没耐性怕吃苦，Y世代靠不住- 真的是这样吗？

sweetin

周星星同学 发表于 31-8-2012 12:18 PM
可以告诉你。。。那一群的确是属于得过且过。。。过一天算一天的。。。知足常乐的。。。

那我恭喜你成为那20%早日脱离老鼠圈

kelventeoh

JasonCKS 发表于 31-8-2012 09:43 AM
也不能说现在的年轻人都是草莓族，我也是80代的，可是我也真的看到很多很努力的年轻人，也有很懒的senior。 ...

很多老板的思想都是很矛盾的，当他公司发生很多问题，就会找员工发泄，大骂员工不会做事
而当你把他的公司照顾的很好，他却以为他公司根本就是少了你也不会影响他的损失
给我的感觉就是，是不是要我们偷拿炸弹去炸坏他的公司的一些零件，然后第2天再现身在他面前修理那些机器？好证明我们是是有工作的，你的report也会有很多case，不会让你感觉很假
一个真正珍惜员工的老板是不会总是等到员工丢信了才临时加薪留住员工
如你所说：“sorry，我不会因为你这一点甜品而再次成为为你卖命的奴隶”

小小吸血僵尸

我国的薪水与消费不成正比！真得很想知道怎么活啊？
别国可以有3000薪水花3-5吃一餐。
我们赚3000可是需要花整10吃一餐。。。
还有别的可以算。。。

空白

無論是不是y時代不好
可是y時代都希望得到高薪,至少可以拿來還ptptn債和給家用
要不然每個月都沒有什麼錢留下來做儲蓄(以我個人花費而言,我是play hard work hard的人)

我第一份的薪水才2.1k...據說每年公司才起rm100
做了半年後我就辭職了, 現在我的薪水在新公司從2.5k起到3.0k
比起那些衷心又默默為舊公司付出的人, 我的薪水在段時間內起了不少
當然,我也想穩定下來
至少,我是知道我的能力和付出是值得多少

kelventeoh

yeemean 发表于 31-8-2012 10:03 AM
如果只是以新山这区的情况来讲，
人家做1-2年跳槽是应该的。
尤其是account，为什么？

通货膨胀，老板出产销售的东西可以起价，但是就是不起他员工的薪水
导致时代经济越来越不平衡，没命当老板的人命埋头苦干，可惜回报就是饭吃得一年比一年少
简直就是慢性杀死员工
说个比例，以前通货未膨胀时
我们饭桌上可以摆着50%的肉50%的菜
过多几年的通货膨胀
我们饭桌上只可以摆着20%的肉80%的菜
再多几年后......
饭桌上全是菜，员工几乎全部吃素
再多几年
吃粥配酱油过日子
再多几年=路边吃草......

可老板仍然是在那边大鱼大肉

cellowei

一样米样百种人， 不能用一样的情景套在每一个人身上来讲的。
不管XYZ年代都好， 我觉得诚意是最重要的。
老板也好， 员工也好， 如果大家都很有诚意的话，
薪水不应该太低， 工作态度有应该会很好。
但是现在这个世道， 所有东西都是很矛盾的。
老板太好， 给员工欺负， 典型的花钱买罪受， 悲哀。
员工太好， 给老板剥夺， 可怜的打工奴， 可怜。
每样事情都是双面的，只是看你站在什么角度来看待而已。

P/s： 我只是觉得， 打工的人， 应该要对自己应征的工作有诚意，
        而不是什么都草草了事。啊不然， 你老板也草草了事的随便出粮给你，
        你也不爽啦。

科学就是未来

现在很多企业给得起高薪，加上新加坡给的薪水很美，造成很多人宁愿去新加坡做苦工也不愿意在马来西亚做senang 的工，因为收入差很多。

马来西亚很多大企业也出现抢人现象，薪水都调高了，而且很喜欢挖角，你挖我，我挖你，跳来跳去薪水增加了。。。没办法，谁都喜欢钱，难道要跟钱作对？所以小企业失去吸引力，变成training centre，帮大公司培养人才而已。

但是最糟糕的还是，新一代尤其是华人因为家里比较富裕，父母还要赚钱能力，竟然宁愿在家坐，也不愿意去小公司学习一段时间，造成人力短缺，连能力平平的马来员工也变成抢手货，很多能力一般的马来人在小企业很吃香，人家小公司老板考虑要不要请能力一般的马来员工，到没有办法决定请能力一般的马来员工，结果发现中型公司给更高的薪水把能力一般的马来人sapu 掉了，小公司只能请fresh graduate，但是不管什么种族，比较ok 的没几下就跳槽，剩下的不管是什么种族，都是tak boleh pakai，；留之无味，炒之可惜

hongwen_77

问问看，新山每天来往小新的，有多少位是 Y 世代的？他们吃不了苦？

国家货币和薪金没办法吸引人的话，还需要多说？

devil050901

sweetin 发表于 31-8-2012 09:29 AM
也没甚么lopang,银行每隔一段时间都会有lelong的unit....有些银行还会寄Catalog给你 然后你在这些un ...

lelong的蛮多是caveat的。。所以我比较担心收尾。。要有人介绍我比较放心。。
之前maybank auction我有看过。。。不过不合心水，就算了咯。。。

你找到合心水的又没问题的。。
要恭喜你的。。
有搬入伙酒吗，
我去骗吃骗吃

kelventeoh

cellowei 发表于 31-8-2012 12:53 PM
一样米样百种人， 不能用一样的情景套在每一个人身上来讲的。
不管XYZ年代都好， 我觉得诚意是最重要的。
...

说的没错，都是要双方面
有个问题就是事情就如 先有蛋才有鸡还是先有鸡才有蛋
如你说的，员工不努力工作，报应就是老板薪水给的低，随随便便了事
也有另一个观点就是当初老板给的薪水少，员工认为薪水少到这样，干吗要那么拼命为老板卖命
埋头苦干薪水也不会起，草草了事倒还可以省力气...

sweetin

devil050901 发表于 31-8-2012 01:11 PM
lelong的蛮多是caveat的。。所以我比较担心收尾。。要有人介绍我比较放心。。
之前maybank auction我有看 ...

没有哦。。但是婚宴那晚你就要来啦，到时可能约卡姐，dealer肥佬他们给你们一人一颗炸弹

devil050901

其实仔细研究下回复，
就发觉了，
为什么永远是80/20的法则的。。。。
cari也是遵守这个法则的

做老板的做得了老板自然有他的原因，
做员工了，有些打死一辈子工还是打工仔，也是有原因的。。
所以嘛，不管哪个年代出生的都好，
都是有失败的一群，
不然现在那些吃不饱穿不暖的家庭哪来的？那些做到要死不死，却只赚少少钱的Uncle auntie哪来的？？
不过这样的现象，以后会更严重就是了。。
因为啃老族是越来越多

所以与其在那边埋怨公司不好，说老板刻薄，
说社会越来越竞争等一大堆的推卸责任，
倒不如问问自己的能力到了什么地步，
想想自己能如何赚多点钱比较实际点。。
埋怨和推卸永远都会是失败的借口来的。。

（预了会有对号入座的不过我说的是事实，社会本就是如此）

devil050901

sweetin 发表于 31-8-2012 01:17 PM
没有哦。。但是婚宴那晚你就要来啦，到时可能约卡姐，dealer肥佬他们给你们一人一颗炸弹

红炸弹要不要这么准一起。。
不等我:@人家也准备着嘛

sweetin

devil050901 发表于 31-8-2012 01:19 PM
红炸弹要不要这么准一起。。
不等我人家也准备着嘛

顺便来个wild night

ruud

很简单，假如赚的钱连自己也养不起，你有动力做工吗？这个不是什么肯不肯做的问题，而是看不看得到将来的问题。。。

minsim

sweetin 发表于 31-8-2012 02:13 AM
bobian之前在lelong bid到的，好价嘛卖出去咯。。反正同样的built up比新的project便宜55%再加上是4 ...

你的签名 我看不懂nei

leong0723

现在的Y时代好命，大多数家里都有钱买智能手机给他们，他们比较喜欢享受。没有工作经验却要求薪水高，要求加薪，还sms来请假，哇唠！真想叫他请我。

法拉

我很喜欢我目前的的工作，它让我有了经济独立和对生活的奋斗。

我不排除你说的也有道理，因为现在有些年轻人很爱攀比，就好比今天市场上有了新一代IPHONE或IPAD，结果每个人手上至少都有一部，而且短时间以内更换了好几部，其实这当中不仅仅是因为兴趣，或者真的是苹果爱好者所致，往往是因为爱攀比、怕落伍的性格所造成的。这类人在工作方面也爱比较，挑工作，但是无法表现出能耐的一面，受不了指责，还自以为是。

我的同事也说过他看不起80后的新鲜人，不过不是每一个80后都是这样，有些80后还是很有干劲的。

moon'prong

kelventeoh 发表于 31-8-2012 12:37 PM
很多老板的思想都是很矛盾的，当他公司发生很多问题，就会找员工发泄，大骂员工不会做事
而当你把他的公 ...

我的更好笑，
我辞职时，我老板来找我聊，说：是不是薪水问题？你都做了一年了hor，
如果是这个我可以帮你的。。。
我操！一点诚意都没有！一直用公司多有前途多有前景来说服我，
tmd，你公司多有前景这样天天熬，关我屁事，你赚了你会记得我吗？
另一个大老板则好些，问我对方开什么价，我直接说我什么都没谈，
反正就是要过去就对了。
这种人要走了，还在想要不要+薪的，摆明不肯不付出也不懂珍惜的老板，
凭什么要我为他卖命？真的是卖命，人都容易病去，皮肤都坏掉，搞到自己整个鬼这样为什么！

devil050901

sweetin 发表于 31-8-2012 01:27 PM
顺便来个wild night

到时我会很顾着你的话