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在最重要时刻离职
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请问在公司最重要的时刻离职,会被认为没有职业道德吗?
现在所属公司正在筹备分店开张,这个月即将开幕,也很缺人手,毕竟最近有一位同事离职了,但是就在这期间难的接到一间大公司的offer, 薪金差不多,但工作内容并不是自己很想要做的,但想要转换新环境很久了,因为感觉现在的公司自己无法升值机会,管理很乱,整个环境很负面情绪,也很不稳定 |
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发表于 2-10-2021 11:36 PM
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本帖最后由 JoeyJY0101 于 2-10-2021 11:37 PM 编辑
请问LZ从事什么行业?在这间公司做了多久?
我最近也是有辞职的烦恼,也有因为游走在所谓的道德伦理上还有应不应该之类的问题~ |
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楼主 |
发表于 2-10-2021 11:41 PM
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JoeyJY0101 发表于 2-10-2021 11:36 PM
请问LZ从事什么行业?在这间公司做了多久?
我最近也是有辞职的烦恼,也有因为游走在所谓的道德伦理上还有应不应该之类的问题~
生产家具和服务行业,再现在公司呆了4年多, 也是纠结该不该这个时刻跳槽 |
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发表于 2-10-2021 11:51 PM
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发表于 2-10-2021 11:53 PM
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发表于 2-10-2021 11:53 PM
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淑心 发表于 2-10-2021 11:41 PM
生产家具和服务行业,再现在公司呆了4年多, 也是纠结该不该这个时刻跳槽
其实你都有出去找工了,那时应该已经决定要离开现在的公司~
怎么现在又会在挣扎呢? |
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发表于 3-10-2021 12:26 AM
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工作是你的,压力也是你的,在这种课题上永远把自己放第一位 |
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发表于 3-10-2021 01:11 AM
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为什么会被说没有职业道德呢?你又没出卖公司利益给竞争对手。 辞职纯粹是个人选择。 当你做足了工资等值的工作,那就心安理得了,也问心无愧。
先了解自己最想要什么,可以一一列出来,重要的放前面,旁边写下客观的好处和风险评估。这样会引导你做决定。
别人的意见只供参考,毕竟最后工作的是你自己。
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发表于 3-10-2021 01:23 AM
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你这问题问得很好。 大公司有的公司的乱,小公司有小公司的乱,真的是各有各乱。
公司管理/部门管理毕竟是人和制度,再好的公司也会有管理问题。
如果方方面面都不如意,那只能管理自己的情绪和思维去面对问题
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发表于 3-10-2021 10:21 AM
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发表于 3-10-2021 10:27 AM
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如果婚姻里的夫妻一方状况连连,人心惶惶,安全感没有了,长此以往自然要离婚。
同样的道理,公司的内部不稳,更让员工缺乏安全感与归属感,没有凝聚力,自然要琵琶别抱了。
该放手就放手,只要你已经尽责了,就不必内疚了。 |
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发表于 3-10-2021 10:57 AM
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开分店了。 不是有空缺可以填上去吗?
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自己的能力足够填补么?
还是机会被空降的拿去了? |
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发表于 3-10-2021 11:04 AM
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发表于 3-10-2021 01:08 PM
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你找到的新工作内容并不是自己很想要做的,
现在存粹是为了换新环境而离开,
那你能担保你去到新公司不会面对同样的问题吗?
到时遇到一样的问题再加上工作内容不是自己想要的,
到时会不会又想离职?
更糟糕的是可能probabtion不通过,到时就失业。
如果你能接受这些有可能出现的状况,
那可以考虑放手一搏 |
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发表于 3-10-2021 03:23 PM
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管理很乱就是老板领导无方 所以你才会想跳槽,别自责。跟一个领导无方的老板打工是很辛苦的。 |
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发表于 3-10-2021 09:55 PM
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