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发表于 1-9-2012 02:20 PM
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MW112 发表于 31-8-2012 12:22 PM 
只能说，现在肯吃苦的新山人都跑去小新当马劳了~！
不是不要在新山做~！现在的屋子你看看多少钱了？
在新 ...
赞同。。
“只许自己驾名车扎lin姑，不许别人存钱养父母”
根本是死罪。
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发表于 1-9-2012 03:27 PM
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現在東西樣樣都起價，我們打工的做工薪水很少，如果不小心中了三萬的話，一個月薪水的3分之1就沒有了，加上我們要存錢買車和房子呢？平常的娛樂開銷呢？我們這些低薪水那裡負擔得起，政府官員呢？每天只會想辦法貪污。。吃人民的錢。。。我們就過的很辛苦。。有天理嗎？ |
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发表于 1-9-2012 03:30 PM
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我個人要買一個500多的手機都成問題，那些00年代的小孩子小小就父母親買了愛風給他們。。ipad給他們。。為什麼他們沒有付出什麼，卻得到的比我們90的人多。。。。。。。。。 |
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发表于 1-9-2012 03:52 PM
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ct5562 发表于 1-9-2012 08:18 AM
倉庫是個重要的部門，裡面都是$$$$$$,如果管理不好，acc最後check到，已經遲了，所以請一個管理倉庫的人要 ...
其实每个部门都重要，扮演着不同的角色。
只是很可惜大多数老板都不重视acc。
认为acc谁都可以做。其实acc是公司重要的backup team。
有什么帐目上的argue，如果acc处理不好，
分分钟会造成公司亏钱都没有人懂。
而且acc不只是要会做acc，documentation也要很强。
那么不论有什么帐目上的争议，acc往往就在这时候能提出证据。
可是能清楚这些的老板有几个？
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发表于 1-9-2012 04:11 PM
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发表于 1-9-2012 04:38 PM
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我身为老板却每天要看Y时代员工脸色。他们做错事，也讲不得骂不得。解释给他们听，他们也当耳边风。再讲就㗑不做了。每个星期请病假，不可做超时。再来每年要求加薪水，加多少由他们解定，因为如果不给他们就不做啦!然后是常換工，原因是如果在一间公司做超过3年就会变成老古董。天啊，我实在不明白他们的想法。 |
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发表于 1-9-2012 04:59 PM
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发表于 1-9-2012 05:43 PM
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发表于 1-9-2012 06:31 PM
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moon'prong 发表于 31-8-2012 02:24 PM
对，当初intern时，薪水才那500块，
我过了intern期还继续帮他们做一个月，也只是500块，
也是没准时放 ...
老板不明白 打工仔
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发表于 1-9-2012 07:05 PM
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工作是生活的一部分，而生活不是文章。
显然，生活制造了各种各样的欲望，而各种各样的人都会按照自己的条件去过各种似乎对自己有利的生活。有一定规模的人群中总有刻苦的人，偷懒的人，能干的人，自私的人，友善的人，恶毒的人，投机的人，诸如此类。当然，假如一个社会乱了套，草莓就会显得很多，好像突然变多了，但事实上一样多，只不过现在条件好一些，饿不死，人的草莓性容易被显现出来。
X世代的大叔们yo～ 这个环境是你们设计出来的，让我们这些“Y” 世代帮忙改进吧。 |
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发表于 1-9-2012 07:05 PM
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薪水低~不跳槽薪水怎么起~ 而且如果遇到好老板好同事...我甘愿做下去~问题是他们处处刁难...薪水再高也做不下去吧
再说...请不到人.是公司要求高好不好~要求多多薪水只给一点点~公平点啦！ |
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发表于 1-9-2012 07:07 PM
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我是80后的...housemate全是中学毕业，有的驾泥机，有的做玻璃，有的修车，全都是SPM文凭出来的，做也没超过5年，但薪水已经超越我这在KL的MNC做工的degree毕业生，而且我还是做走shift的工...有时我真的怀疑我读这么多书来做什么，倒不如学我的朋友中学毕业直接去新加坡做工，现在薪水都起码超越我两倍了...说到底，如果马币可以换美金1：1的话，以上报道的薪水不是问题... |
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发表于 1-9-2012 07:31 PM
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其他不谈我觉得一直换工不是Y世代才有的习惯。而是比较聪明的人都应该有的习惯。
拿我自己当例子，我85年出生的，目前工作了5年。大学毕业。5年的经验全部给了一间公司。老实说薪水from fresh 的时候，到起了600 多一点。最近换了公司。遇到一个前同事。他在两年的时候就从我本来的公司走了。然后在新的公司工作了两年又换了。第三间公司工作了不到一年就换来现在的公司。早我一个月进入这间公司才知道。当初我们一起毕业，一起加入第一间公司。现在一起换进来新公司。同样5年工作经验。但是他的薪水却高过我很多。因为一旦跳槽起的一定比留在公司多。我也算上了一课。不跳才怪！ |
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发表于 1-9-2012 07:38 PM
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jing2tee 发表于 1-9-2012 04:38 PM
我身为老板却每天要看Y时代员工脸色。他们做错事，也讲不得骂不得。解释给他们听，他们也当耳边风。再讲就& ...
我不能说谁错谁对。只是如果身为老板的你，给的工钱是符合那个人的价值的话，他是不会走的。因为一个人可以辞职，是因为他得到更加好的offer。如果你offer 的已经是够好的话，他那里能够在外面找到更加好的呢？
就比如你做老板的，你也会选一个给你便宜价钱的供应商啦。
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发表于 1-9-2012 08:51 PM
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我以前做工，做了超过三个月了，老板娘薪水没起过给我，公积金也没帮我做啊。。。死8Pxx，刻薄员工。。。。而且每天做过都超过时间的。。加班费也没给。。我还傻傻的做了半年多。。。。。我得到是什么。。现在存不到钱啊。。。怪不得我朋友全部去新加坡做。。。政府帮了我们什么。。。。。运动员拿到奖牌就有很多机构给钱。。。。人民生活苦。。。政府做了什么。。。政府帮我们的就是那样起这样起的，可是薪水却没起。。。为什么。。。政府腐败吗？ 本帖最后由 ming10 于 1-9-2012 08:52 PM 编辑
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发表于 1-9-2012 08:51 PM
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ok_lee 发表于 27-8-2012 10:54 AM
我做senior的， 还被Y世代看着我做工， 他就是等我做错， 大声讲我老了， 做不来了。。。
简直是我的小人 ...
你好惨啊！！！！！
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发表于 1-9-2012 09:15 PM
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其实我认为外劳是其中一个导致我国人民薪水低的因素...想想下我国从十年前开始大量引入外劳来取代纯劳力的本地工作职位，到现在的外劳开始抢本地人生意的地步(比如lowyat里面的修理或二手电脑店开始变全外劳管理了)，那么被取代的本地人去那里了？四百万外劳的人数，那么被取代的本地人至少也有一百万人，去了那里？不就是从纯劳力或只需SPM文凭的工作的level升去需要diploma/degree文凭的工作，然而有些是读野鸡大学/学院的，成绩也不是很好或勉强毕业的，去找工时自然就要求比较低的工钱，当然有些没眼的公司或要省钱的公司就请了这些人。自然而然这些人也会影响市场上的工作薪水水平...所以现在就算读个diploma或degree出来的都会被公司压低价钱。 |
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发表于 1-9-2012 09:36 PM
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没有人在 发表于 1-9-2012 07:38 PM
我不能说谁错谁对。只是如果身为老板的你，给的工钱是符合那个人的价值的话，他是不会走的。因为一个人可 ...
你是那一代的？是打工还是主管? Y时代的人跟本不在意工资多或少。相信目前大多数的老板和公司都有同感。
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发表于 1-9-2012 09:38 PM
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累累累 发表于 1-9-2012 05:43 PM
请问下 你起他多少薪水
我个人比较简单
每半年要求加2至3百。
倒𣎴如我也去打工好了。
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发表于 1-9-2012 10:41 PM
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这样的问题根本就不在员工吧！在公司工作那么多年，老板自己就年年换车买屋，我们工作的就薪水家少少，他们就大富大贵。怎么会不换工作呢！ |
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