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个人观点

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发表于 27-8-2016 03:12 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
好久沒回來了,大家可好?

今晚脑袋有些思绪一直来回盘旋者,希望在这里释放一下。

首先,想强调的是我没特别针对人或某些职业而写这片文章的,这里纯属个人想法。
或许你们曾看过类似这样的话题,若看过的就当我发发牢骚吧。还有我中文表达能力不强可能有错别字或用词不当,别朝我开枪哦。

今晚想说的是有关职场上的一些体验。相信已经毕业或转换工作的都会经过一个蜜月期,对,那就是培训期(honeymoon period)。其实在读书的学生也算是吧。

首先,也当然,对于一些职场老手来说,职场上的一些手段或是一些自保想法我是可以理解的,比如说,在对于训练者回馈或评估的时候 (evaluation),他们会作出比较好的评分,不得罪培训者以让自己也得到相应的评分或是其他的事。但是想想,如果培训者的教学方式不行或有讯息错误,这不就白白给好评了,而相对的效应以后也会往自己的工作上作出影响,我慢慢再作出解释吧。

第一章 : 培训期

这里你们都应该不会太陌生吧,如果是刚毕业出来找工作的我就抱歉了,我会直接切入主题。
培训期,新面孔,新朋友,新敌人,新情人,一切也可以在这里产生。就大马这里还算不错吧,大家相处得还好,无论是国内海外的,都没什么沟通阻碍,也许会有些奇葩种类出现,但忽视掉就行了。
而有些时候也避免不了一些奇葩的干扰,在课堂上玩闹而影响自己和培训者的进度,那就是你心里起初形成的敌人了,因为本身会感觉他们只是来闹着玩的,而不是真心想来学习或工作的,对他们会产生厌恶感。
而过程中(也可以说人生中)你会遇见奇奇怪怪的'奇才',你们也可以参考我以下的经验,我把它归为见习三类。
第一种类是一学就懂,简称'天才'吧!
这相信不必多说了,而你自然会时常光顾他的智慧库。但是天才不长存,除非他富有某方面的天赋。
第二种类是劳动类型。
这类型的的人无论什么都会以笔记全记下来,可能是记性不太好,可能是以写字方式以进行脑部印记的一个方式吧。(这在科学角度是有证实的,自己找找资料吧)有些还会在放课后留下来自习寻找不明白的部分或者提前进度。这类型的你要好好把握弄好关系哦,后面帮助到你的可多得是。
第三种类是脑残类型。
不要骂我,我也只是用个形容词而已,看了再自行过滤吧。
这类型的人并不是真的脑残,直接来说就是懒惰或态度有问题。
这类型的人一就是特别活泼(吵),我指的是不专心却一直谈天,制造噪音。
二是丧尸,经常发呆或睡觉,或者可进入最高境界:离魂术
三是外星人,就是同样的问题反复又重复的一直问,教了还是不明白,教到吐血吐白沫他还是... 跳楼吧...
无论如何,在这期间内大家可以好好享受学习知识,交朋友,毕竟谁留谁走无人能知,可能以后还会在同一间公司上班,也许某日他们成了老板你还在打工呢~

第二章 培训者 (教育者)
这,相信大家在训时都会避免直接谈起的话题吧。
在训时,各种训练导师,好的,坏的,经验不足的或只来领工资的各种有,老手们,你们说是不?
对于这点,各种情况会发生,但是我还是会选择第一次以心比心相对,选择相信他们是没有心机的,是思想开明的,但是我却要反过来劝大家不要学我,因为工作上这是一个大大的死穴,一切点到即止就好了。
在于一个好的训练者,我个人觉得如果都可以以分享和参考的角度来交谈对换意见,这已经是很好了,因为毕竟他们是庄家,如果庄家翻脸不赔钱,你们知道后果吧。
今天你可以和 trainer 分享之前经历过的一些专业角度,比如说之前在前公司的专业trainer 训练过,分享一些有关训练信息,但他可能不会以为你是和他在分享经验,也许他可能在想你是在作出比较,觉得他不够专业,他比你之前的 trainer 烂,这种事情也许会发生而产生负效果,那可就祝你好运了。
当然也不是说每个人会这么想,也会有好的例子出现,但这一切就要自己衡量了。
怎么衡量? 我也不会,我是吃亏类型,亏一次,看看效果,后果我也不多考虑,能接受就有提升,不接受就拉倒,哈哈,但不好笑,因为我不是保守派。
但这里面你也要考虑到自己和培训者之间的差别,你是有认真学习吗?有心学习吗?对自己有抱负吗?还是因为些小事跷课,给各种理由不来上课?这我可看多了。
对于培训者,有好好的准备吗?有思考过自己的教学方式吗?还是只是单依照字面传输教材?可以接受提议吗?
这上面两者都有个共同点,就是态度和品行。如果大家都觉得只是来领个薪水拍拍屁股有戏看戏有茶喝茶,(培训双方面都是领薪的)那好吧,大家不如一起凉快去。

第三章 技巧
困了,有时间再回来发牢骚






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