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什么是外贸人的最好出路?(一)
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我看了下别人的答案,大概是分两种:“ 职业规则”和“ 找客户成单”。
特别是职业规则的回答,还把外贸职业分成管理路线(M)和专业路线(P),并建议女生尽量走管理路线M。
让我们分析一下常见道路的不可行之处。
外行企业的职业经理人
当看到一些人装腔作势地分析,当职业经理人要有这能力,那能力时,我心中再次升起了那两个字。
试问写这些答案的人,你们都经历过吗?自己没经历过,不要来误导他人,好不?首先要明白,外贸企业多为民营公司,而且以中小企业为主。
其次,中小企业平均寿命只有3年[1]。请问,你要在哪家外贸企业长期担任职业经理人?重点不是职业经理人,重点是长期。哦,可以跳槽,可以通过跳槽来“续命”。
再问:
你们公司招外贸业务员,会看35岁及以上人的简历吗?
做为外贸经理的你,HR有给过你35岁及以上人的简历吗?
40岁的外贸经理人,如果再跳槽,不被别人嫌弃年龄大么?
你以为40岁开滴滴的中年人,真的都是“能力不行”、“没有事业心”么?
外贸以中小民营企业为主 + 平均寿命只有3年 + 35岁天花板 = 职业经理人没有前途。
一心觉得在外贸企业当职业经理人算条出路的人,只能说明你没到35或40岁,还没体会到危机。
可是,一体会到危机,就晚了。另外,就算你运气好,碰到了一个企业生命周期长的外贸企业,也留在了里面。
请问,你的年薪达到30万及以上吗?你知道年薪30万是一个坎儿吗?超过30万后,多数老板都嫌你拿多了,开始各种搞你薪水,你碰到过吗?
讲真,在上述的3个答案中,外贸经理人是最没有前途的一个。最简单的道理就是,职位越往上走,薪资越高,符合你条件的岗位越少。
喂,醒醒!不是我在贩卖焦虑,而是越往上走,外贸经理人的这条路越难走。
而且,等不到你退休,在你35~40岁时,就会发现,无路可走!还职业经理人。什么,你跟我说上市的外贸企业,行业龙头?这样的公司有多少家?能容纳多少外贸的职业经理人?!所以说呀,没经历过,不要强行分析、强行回答!
结论:
去大型公司当职业经理人,可遇不可求,因为坑位太少。如果你刚好在一个大型外贸企业里,那好好做,别乱跳。
中小型公司当经理人,不靠谱。企业寿命短,你还没老,公司就没了。你业绩好,收入高时,老板还搞你工资。心塞。
什么,你家老板不搞你工资?少年,那是你工资没上去。真上去了,老板就开始了。30万只是一个概数,根据老板的人品30万到50万之间浮动。
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楼主 |
发表于 20-4-2022 03:00 PM
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