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发表于 2-3-2015 05:25 PM
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发表于 3-3-2015 05:02 PM
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通常人都是花红到手才丢信的，人都走了公司还给才奇怪 |
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发表于 3-3-2015 06:53 PM
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发表于 3-3-2015 08:10 PM
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工作未满一年没有花红是常识，这样也可以闹笑话... |
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发表于 3-3-2015 11:12 PM
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笑死我了。。。笨蛋一条。
第一天工作啊？  |
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发表于 4-3-2015 07:27 AM
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[求助] 面试后公司不请我，可以去劳工部告的吗？
突然想起, 如果 签了 offer letter , 对方突然 re-org 不请了, 是真的会赔吗?
如果 签了 offer letter, 身体检查不过关... 其实是不是可以坚持先拿到身体检查成绩了再签 offer letter, 再丢信.. 有听过医生说很多男生高血压.. 突然就不过了.
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发表于 4-3-2015 07:28 AM
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发表于 4-3-2015 11:35 AM
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以我所知，未必准确的，因为还有很多条件要看：
情况不是那么严重，因为不是上班后中途才突然re-org，但是确实还是有法律问题的。
可以参考Anticipatory Breach看看
那些要体检的，会在合约上注明，一切都是如所签的，除非，
1.发现有不正确资讯，不老实的隐瞒
2.体检不过关
你可以询问该公司是不是可以接受你要先体检（要是他们没注明），他们没什么特别原因，也不会特地玩弄你的。
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发表于 4-3-2015 11:37 AM
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你朋友(也可能是楼主），还是算了 |
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发表于 4-3-2015 10:04 PM
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我是覺得以樓主就花紅這種不明文的事都可以拿來鬧
他的心態有一定的問題
他對這份工其實也不太滿意
就當作他真的工作效率不錯
但應該也不會要發揮到底
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发表于 5-3-2015 12:06 AM
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他拿得到我切掉！！！ |
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发表于 10-2-2021 09:44 PM
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发表于 11-2-2021 08:56 AM
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你的朋友白痴，你还敢在佳礼这里问网友们的意见... |
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发表于 22-2-2021 01:52 AM
来自手机
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