批评中的智慧

平常心是道

常看到一些论坛上的争论，常看到领导批评下属或者家长教训孩子，结合自己学习佛法的体会，发现批评中有许多智慧，总结如下：

 

    末学挨批评时，也总喜欢自我解释、辩解一番，事后反省，每次被人批评，都是因为做事有自我，越解释，自我越强烈，越遭来更多批评，确应有则改之，无则加勉。末学体会，一切批评都是针对人的妄我而批评的，只要被人批评，就是有自私自我的东西，没什么可委屈的，应多多反省。若能因被人批评而消除一点“自我”毛病，就是消业，所以一定要感谢批评者，要感谢他们帮我们消业。在被人批评时，若能恭敬、虔诚、谦虚地接受，能不动妄我之心，这才是有修行教养的表现，只有消除了我慢，才能做到这一点，真的不容易！ 

 

    反过来，批评者也要将心比心，批评时绝不可有任何私心、嗔心，若以我执私心批评别人，马上就会激起被批评人的我执私心，为自己开脱、辩解，就起不到批评效果，具体应注意以下几种情况：

   1.批评就是教导别人，自己必须首先做到，以身作则了，才有资格批评别人，否则没有任何说服力，就跟白说一样。

   2.批评者绝不能发脾气，因为这会把嗔心传染给对方，很容易激起对方的自我抵触情绪。

   3.批评指教者绝不能有显示自己高明的心理，若非常兴奋地指出别人的毛病，即使问题显然，对方也很难接受，会奋起反击、辩论，论坛上常见到这种情况。

   4.批评者绝不能以替自己开脱、推卸责任，或以指责人的心态批评别人，这样，被批评者也会跟着推脱责任、指责别人，这种事在国企、国家事业机关比较常见。

   5.批评人绝不可高高在上、趾高气扬，自以为是，咄咄逼人，不要当着众人的面批评某具体人，以免伤其面子、自尊。

   6.要对事不对人，不要笼统、空泛地批评人，要针对具体问题，不要上纲上线地加以定性。

   7.批评时，尽量不要和其他人作比较，因为这多半都带有嗔心。 

 

    如果被批评人对批评者很抵触、提防、厌恨，如果被批评人为自己辩解，或者找客观原因，甚至相互指责，说明被批评人的自我心很强烈，这时候的批评就收不到效果。一定要拉近与被批评人的心灵距离，唤起被批评人的良心、真心，使被批评人态度真诚、恭敬、谦虚，批评才能被其理解、接受，从而改正错误，具体有以下几种批评技巧：

   1.批评要讲理、讲原则，要摒弃一切私心杂念，出发点绝不能为自己。

   2.要勇于承担责任，先自我批评，先粉碎自我，再批评别人，被批评人的自我心也会跟着消融，就不会再抵触、辩解。

   3.应真心诚意地帮助对方，以帮助被批评者的成长进步为目的，唤醒其考虑集体和他自己的长远利益，让对方感受到爱护和关怀，使其敞开心扉地交流，才能心悦诚服地接受批评。

   4.批评前，先肯定其一些优点，这样会让被批评人更心悦诚服，更易于接受批评。

   5.批评时的语气态度要和善诚恳，要有耐心，切勿居高临下，简单粗暴，切忌粗口骂人。

   6.批评的话应简单明了，切中要害，不要反反复复，絮絮叨叨，没完没了。

   7.批评完以后，要同时予以鼓励和安慰，不要一味批评，把人搞的垂头丧气。 

    总之，批评人主要是要去掉被批评者的我执私心，批评者一定要用公正的良心、真善心，去唤醒被批评者的理性良知，批评才能起效果；如果批评者我慢私心很重，就会激起被批评者的我慢逆反心，即使批评的很对，也不会收到批评效果，反有可能适得其反。

咖啡豆

一般上我不当批评看待，我觉得是讨论

花生包

批评总是不好。一般来说，只有长辈、老师才可以批评。

楼主说的几点很不错。

文字主义者

我每次想要批评别人时，都先看看自己有没有资格。
但批评自己，我是绝对不会客气的。

批评有时也是善知识，因为对方会毫不掩饰地把自己的缺点说出来。
当你听到批评时，也许是时候改变自己了。

[ 本帖最后由 文字主义者 于 17-5-2009 10:08 AM 编辑 ]

花生包

对啊！有时候，可以得到批评，会进步神速。

不过，批评自己也要有分寸。有些人就是过度批评自己，变成了自责，而患忧郁症。比较舒适的是改善自己，永远走中道。