如果雇主强逼雇员接受自动辞职（VSS）

步惊云义侠

如果雇主强逼雇员接受自动辞职（VSS），是不是非法？
如果理由不合法，辞退你了又请别人代替你，是否非法？
如果雇员薪水是5000以上，可否去industrial court?
如果被逼接受VSS，过后还可以打官司吗？

步惊云义侠

有法律专家可以提供意见吗？

derekting2u

如果你收到的真的是Voluntary Separation Scheme （VSS）的话，那么你的雇主是不能强迫你接受。

VSS 是一种 Retrenchment Scheme。建议你询问公司是不是在 implement Retrenchment Scheme？如果是的话对你的情况或许有帮助。因为到时上 Industrial Court，你的公司有责任证明那 Retrenchment 是合情合理的。

如果你公司辞退你是因为公司情况很差，不过那工作岗位还是需要人所以他们请一个更便宜的员工取代你的工作并没有问题。

如果你要去Industrial Court你不应该接受那 VSS。如果他们还是逼你的话，你就写一封信拒绝VSS和等公司下一步。你被炒的话你就请律师写一封信 protest 和 claim unfair dismissal。如果他们做些事让你走，就请律师写一封信 link 回 VSS说因为你拒绝所以他们做了哪些事逼你走然后你 claim for constructive dismissal.

烏鴉

难听的讲，人家要你走，还留下来干什么。
接受 VSS，是给你好下台，又有赔偿。

如果公司直炒，你认为你的状况又是如何。

ECP

derekting2u 发表于 20-4-2018 04:33 PM
如果你收到的真的是Voluntary Separation Scheme （VSS）的话，那么你的雇主是不能强迫你接受。

VSS 是一种 Retrenchment Scheme。建议你询问公司是不是在 implement Retrenchment Scheme？如果是的话对你的情况 ...

可以分享下vss的算法吗？

graceyanyanlee

找工 太难了 如果Voluntary Separation Scheme （VSS）的话，老板给的 recommend letter 可以耐多久时间， 如果以后再转工还能使用吗？是否任何一项行业都接受。。。。。