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如果是你们回怎么做?Plz help regarding to work pass and tax!
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发表于 17-7-2009 11:10 AM
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发表于 17-7-2009 11:11 AM
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回复 240# 微笑的鱼 的帖子
我的意识是, 总不能说那迟回来补迟到 。。。
迟回是为了要在更短的时间学更多的东西 。。。贡献给公司? haha |
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发表于 17-7-2009 11:15 AM
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准时到,准时放工, 我不觉得是重点吧,
分配的工作在特定的时间做完不是足够吗?
觉得对方有心要整你的话,
哎,是防不胜防的............ |
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发表于 17-7-2009 11:31 AM
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回复 242# jerat 的帖子
我的意思是说,员工和老板的看法永远不一样
你认为你加班没得claims是老板的不对,是老板刻薄~
但是老板却认为你没在工作的时间里完成工作,是你的不对,做工没有效率所以加班是应该的!
所以每天在那里自唉自怨~埋怨老板看不到你的辛苦/功劳~
自己问自己真的做到optimum了吗?
如果你的表现好到很少人可以代替你~那就恭喜你!
如果你的工作是外边在排队的人一样可以做到或做到更好,那就别再自唉自怨了~ |
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发表于 17-7-2009 11:32 AM
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发表于 17-7-2009 11:36 AM
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楼主 |
发表于 17-7-2009 11:46 AM
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很多时候我迟回是因为有last min的东西没有人要做。
我也知道迟到不对,不过我已经解释,也提前通知,我真的不知道还可以做什么 |
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发表于 17-7-2009 12:18 PM
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可能你老板要追那中国妹.....你直接另谋高职吧.... |
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楼主 |
发表于 22-8-2009 10:59 AM
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我今天已经交辞职信了。前两天做好人帮其他department 的manager做他的东西。做好之后反而被骂没效率,他要挟我要跟大老板complain和叫我自己去跟customer解释。问题是东西是你送的,顾客赖账你就推给我,不觉得很莫明吗? |
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发表于 22-8-2009 11:05 AM
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原帖由 beebee_3068 于 22-8-2009 10:59 AM 发表
我今天已经交辞职信了。前两天做好人帮其他department 的manager做他的东西。做好之后反而被骂没效率,他要挟我要跟大老板complain和叫我自己去跟customer解释。问题是东西是你送的,顾客赖账你就推给我,不觉得很莫 ...
你选择36计是对的,走为上计。 |
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楼主 |
发表于 22-8-2009 11:12 AM
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我走不是要推卸责任,是要跟他说,我不需要委屈求全,根本跟我没关系,你凭什么骂我? |
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楼主 |
发表于 24-8-2009 05:24 PM
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我被挽留,可是没有所谓的加薪,听了一整个小时的大道理,说什么年轻人要多锻炼什么的,我只要钱途或前途;两个都没有我留来干嘛? |
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发表于 24-8-2009 05:33 PM
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和我的工作比起来。。。你好命很多了。
可能工作领域的不同吧。
抱怨是难免的,可是之后要懂得收拾心情继续工作啊。
就算要走也要走的漂亮啊。。。
不要让人觉得你是不胜负荷而离开。。。
做到别人对你没话说了潇洒地离开。。。 |
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楼主 |
发表于 24-8-2009 05:39 PM
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发表于 24-8-2009 11:58 PM
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发表于 25-8-2009 12:06 AM
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楼主 |
发表于 25-8-2009 09:24 AM
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我已经跟他说清楚,是他硬说不接受我的辞职。酱的情况我可以自己去mom cancel wprk permit吗? |
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发表于 25-8-2009 12:47 PM
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原帖由 beebee_3068 于 25-8-2009 09:24 AM 发表
我已经跟他说清楚,是他硬说不接受我的辞职。酱的情况我可以自己去mom cancel wprk permit吗?
work permit应该是你公司帮你cancel的吧,你可以打去mom问先。 |
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发表于 25-8-2009 01:02 PM
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一般上不是一个月的通知,然后一个月后就可以走了吗?
最好MOE哪儿查询清楚。还有找到工才走。 |
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楼主 |
发表于 25-8-2009 04:23 PM
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manager不肯接受,玩耍赖~因为他懒惰train新人 |
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