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一个月半的工作经验需要放进Resume 吗?

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发表于 26-4-2023 10:28 AM 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题,如果没放,要怎么解释3个月空窗期?
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发表于 26-4-2023 10:33 AM | 显示全部楼层
一个月半的工如果是能显示你的skill的工,当然要放

何来三个月空窗?你坐家里吗?
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发表于 26-4-2023 10:37 AM | 显示全部楼层
放一个半月工作经验进RESUME会弊大于利,三个月空窗期就当作休息旅游
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 楼主| 发表于 26-4-2023 10:53 AM 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 Felicia14 于 26-4-2023 10:54 AM 编辑
贤宇爱书仁 发表于 26-4-2023 10:33 AM
一个月半的工如果是能显示你的skill的工,当然要放

何来三个月空窗?你坐家里吗? ...


找工作找了一个多月, 然后不适合,中邪了,还没有找到工又辞职,弄到自己又失业了。。
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发表于 26-4-2023 02:06 PM 来自手机 | 显示全部楼层
我也是裸辞 失业2个月
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发表于 26-4-2023 10:00 PM | 显示全部楼层
把你上一份的工作结束时间点拉长来掩盖1.5月的空白期
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 楼主| 发表于 27-4-2023 04:34 PM 来自手机 | 显示全部楼层
pupuman 发表于 26-4-2023 10:00 PM
把你上一份的工作结束时间点拉长来掩盖1.5月的空白期

有些会check 的
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发表于 9-5-2023 09:25 AM | 显示全部楼层
你可以考虑将其包含在你的简历中,以突出工作经验和技能。即使工作经验很短暂,也可以提供有关如何适应和成长的信息,这些都是潜在雇主可能感兴趣的。

如果决定不将这一经验包含简历中,可以将空缺期间视为一个发展自己的机会,比如参加培训、自我学习或者是进行志愿者工作等。可以将这些内容放在的简历中,并且说明在这段时间内积极地寻求提升自己的机会。这样,雇主会认识到的积极性和主动性,更好地理解的求职历程。
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