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请帮帮忙explain以下这句子，这是在我的合约里列明的。
"The Company shall grant to the Employee annual paid leave of 10days for the first year after completion of 6 months service and additional 1 day for each of the next year, but not more than 21 days."
1）是说从合约里注明的commencement date 算起的第7个月， 我才开chi "赚"年假 (Earn leave), 首6个月是没有年假的？
2）还是，从合约的第一天，我就start "赚"年假 (Earn leave)?
根据马来西亚劳工法例，年假该从何时算起？从合约的第一天吗？ |
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发表于 3-4-2009 10:29 AM
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对，要等到公司confirm 你过后才有年假。under probation 的时候全部是无薪假。
然后confirm 之后有 10 天， 一年之后每年加 1 天， 如此去推。最多是 21天。 |
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发表于 4-4-2009 02:33 PM
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应该是 under labour law （salary below RM1,500.00)， 做满一年， 才有 8 天年假
但是如 “合约里注明的条件 比 labour law minimum requirement 好， 就follow 合约 |
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