提名落榜候选人的背后

seraphyjwky

最近闹得热烘烘的落榜候选人，不乏老将也有新官。
其他州区的换人，不予置评。不是当地人，不知道之前的议员是否有真的为民服务，还是曝光率高，然后找一大班盲目的亲戚朋友支持者出来声援。

我这区换人，我非常赞同，因为5年没见过人没见过改变。还搞到我还以为隔壁街的议员是负责我区的，热心烘烘地去到了DAP中心报读PACA才知道表错情。。。

之后为了要帮我区的候选议员 volunteer 做 PACA 打了N 个电话都找不到我区的DAP centre 联络和地址。再之后,打去总部问了几个人，才知道原来是整个centre 搬去国议员那里share office ...证明，之前我区的议员没有一个固定的DAP CENTRE。。。。。
真的无言。

对于不续用的议员，我立场是中立的，看法是这样，一个国议员和州议员，对人民服务有民心有支持率固然要紧，可是在党里的人际关系， 合作态度和影响力更加不能忽略。因为这个关系到党内部是否可以顺利运作还有对外界的形象。

在这个有强大外敌的时候，爱搞"politic"和 喜欢埋堆的党员作为只有一个作为，那就是搞乱党的步伐，在内不合作，以自己目标为前提， 在外却一副大义凛然。这些人都是一个政党要进步的绊脚石，俗称"搞屎棍" 理应清除。308为了凑够党员上阵，素质难免有所折损，更听闻有不少多水鬼升城隍的例子。在五年后今天，谁是人谁是神，高层都应该心中有数。

有做过管理层的朋友都知道，要管好一队人不是件简单的事，除了公平且论功行赏外，消除员工之间的磨擦是首要秘诀。爱搬弄是非，心中有鬼且不合作的员工就算再厉害再出色，就算不除掉，最低限度也不能让他上位，除非他可以一个人做完一整team人的工。

再举个例子，古时，一个将军，如何率领一群兵士？不服从军令者杀，不服从军律者罚，逃兵者杀无赦不论军级。这是为什么？ 是因为打战时，军心不可有一丝动摇，一旦军心彷徨，兵败如山倒。
要赢一场战，是要靠一只军队，不是单靠一个副将或参领就可以赢。
一军之帅，要领军冲锋撼阵，用人或弃人都要顾全大局，免得一子错满盘皆落索。

所以选候选议员，首要条件是内部党员是否目标一致，和其他党员的合作默契和诚恳态度。因为一旦中选，5年内就要依靠着彼此办事，试问如果与不信任的人如何扶持走这条崎岖的改革路呢？在这个外敌当前的关键时刻，内患当然越少越好。

如果不慎用人，和其他党员无法配合而各自为政，不仅拖慢步伐，更会搞到终日党内讧决裂。这祸害导致不能在五年之内大展拳脚，破旧立新而失去人民信心，这个算不算是为了一个烂苹果，放弃一棵本来可以结满果实的苹果树？

再说，高层管理一个党，如果以一个党员是否受大众欢迎来定位，未免有些儿戏。说真的，平民百姓，有多少个知道内情? 清除知道为官者是为己还是为民？人云亦云的多的是。
真正秉着良心以及遵守尊重党方向的落选党员，在深思后都会顾全大局而支持中委会的决定。毕竟这场不是个人秀，而是全民一鼓作气反政府的硬战。

一些落选的议员，虽然心中含恨，也出面为新人助选，无论是基于什么原因，政党和选民都会感谢他们，在他们日后的政途记上一功。
诚然，只要人民好，谁做官都一样。这才是为人民着想的好官。

权衡利弊，是为了走更长远的路。
落选的议员，请目光放远，诚心为民，只要有民主的一天，终须会有出头的一日。
加油！下届再见。