现在这个时候，保住饭碗才是最重要的投资策略。

江湖

Genghiss大哥,

要保饭碗, 不是那么容易啊........

數十萬人恐失業
電子廠醞釀大裁員
（八打靈再也29日訊）馬來西亞廠商公會主席拿督慕斯達法曼蘇說，該會屬下400家外國、本地及國內外聯營的電子製造廠會員，部分已表達將展開裁員。他說，這些電子廠聘請的工人，介于150人至數千人。
“該會有2300名會員、約1萬間工廠，聘用的職員超過100萬人，而電子製造廠會員多達400家。”
“預料化學工廠、肥料廠、石油製品工業、基本金屬業等，都會受重挫。”
他說，全球金融風暴已嚴重影響製造業與服務業，令去年9月至11月間，工業生產指數已從9%降至1%。
“業者認為，大馬經濟情況將在農業新年后持續惡化，第3季的情況更為糟糕，屆時裁員將避免不了。”
慕斯達法曼蘇今日在記者會上，這么指出。
吁政府速擬有效救市計劃
慕斯達法曼蘇說，裁員是業者最后的打算，政府若不想情況惡化，必須儘快擬出更多及有效的救市計劃，穩定市場信心，而業者對今年的經濟前景不表樂觀。
另外，針對Panasonic或在今年3月關閉馬六甲工廠及裁退500人的報導，他說，若此事屬真，裁退500人是可被接受的。
“Panasonic也是我們的會員，我們會先瞭解情況，再進一步評論。”
今天召開的記者會，旨在公佈該會去年11月開始對138名會員進行的“2008年全球經濟與金融危機”調查報告。
他說，受調查會員中，7%不諱言或採取裁員步驟，8.8%會員說將指示職員臨時停職、19.3%會員要求職員拿無薪假，24.6%考慮採用自動離職計劃（VSS），35.1%會員則說刪減每周工作天數。
他說，4.3%的廠家也指稱若情況惡化，將會關閉工廠。
他指出，上述報告也能反映業者面對經濟不景，採取的應對方式。
勿只惠及朋黨企業
速發放70億振興配套
馬來西亞廠商公會主席拿督慕斯達法曼蘇說，政府發放70億令吉振興配套時，應避免重演1998年時，只惠及政治圈內的朋黨企業情況。
他說，政府不但應加速發放70億令吉，而第2振興配套，也應真正惠及製造與服務領域。
他認為，70億令吉不足以救市，當局應最少下放100億令吉，並以現金方式流入市場。
他建議，政府也應擴大豁免繳付人力資源發展基金的措施，讓所有業者在24個月內不須繳付這筆款項，這會令市場增加6億2400萬令吉流動資金。
“其實，該基金于2007年鳩收款項為3億1190萬令吉，但撥作用途僅2億6000萬令吉。”
他也建議，政府讓業者在未來2年內，不須替僱員繳交社會保險基金，可令市場增加30億令吉流動資金。
他呼吁，政府重新檢討獨立發電廠的電流供應模式，進一步減低電費。
“政府也應協助業者在這段期間，再培訓相關員工。”
此外，他呼吁政府在本身工程的採購程序上，只向本地業者購買貨源，協助業者度過難關。
調適心理走出低潮
旁人多給正面訊息
報導：甄麗儀
（吉隆坡29日訊）專業心理輔導師、人力資源發展學碩士李志祥指出，幫助失業者找回“控制的能力和感覺”，就能避免無力感所帶來的殺傷力。
他說，在裁員浪潮下，遭裁退僱員的心理調適問題，必須由僱主和僱員本身，雙方面共同付出努力。
他說，職場因大型經濟危機引發裁員浪潮，真正的殺傷力不在于生活經濟挑戰，而是當事人心理層面產生的無力感。
他分析，遭裁退者一般感覺自己沒用，更覺得自己無法在全球性危機下有些什么作為，因而產生深沉的無力感，這種負面情緒足以逼人走上絕路。
為此，李志祥建議，僱主和僱員本身，都應妥善處理裁員問題。
李志祥也是轉捩點全人發展中心註冊輔導師，他今日接受《中國報》訪問時，就裁員風的心理調適問題，提出專業意見。
他說，僱員一旦遭裁退，必定產生忿怒、指責等負面情緒，這時，他們要及時渲洩情緒，聆聽者應給予正面訊息，例如引證以往從經濟谷底中爬起來的生活例證，無需加劇恐慌程度，反應協助當事人找回控制能力和感覺。
他說，“控制的能力和感覺”，可以是積極樂觀的想法，不自我貶抑，採取具體的財政預算及開源節流辦法，發展第二專長嘗試新的工作領域等。
“這些資源，可從家人、親友或專業心理諮商輔導工作者尋獲。”
另一方面，他說，僱主及公司人力資源部發佈裁員消息時，必須充分掌握良好的溝通表達技巧，適當地向當事人解釋原因，並積極把當事人轉介到其他工作領域。
此外，他提醒僱主，在過度期間，應注意克服心理衝擊，提防僱員負面情緒所引發的破壞性動作，諸如散播謠言、繪聲繪影、誇大其辭等，必要時，僱主可尋求專業職場輔導，給予適當的協助。
沙里爾：保障被裁員工
建議政府檢討“賠償金”
報導：甄麗儀
大馬職工總會主席賽沙里爾說，政府目前對職場上遭裁退或遣散僱員的福利保障，仍嫌不足。
他建議，政府必須檢討現有的“終止及臨時解僱津貼”（俗稱“賠償金”）額度，同時設立遣散基金，如此才能保障失業者的福利。
他說，現有的“終止及臨時解僱津貼”償付率已不合時宜，職工總會對此感到不滿，該會建議，僱主應根據每位僱員的服務年資，至少每1年償還1個月津貼。
“比方一個人服務滿10年，那么，他至少應拿到相等于10個月工資的終止及臨時解僱津貼。”
賽沙里爾是針對目前就業市場蘊釀裁員問題，接受《中國報》詢問時，提出上述建議。
他說，依據現有法律，即1955年勞工法令規定，事先通知而后裁退服務2年以下、2至5年、10年以下僱員，僱主須分別償還10天、15天及20天工資；若未事先通知，僱主則須向對上述服務年資僱員，分別償還4週、6週及8週工資。
無論如何，賽沙里爾說，舊有的比例已不適用。
另外，他建議政府設立遣散基金，協助那些突遭遣散，面臨經濟拮据的僱員度過難關，讓他們得以維持正常的生活水平，直到他們找到新工作為止。
“大馬職工總會早在9年前，已向政府提呈建議。”
與此同時，他提醒僱主，裁員是在走投無路之下的最后選擇，它必須有充足理由，而且出發點必須純正，並事先通知勞工部，這樣才能讓僱員信服。
此外，他勸請僱主勿把僱員當作經濟不景的犧牲者，應削減成本的責任，應由公司全體上下共同承擔，確保人人有工作，共赴時艱。

[ 本帖最后由 江湖 于 29-1-2009 07:34 PM 编辑 ]

hoollly

傻瓜乐观.只有智者才在未雨绸缪.


不景气 法国竟现“新拾穗者”                               
                                朝鲜日报驻巴黎特派记者 金洪秀  (2009.01.29 17:14 /更正 2009.01.29 18:43)
                                                                                                                                                                                                 “米哈博桥下塞纳河水悠悠流过，我们的爱情也在流淌……”

富人聚居的巴黎十六区塞纳河上的米哈博桥是一个充满浪漫情调的地方，曾在法国著名诗人纪尧姆-阿波利奈尔（GuillaumeApollinaire）的诗中出现过。然而，最近此地一个叫索菲(SOPHI)的超市每天早上一到9时，就会聚集很多捡拾食物垃圾的人。超市方面把过期食品扔到大型垃圾桶后，这些人就像守株待兔一样迅速跑过去，把可以吃的东西装进菜篮里。

“法国人去附近的商店时也会穿正装，他们怎么会这样……”最初，真是被这一场景受到冲击了。但是看到巴黎随处都有这类“拾荒者”出没，不知不觉也就见怪不怪了。有一天，还看到一位衣着端正的老妇人在捡到不错的东西后，满面春风地与邻居分享的场景。  ▲法国的中年妇女正在位于巴黎东北部某超市的垃圾场内捡垃圾。照片=《巴黎人报》
最近受经济萧条的影响，生活陷入困境的法国人逐渐增加，甚至不顾脸面翻垃圾桶的人也不断增加。这些人在法国被称作“拾穗者”(Glaneurs)。这个称谓缘自法国著名画家米勒的代表作《拾穗的女人》（LesGlaneuses）。现代版“拾穗者”与米勒画笔下的农妇不同，他们捡拾的不是地上的稻穗，而是超市中被人遗弃的食物和蔬菜。

依靠养老金生活的70岁玛丽也是其中之一。几年前结束公寓管理员的生活后，如今她每月只有700欧元的收入，她的丈夫月收入为900欧元。两个人的月收入合起来不过1600欧元，可每月的房租却要900欧元。不仅如此，她那30多岁的儿子和女儿也失去工作了。她说：“与其交不上房租，被法律执行员撵出去，现在这样的生活毕竟要好些。”

随着“拾穗者”迅猛增加，法国政府对巴黎、亚眠、第戎等3所大城市展开了实态调查。结果表明，拾穗者来自退休人员、依靠养老金生活者、露宿街头者、青年失业者、未婚妈妈、大学生等各个阶层。法国总统贫困基层事务特别助理赫斯基(Hirsch)在接受《巴黎人报》报采访时说：“拾穗者遍及法国全境的事实本身就已经令人深感震撼了。”

法国政府为此紧急号召说，不要对超市内丢弃的食物和蔬菜喷洒卫生消毒剂。法国政府还计划建立系统的回收及再分配体系，以方便贫困阶层重新利用被丢弃的食品。

cari288

好可怜啊 ！

宇晴

我预料的事情发生了。
   
我们公司，星期一要公布裁员名单。人人有机会。呵呵！

cari288

你是老板ma？

宇晴

原帖由 cari288 于 30-1-2009 10:52 AM 发表
你是老板ma？

我是该死的员工啦

cari288

你的职位很重要的话。还是不必担心。

klse33

原帖由 宇晴 于 30-1-2009 10:47 AM 发表
我预料的事情发生了。
   
我们公司，星期一要公布裁员名单。人人有机会。呵呵！

请问什么行业?

Genghiss

職總署理：若不停聘外勞
100萬本地員工失業
（吉隆坡31日訊）職工總會署理主席莫哈末卡立認為，若不立即停止聘請外勞，預計今年會有100萬名來自各領域，包括電子及製造業的本地員工，將面臨失業。
因此，該會促請超過270間公司及代理商，聘請本地員工及停止僱用外勞。

他向《每日新聞》指出，目前，外勞已填補我國各領域45%的工作機會，反觀國人卻似乎已被邊緣化，而移居至國外，尋找工作。

“我國有近500萬名員工，但外勞卻佔了220萬人，非法外勞也達40萬人。

他說，政府已致力于減少外勞，但仍有大量外勞被引進；若這種現象持續發生，今年將造成更多本地員工面對失業。

Genghiss

江湖兄，

来临的几周会有很多宣布吧。
可能没事，别太担心。
若没法子，碗里的饭能省多少就省多少。另外在找碗来存米。

SinIsSky

原帖由 宇晴 于 30-1-2009 10:47 AM 发表
我预料的事情发生了。
   
我们公司，星期一要公布裁员名单。人人有机会。呵呵！

新年快乐，希望妳没事！

lovesoccer88

你的公司是做什么的？制造业？电子业？

宇晴

哦，前面第1-2页, 我有猛灌水

哪一行? Semiconductors.
职位? Internal Sales 负责中欧地区。
表现好不好? 如果今年不是金融风暴，应该有晋升的机会。
我会不会中招? 很难说，除了实力，也许还有其它考量，or运气麻麻。。。

我update & 分享消息罢了。
不需要担心啦~~~ 明天就知道结果了。。。

人民幣

Semiconductors
胸多吉少..做Sales的可能還有一線希望.
沒了Sales真的打算收了.

Genghiss

（美國‧紐約）美國將於本週五（1月30日）公佈最新就業數據，分析預期1月失業率將升至16年以來最高，達7.5%，不斷下滑的營業額令不少僱主連續削減員工，分析家預計經濟未來還將出現進一步下滑。
非農業職位將減少53萬個

1月份的失業率將升至7.5%，非農業職位則會減少了53萬個，錄得連續第13次的下跌。與此同時，製造業、服務業及房地產均錄得不同程度的收縮。美國經濟在去年第4季創下26年最大跌幅之後，預計未來還將出現進一步的下跌，這將促使奧巴馬政府儘快推出刺激經濟方案。

加州大學經濟及財務系教授認為，美國未來的勞工市場仍顯悲觀，若衰退持續不減，帶來的負面影響將是災難性的，他並指政策制定者必須快速推出新的經濟政策。

美國去年12月份的失業率升至7.2%，12月減少了52.4萬個職位，令2008年全年失去的職位達260萬個，為1945年以來最多。據《彭博社》預測，本週公佈的數據將會顯示，美國製造業將減少14.3萬個職位，而1月則裁減了14.9萬個職位，為2001年以來最多。

1月製造業指數將降至28年最低

製造業方面，美國供應管理協會預期一月的指數將會下降至32.5，為1980年以來的最低，亦低於1月的32.9。全球最大的機械設備零配件製造商Caterpillar，1月底表示將遣散2110個工廠員工，令此廠裁減的職位增加至2萬個。

有製造企業表示，不斷變壞的經濟環境，將令更多的職位裁減在今年慢慢展現出來，企業同樣將減少在新設備上的添置以節約成本。同時，本週四（2月5日）公佈的12月份工廠訂單料會下降3%，錄得連續第5次下跌。

汽車生產商包括通用、福特及豐田等，同樣減少了北美市場的生產。通用汽車1月已經關閉北美最多22個廠房，並稱在俄亥俄及密歇根的工廠在第二季還將可能關閉，並裁減2000個職位。

Mr.Business

减薪25％很够厉。。。

Tuesday February 3, 2009
Several companies offering employees 75% of monthly pay
By ANN TAN and ZULKIFLY MOHAMAD

GEORGE TOWN: Several companies here have extended their holiday shutdown and are offering employees 75% of their monthly salaries to scale down operational costs.

Malaysian Trades Union Congress has received complaints from members about employers verbally informing them the Chinese New Year holiday shutdown had been extended from the maximum two weeks to one month.

The congress’ Penang secretary K. Veeriah said the members’ had been seeking advice on whether to accept or reject the offer.

“The proposals were all made verbally. The workers felt caught in a bind.

“Any pay cut is considered illegal unless there is consent from the employees,” he told The Star yesterday.

Veeriah added employers usually observed a maximum two weeks shutdown for the Chinese New Year break, but they might opt for an extended break in view of the global economic slowdown.

Last month, the Penang Labour Department reported several companies cutting their staff salaries by between 3% and 10%; while some offered a two-week holiday shutdown for the Christmas to the New Year period.

Federation of Malaysian Manufacturers northern branch chairman Datuk O.K. Lee described the proposal as a generous solution as it was better than to retrench people.

“I believe this is a more reasonable way for the employees to share the suffering of the company,” he said, adding that more than 90% of the federation’s 2,300 members were affected by the global economic slowdown.

Lee said a dialogue between the federation’s chief executive officers and council members would be held on Feb 12 to discuss strategies to overcome the current situation.

Cuepacs president Omar Osman has appealed to federal and state governments not to terminate the services of contract staff, adding that the body’s random survey showed more than 1,500 of them were laid off in the past three months.

The latest case of termination involved 13 Penang Public Library Corporation staff members last month, some of whom, he said, had been working for 10 years.

“They were not given any reminders or warnings for poor performance, yet out of the blue, their service were terminated without compensation,” he said, adding that this was against a Government circular requiring laid-off civil servants to be compensated fairly.

http://thestar.com.my/news/story ... 2203&sec=nation

Mr.Business

跨國企業削成本應付危機‧首6月若未復甦將裁員
2009-01-28 18:47

（檳城）馬美電子工業協會主席拿督王壽苔說，許多跨國企業選擇通過削減成本方式來應對這次的危機，但今年首6個月的銷量如果仍然沒有復甦的跡象，他們也可能被逼裁員。

馬美電子工業協會的成員包括英特爾、戴爾和摩托羅拉等17家美資電子大廠。

全球經濟放緩後，很多市場調查公司已經預測今年各產品的銷量將會下跌。需求減少，供應自然受到影響。當企業接到的訂單逐漸減少，工作量也會跟著削減，企業屆時可能覺得他們不需要太多工人。

許多企業都在觀望未來6個月的銷量表現。世界各國如美國及歐洲已宣佈注入大筆資金振興經濟，在今年第2季及第3季將看到這些措施有沒有帶來效果。

“有些工廠從去年10月開始已經逐步削減成本，包括削減工作日、減少超時工作、裁退合約工人等。他們都把裁員視為最後的方案。”

工作3週休1週免裁員

“當中有些工廠每月工作3週，休息1週，儘量削減成本以避免裁員。若6個月過後，所接到的訂單仍然沒有復甦的跡象，企業可能就會開始裁員。”

王壽苔說，其實，不少企業已經開始裁員，但只是先向合約職員“開刀”。有些工廠的員工中有20至30%是合約職員，合約職員非正式職員，所以才看不出是裁員事件。

他說，很多企業從去年開始已經停止購買新儀器，除非是涉及生產新產品或設計的儀器，不然都不會再花錢購買新儀器。

“如果需要購買新儀器，他們也會展延購買的計劃，看有沒有新的訂單，如果沒有訂單就不買。”

他說，跨國企業如果停止購買新儀器，本地企業將受到影響，因為跨國企業的許多儀器都是由這本地企業供應。

全球電子產品銷量跌
訂單改來改去難預測

根據市場調查公司的預測，今年全球電子的產品銷量將會下跌。半導體及電子產品銷量料下跌13.1%，電腦的銷量料下跌5%，手機銷量下跌10%，MP3播放器下跌15%，汽車產品下跌20%。

“這些數字每天都在變，沒有人能夠準確預測下跌的情況。我們以前能夠每個季度預測銷量，現在連每個月預測也不行，因為所接到的訂單天天改來改去，有些客戶取消訂單，有些則改訂單，工廠裡面現在都很混亂。”

王壽苔說，電子電器產品佔大馬出口約40%，如果全球對於電子電器產品的銷費大跌，大馬電子廠就沒有那麼多工作，因此也不需要太多員工。

他說，現在最重要是消費者對於消費沒有信心，如果他們都不買新產品，那企業的訂單就會減少。

跨國企業部份業務外包
本地中小廠可爭取生意

為了削減成本，跨國大企業會選擇把部份業務外包給其他公司，本地中小型企業應該把握機會，主動接洽跨國企業，以爭取這門生意。

王壽苔呼吁本地中小型企業保持高度的敏感度，若發現跨國公司有意削減成本，應該主動與他們接洽。

他說，經濟衰退並不是完全沒有機會，反而可能創造新的契機。

他說，經濟衰退可能導致大企業展開業務整合，如果他們在全球有5間工廠，訂單減少後，他們可能需要關閉半間工廠，那剩下的半間工廠呢？

“跨國企業可能會把業務遷到其他工廠進行，在這方面，檳城會是很好的選擇。大馬政治穩定，沒有天災，這裡的人民也能說得一口流利英語，是投資的好選擇。”

重新武裝戒除惰性
加強能力面對未來

王壽苔提醒打工族，由於過去大家都有工作可做，不擔心失業問題，養成惰性的態度。然而，目前電子業面對嚴重衝擊，這正是打工族重新武裝自己的時候，趁目前就應該提昇和加強自己的能力，以便經濟復甦時，能夠有更好的工作態度和工作技能。

他說，電子業受到嚴重衝擊已是改變不了的事實，打工族必須把眼光放遠，以積極的態度應對，改變過去懶惰的態度，並趁此機會重新學習和鍛煉自己，讓自己有更好的能力面對未來。

“如果打工族現在就努力工作，就算公司要裁員，也不會裁到你吧。”

他也說，許多打工族也“嬌生慣養”慣了，天氣熱一點就嫌棄，工作難一點、薪金少一點又不願意做，這種態度需要改變。

他認為，目前電子業受衝擊，許多外勞都被裁退遣送回國，這些廠商應該訓練本地人，讓他們適應外勞所做的工作，讓他們學習刻苦耐勞。

“世界還有週四（1月29日），經濟並不會一直低迷下去，打工族必須像中國人般，保持強烈的學習渴望，為自己注入新能力，未來經濟回升時，就比別人有更大的機會。”

他說，領導人要懂得珍惜這些願意共渡難關的職員，假如公司成功突破難關後，要懂得與這些共同進退的職員分享成果。
光明日報‧2009.01.28

http://www.guangming.com.my/node/41767?tid=23


檳城經濟風暴開始‧中小工廠現倒閉潮
2009-01-23 19:49

（檳城）英特爾公司將設在檳州峇六拜和吉打居林的工廠進行整合，經濟學者胡逸山博士擔心這會是“檳州經濟風暴”的開端，未來幾個月，可能會出現中小型工廠關閉的現象。

他指出，大馬經濟屬“封閉式”，不像新加坡和香港直接與美國掛勾，因此衝擊不大，這使到大馬人民感受不到全球經濟蕭條的危機。不過，隨著檳州外資工廠受到經濟壓力而撤退後，那麼第二波直接受影響的，將會是中小型工業。

他強調，出口業將會首當其衝。檳州經濟向來以出口為導向，其中電子及電器業占製造業出口占主要部份。在這種不利情況下，出口業是最直接受到影響的。

他今日（週五，1月23日）接受《光明日報》記者訪問時說，從經濟角度來看，英特爾必須先關閉美國當地工廠才是正確的，畢竟美國製作成本、開銷等方面都很高。

他說，英特爾這次將檳城生廠線員工安排到居林工廠，主要也是居林製作成本低，可以為工廠節省不少開銷。

他指出，檳城的經濟早在上半年受到影響，只是政府為了安撫人民的情緒，沒把真相說出，以致人民對經濟蕭條的意識不高。

“若接下來中小型工廠承受不了經濟壓力而關閉，那裁員的情況將會越來越嚴重。我想本地民眾已開始意識到事情的嚴重性。”

他說，政府現在可以做的，就是開出優惠條件吸引外資繼續留在檳城，包括減低地稅、出口稅、營利稅等，好比坐以待斃。

勿再依賴製造業
檳經濟敲起警鐘

敦拉薩大學（UNITAR）研究所所長謝桂元博士指出，英特爾工廠進行整合敲起經濟警鐘。他認為，檳州政府不能繼續再依賴製造業，來做為經濟快速成長的條件。

他說，雖然檳州製造業領域的外資在90年代強穩健發展，可是以目前的經濟局勢，製造業並不是檳州經濟最好的依靠。

他表示，檳州面對外資撤資事件並非首次發生，可是政府卻沒有足夠的醒覺，繼續依賴製造業的投資。

他說，國外廠商選擇在檳城設廠，主要是在本地負責測試和製作配件等工作，隨時都可以撤資，甚至選擇到中國或越南投資，因為當地運作成本比大馬低廉許多。

他認為，州政府不應該繼續依賴過去10年輝煌的製造業，而是轉向高科技發展。同時，政府必須改變政策，減少廠商過於聘請外勞。因為外勞工資少，使不少工業在勉強“支撐”。

“跨國公司撤資，對中小型工業影響很大，因為他們主要是提供軟件等材料給這些公司。經過英特爾事件發生後，中小型工業必須自我成長，包括開闢研究和開發部門，擴展業務。”

他補充，當然以目前的經濟狀況不宜作出太大改變，只能維持於現狀“求生”，至到經濟風暴過後才做出行動。

http://www.guangming.com.my/node/41639?tid=23

论坛新人

事实上，槟城条件并非会输给中国和越南。人才，资源都集中在一起。我刚刚为公司标得一年价值USD３million的订单。如果成功建立顾客信心。这可为公司获得一年价值USD９million的订单。顾客现在用的是中国的制造厂。产品将从中国转移到槟城制造。

我公司是经营电子业。２００８，我的顾客户口为公司带来RM１５million，只获得全年合计三个半花红 。２００９应该会更多, think positive.

[ 本帖最后由 论坛新人 于 3-2-2009 10:04 PM 编辑 ]

goodluck88

卡贴。。。。。。

hoollly