有关Labour Law 的问题

dinomutt

请问下，由谁是熟悉大马 Labour Law 的？

小弟有一个问题。。。。

如果公司在一个公共假期，需要所有员工照常工作，不过没有捕会三倍工资，只是给每个员工一天repleacement leave，这样做对吗？符合Labour Law 吗？

我想来想去，宁愿那三倍的工资也不要那个 replacement leave。。。

大家什么看法？

monster_shien

如果他事先通知你了~就没办法了！而你们反对能不要做的！只是后果你们因该懂吧？

garyboon

我公司也是酱的喔。。。不是一样的么？？

monster_shien

只要老板说，最好做了！~不然给他借口炒你鱿鱼！

kaiyet

http://www.ilo.org/dyn/natlex/do ... /66265/E55mys01.htm

s.60D(1A) The employer shall exhibit conspicuously at the place of employment before the commencement of each calendar year a notice specifying the remaining six gazetted public holidays provided for in subsection (1)(a) in respect of which his employees shall be entitled to paid holidays under sebsection (1)(a):

Provided that by agreement between the employer and an employee any other day or days may be substituted for one or more of the said remaining six gazetted public holidays provided for in subsection (1)(a);

And provided further that the employer may grant the employee any other day as a paid public holiday in substitution for any of the public holidays referred to in subsection (1)(b).

dinomutt

如果说 employer may grant the employee any other day as a paid public holiday in substitution for any of the public holidays，那不是因该给回三天的假吗？因为是 triple pay，等于三天的工钱。。。。

leowjc

就算是拿工资，只是两倍，不是三倍。

至于可不可以补一天假期，我不清楚。。。

IceFire

理论上来讲，你是对的。。。
现实上来讲，你不能做些什么。。。查查你的comfirmation letter,有注明吗，公假回来工作的补偿~~~如果没有，那就算了。。。你要为了一两天的工钱与公司闹翻？？

就象我，在HIGHWAY被马来人的车撞到。。。去报警，mata问你少少钱报来做么。。=.=保险的不愿帮你claim回，到头来。。。还是自己承担

dinomutt

haiz....很盲。。。。完全看不到路。。。。
这个社会就是酱。。。

donynam

Confirmation letter 没有写的就必须依照劳工法。如果劳工法没有写那么就上法庭吧。