老板说不加班就是懒惰！“难道要每天OT才算及格的员工？！”

CARI_SANDY

踏入职场，每家公司都有属于自己的工作文化。一些没有“明文规定”的规矩令人难以适应，其中包括“要等上司离开后，才可心安理得的下班”、“一定要加班”等等，苦了高效率的员工，也浪费时间。


图取自网络




一名网友在《UTAR Confessions》中匿名贴文，表示无法理解老板认为“不肯加班，就等于懒惰”的想法。


网友自认在工作期间不曾偷懒，因此要求老板让他在工作结束后，有私人时间。岂料，老板此时竟抛下一句令他难以接受的话！


图截自《UTAR Confessions》




“我平时工作挺勤奋，绝对没有偷懒，但我这一行常常需要加班（OT），我就和老板商量，希望可以减少OT的次数，毕竟我也希望放工后可以有自己的生活，然而老板却告诉我，不做OT也是一种懒惰的行为！”


不加班相等于偷懒？这样的想法让网友十分不解，认为即便没有加班，依然可以是合格的员工。


“这是什么道理？我不能理解！难道要我们每天OT才算是一个合格的员工吗？我真的不能接受这样的道理！”


图取自网络




不少网民见状，纷纷力挺发文的网友，表示“加班”的另一代名词是“工作效率不高”。


- 时间管理得好，应该不需要每天OT的，除非有时紧急情况
- 做工不要做OT也是好事，因为这可以提高工作效率  
- 只有偷懒的员工才会做不完工作才会需要OT






也有网民指出，“加班”已经成为了一种不良文化。有的还说，若老板真有此想法，可以选择离开，因为志不同不相为谋。


- 现代社会的定义
- 既然理念不同，那就换一份工作咯
- 这样的老板不值得跟，走人啦
- 可能再慢点会跟你讲，爱公司就不要拿薪水
- 如果OT有付OT费，还可以做。如果免费的OT，丢信算了。
- 这个叫道德绑架
- 这种老板不能要了，做事完全没有效率，加班已经是上个世纪的产物了






你家老板会刻意要求你加班吗？公司有没有其他特别的文化，让你无法接受？欢迎和我们分享哦~

thunder

我每天差不多都准时下班，十多年了

patrickchin

这就要看这老板给多少工资了。。如果低工资却要求员工每天加班，那就叫他吃蕉算了。。没有前途的公司。。
因为公司没有给钱员工买他们的私人时间。。

man1010

这个问题就像先有鸡还是先有蛋的道理。
加不加班 ，就要看事情的紧急程度 ，但也有外来因素比如平时公司(老板)是如何对待员工。

公司好老板好 ，这种绝对拼得过 ，紧急事务但不要加班这也太说不过去。
但如果是那种“丢那星”老板或公司， 多留一滴汗水我都觉得浪费。

kennyteoh818

以前我有个老板很好。如果靠近放工时间需要叫我处理一些文件时。他一定讲明天上班时才做。

Daewood

这老板应该请Bangla,看看bangla如何勤劳给他看

jackygogogogo

那就等要放工时才开始工作，然后加班呗

qweqwe8899

觉得辛苦又不值得就离开吧

tauruslau

亚洲文化…………

jamw

另谋高就吧！

casefiles5414

年轻人只想到放工去哪里哪里玩
不肯和公司一起拼懒惰还嫌多多
只会准时下班没有上进心和热情
完全不知道身为员工的责任制度

loneranger0536

有加班費嗎？待遇怎樣？若答案都是普普通通，準備辭職。

eldertitan

Daewood 发表于 7-1-2020 09:01 PM
这老板应该请Bangla,看看bangla如何勤劳给他看

OT 不给 1.5, 外劳一样不鸟你

lier-king

我几乎每天准时下班，加班从不会多过半小时，然而我也不会跟公司计较那半小时，而那些很会加班的人不见得工作更有效率，反而还要我们这些不想加班的人去完成，那是加班懒惰还是不加班懒惰呢？

为人民服务

如果加班是做工事，值得鼓励，建议公司实行996制度。
如果加班为了在办公室搞性关系，那只能说你们扑街，变态，浪费公司资源。

wisterias

他看清他可以另谋高就了。

LTW

老板不管迟回，管你迟到。

天然夜行者

加班的才是懒惰的人

堕落死神

日本已经立法，限制员工的工作时数。企业界正流行员工准时下班后，鼓励他们另外兼差，名正言顺的斜杠人生。

华人企业永远比不上西方文化，因此极少能和外国大企业并驾齐驱。

cloudwan0

这种公司。。。快点换比较好