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翁 益 华 2014年08月04日
客串篇
自从几年前部门来了一名新主管，每年公司总裁的生日，都令我们大伤脑筋。过去总裁生日，与我服务的这个小小部门可说扯不上一点关系，可偏偏这位新主管却很会“做人”。他接管这部门不久，恰逢总裁将过生日，他就发动所有下属来个“脑激荡”，出谋献策，要为总裁献上一份别出心裁的生日礼物。因为怕走漏风声，被别的部门抄袭，还一再警告大家要守口如瓶。
经过无数次的“脑激荡”，几番筛选之后，最后决定发动整个部门，制作一个视频送给总裁。
方案既定，有人忙着策划，有人准备器材。经过几回排练，NG了十几次，部门所有男女老少终于轮番举着“HAPPY BIRTHDAY”英文字母的纸板，载歌载舞顺利地完成了一份很别致的生日礼物。个人虽然“被逼”参与了，可心里老起疙瘩，感到十分肉麻。
总裁第一年的生日礼物刚尘埃落定，第二年恰逢他的60大寿，主管立马要大家绞尽脑汁，设计一份意义非凡的生日礼物。又是历经N次的“脑激荡”，最后敲定送一幅《百寿图》。这《百寿图》可不是一般市面上随手就能买到的那种，要整个部门亲手制作的，他说这样总裁更能体会我们的诚意。
先由同事上网找了100个不同形体的古篆“寿”字，然后用硬笔临摹在一张红色的宣纸上。过后由大家以毛笔照笔迹一点一画描红。100个寿字，30几名同事，每人也顶多勾勒3个。一些从来没拿过毛笔的同事，握着毛笔，手颤抖得厉害。对他们来说，压力山大，字字宛如千斤重。他们担心图写坏了，一粒老鼠屎, 坏了一锅粥。有位印度族同事，索性把整张宣纸顺着笔划，颠来倒去地勾勒。主管还说必须把同事制作《百寿图》的过程，拍成视频，一并呈上。
总裁向来是某著名足球队的支持者。第三年的生日，主管决定送给他一件该球队的10号球衣，并要大家在球衣上签名。生日当天，还特别订做了一个足球型蛋糕送给他。
就这三年三次不同生日礼物，主管果然获得赏识，他升了官，被调派到公司总部主管一个更大更能发挥潜能的部门。
在现实职场里，有人为了往上爬，就会争取机会表现，甚至出尽法宝，不择手段，这原本也无可厚非，到底这也是各人的生存之道。只可惜我没法子学会这职场生涯绝招，永远也不可能学会, 所以熬了几十年，临退休，还是虾兵蟹将一名，奈何？
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发表于 4-8-2014 08:10 PM
变色卡
千斤顶
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