去旅行，再回来打拼吧~~~ |
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发表于 18-5-2014 11:21 AM
来自手机
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小朋友，你认为你还小吗？闹情绪。出来社会那么久应该知道这个游戏规则，以后你做老板肯定也是这样了。 |
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楼主 |
发表于 18-5-2014 06:12 PM
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爱一个人 发表于 18-5-2014 11:21 AM
小朋友，你认为你还小吗？闹情绪。出来社会那么久应该知道这个游戏规则，以后你做老板肯定也是这样了。
哦？说我小朋友，就能抬高你自己显得你很老练和成熟吗？
这么厉害，说几句实际点的话？怎样对付那些皇亲国戚？怎样继续在这间公司有所作为，而不是渐渐被瓜分地位？
不要告诉我怎么生存，我要的不是生存而已。
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发表于 18-5-2014 07:15 PM
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tanm2u 发表于 18-5-2014 06:12 PM
哦？说我小朋友，就能抬高你自己显得你很老练和成熟吗？
这么厉害，说几句实际点的话？怎样对付那些皇 ...
为什么要对付他们？你都说他们是皇亲国戚，怎样抖的过呢？外面的世界也不一定会好过你现在这份工。 |
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发表于 18-5-2014 07:55 PM
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爱一个人 发表于 18-5-2014 07:15 PM
为什么要对付他们？你都说他们是皇亲国戚，怎样抖的过呢？外面的世界也不一定会好过你现在这份工。
利益，如果没有拿下皇亲国戚的地位，外人永远争取不到利益。
也许你会觉得我贪心，但我非常清楚，如果我以后有孩子老婆后，这份薪水根本不能过上很好的生活。
我身边的朋友也这么说“外面的世界也不一定好过这份工”。
问题是...里面的世界也不是很好的啊？
你想表达什么？外面的世界可能是烂苹果，里面可能是烂橙，所以拿着烂橙比较好？
还是说你觉得员工就该有员工的狗样？老板？
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发表于 18-5-2014 10:38 PM
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发表于 19-5-2014 01:39 AM
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好奇是废物为何能拿到8k和5k？应该还是有用的吧，或有帮老板赚钱吧。。。 |
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发表于 19-5-2014 03:22 AM
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神垂死 发表于 19-5-2014 01:39 AM
好奇是废物为何能拿到8k和5k？应该还是有用的吧，或有帮老板赚钱吧。。。
老板的弟弟，我还算尊敬他的。最无法接受的是小小的书记都可以领5k薪水。
我觉得功劳很大的的marketing manager也才6k薪水啊？他可以说是公司灵魂人物来的。可是他的下属没有commission提成也就算了，最高薪水哪位才3k薪水....有时候我们也常头痛，要怎样令马儿跑，又要他不吃草，表现很好又怎样？
简单的说...除了五位高层，和皇亲国戚，全部基层员工的薪水都是固定的，最元老的admin clerk做了七年也是3k薪水，可是她的下属因为是亲戚就领5k.....她是很不满意，故意刁难过老板哥哥的女儿，可是后来反而被老板训了一顿，所以也只是认命了...
至于我的处境，同样是面对下属民怨沸腾的怒气，可是上司压制不到，老板就会看好戏，看谁表现好，说不定就会裁掉我的，升其他人。
如果真的要说我口中“废材”的用处，那就是制造内部冲突，实行混乱管理学，从中带动内部竞争，为公司过滤人才。
可是我就是接受不了，觉得很厌倦了.....
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发表于 19-5-2014 10:09 PM
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你是 it 的? 如果想出来闯, 记得来找我, 我让你变成下一个 bill gate .gif) |
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发表于 19-5-2014 10:39 PM
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tanm2u 发表于 18-5-2014 07:55 PM
利益，如果没有拿下皇亲国戚的地位，外人永远争取不到利益。
也许你会觉得我贪心，但我非常清楚，如果 ...
管它烂苹果还是烂橙, 反正当你发现你的眼光比老板望到更远的时候, 思路比他更快的时候, 也就是说你的翅膀已经长出来了, 要不要飞就看你有没有勇气, 所以继续留在你熟悉的树上吃树上仅有的烂苹果, 还是展翅高飞寻找天空下的绿洲? 一些人说; 外面公司也好不到哪里去, 倒不如留下来? bullshit la, never try never know ma
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