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发表于 5-5-2016 01:21 PM
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mini2806 发表于 5-5-2016 10:56 AM
我也是工作量加起来应该不超过五天，其实我倒不介意工作量多少的问题，最主要果然还是和同事相处得怎样，如果和同事不合每天都会很不开心觉得很不想去上班，我觉得做得不开心赚再多的钱也没用，不过我不会心急现在 ...
換了公司, 都一個人工作, 沒人事問題. 呵呵... |
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发表于 5-5-2016 01:39 PM
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发表于 5-5-2016 03:11 PM
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发表于 5-5-2016 04:15 PM
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本帖最后由 anonymuse 于 5-5-2016 04:16 PM 编辑
skydreamer1978 发表于 4-5-2016 05:08 PM
你不觉得你自己本身很有问题吗？做了5年，还是一个会计师助理，你现在工作的范围就是上班等下班，下班等周末的来临。一点出息都没有！！就是因为公司福利好，你在comfort zone而不自己去提升自己！还好意思讲上班可 ...
赞同。
楼主自己办事能力不足还怪罪自己的上头… |
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发表于 5-5-2016 04:17 PM
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虽然目前为止我同事没有向老板告我的状，但如果发生什么事老板要追究的话她应该会怪罪于我，因为她是那种不能有错的人，就算真的是她做错了什么，她也会讲都是因为老板一直增加她工作害她太忙了又要赶就出错咯。她就连自己有挑食的毛病都怪罪于家人煮的饭菜太难吃才害她这么挑食。所以至今为止公司的什么什么东西坏了她都说是我弄坏的
嗯，虽然我家很穷但我很爱我的家人 人生或许就是没有十全十美的吧，我在感情问题上没什么烦恼，但是事业就不太顺利了。
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发表于 5-5-2016 04:22 PM
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的确，高人工的工作通常是只有KL市中心或者Puchong等地才有，这附近真的不会有那么高的人工，所以我才烦恼啊，因为我不想去太远的地方做工
话说我的同事住的更靠近哦，5点放工她5点就在家啦，汽油费都不用但公司还是有补贴她汽油津贴。
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发表于 5-5-2016 04:32 PM
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那个，打从我第一天做工起她从来没过目我做的东西……
她第一天做工就已经重做我做过的报告书了，我问她为什么要重做，她说是为了检查看我有没有做错，但大部分时候都是她做错……可是最后还是没用我的报告书，她就把她的改成和我的一样交给老板看……一直以来她吩咐我做的工作只有检查还有上传她做的东西有没有错误，实际上现在连检查她也叫我不用检查了，因为她自己有检查过了
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发表于 5-5-2016 04:36 PM
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我的老板不是怕我做不好，而是他从来都不理公司内部的运作的，他大概以为我们会自己分配好好谁做什么，但实际情况却是老板吩咐我上司的话就是我上司的工作，老板吩咐我的话就是我的工作，我的上司是不会分配工作给我的，而老板也是找她的时候比较多因为大部分事情都是她在管理，结果我就越来越少工作然后老板又越来越少找我，这样恶性循环……
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发表于 5-5-2016 04:51 PM
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本帖最后由 mini2806 于 5-5-2016 05:55 PM 编辑
很多人似乎都觉得我身为一个会计助理五年了都没有升职是一个问题，我想说，这是一间小公司，办公室只有两个人，是不需要那么多会计执行员的，所以除非我的上司辞职了不然我是不可能上位的，而我也不会因为自己想上位就去陷害她自动离职，而且我的老板也比较念情，不会因为我比较有能力就赶走我的上司。工作方面，从我上班第一天起我的上司就完全不给我任何工作和学习的机会，我不是没有问她，可是每次问她她就说她也不懂，还叫我不要理那么多，懂少一点或者完全不懂最好，请问我还能怎么样呢？我都趁她不注意偷进ubs学习她是怎么进account的，而且每天都会模拟她进过的account避免自己久没有进account会生疏。还有，如果我真的能力不足还能在她请假的时候代替她做工吗？我的上司就是要平时工作自己做，我只要在她请假的时候代替她让她可以安心休假就好了。
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发表于 5-5-2016 05:04 PM
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哈哈 其实我的状况有一点跟你很像 只是我feel到她不想教我 我也没有问 这点可能我不对 可是又不想给他感觉我抢着做 我觉得他请假的时候 我真的会有一点一问三不知的情况咯 如果我是你 我会走啦 前提是找到好的先才走 也是要看你的年龄 如果已经是没有什么想学习只是想拿工钱又轻松的妈妈就很适合 如果是年轻想学多一点吸收多一点的 趁年轻多出去看看的就要离开了 我是这样认为啦 |
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发表于 5-5-2016 08:02 PM
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你做了五年，你们彼此都相当熟悉了，怎么说都该习惯她的情绪化了吧？
虽然你们是同年，她又是你上司，不如心里把她当个妹妹，有什么事发生，你这个做姐姐的，就去包容好了。习惯了，知道她毛病来了，那就多少能平衡了吧？
你有一点说得很对：你没做错，为了她而辞职，不甘心，也不值得。
或许换个角度想，换了公司，或许你会觉得她其实还不错，新公司的某某人可能更变态，更糟的是，你要重新适应新人事。
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发表于 5-5-2016 08:13 PM
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我的上司是三字经高手，三字经到会人身攻击，爸爸妈妈都会搬出来那种，而我也做了11年，反正习惯了就当他唱歌而已，没什么好计较的。。 |
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发表于 5-5-2016 10:38 PM
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发表于 5-5-2016 10:47 PM
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每间公司总会有一个极品 一你就踢他走 二你就自己走 忍着忍着你也不会开心 二选一吧 |
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发表于 6-5-2016 01:45 AM
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角度1 ： 在職場上，確實有很多人會騎著別人上位，你也許不是那種人，但你的上司卻怕你是。又或者，她就是騎著別人上位的這種人。這也是為什么她什么東西都不肯教你。什么東西都不肯放給你做。怕你吃了她的功勞。但往往任何錯誤性的發生，都會第一時間指向別人。
（以前公司就有這種同事，以新人的姿態進入公司，很快的就從她的前輩學習很多東西，使老板非常看得起她，但后來逐漸在老板面前數落這位前輩的種種不是，前輩的小小錯誤，就會被放大。這前輩最后還是辭職不干了。然后才到我進入公司。起初不覺得什么，因為很多東西她都會拿來做，不讓我做。有時候我自告奮勇的拿了一些東西來做，一旦被她發現任何錯誤的話，她都會無限放大。所幸老板早已發現不妥，安排我處理一些不同性質的事物，眼見老板另有安排我處理別的東西，她卻突然很友善的跑來要學我處理的東西...但老板卻私底下跟我說，我處理著的東西，最好不要讓她知道太多。真正的用意，可能是要達到制衡她的效果吧！）
角度2 ：或許，我說也許，她是完美主義者，任何細節都必須跟隨她的方式去做，只要你稍微做了一些不合她常規的動作，她就會不喜歡，所以寧可自己負起來做。
（我承認我就是有點完美主義，我自認不自私，很肯教新人，但是我教人的意愿，都是決定于對方的學習欲望和態度，一旦對方學了之后，做出來的效果達不到我的要求，我會寧可自己來做）
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发表于 6-5-2016 06:04 AM
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一个巴掌是拍不响的，你一味说人家是坏同事，你自己又很好吗？你身为一个助理，有没有想想看自己为什么那么不可靠 不值得上司的信任？
哈哈 上班有时间玩游戏，而不是找一些较有意义的事情做，就算你真的很可靠也是有限公司吧。
也难怪她会质疑你的工作能力，宁愿靠自己，也不要找你这个“助理”帮忙。
还好意思把勤奋的人当坏同事， 我都觉得惭愧。。。。 |
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发表于 6-5-2016 08:34 AM
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我的看法和你一致。
上班玩游戏，也不进修，进取。
还有什么好埋怨？
公司不炒你，已经不错了。
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发表于 6-5-2016 09:35 AM
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你是90/00后刚毕业第一次出来工作吗? 要福利好又不要受任何工作压力,还得老板每天对你笑口常开? 哈哈... 哈哈哈... 对不起我笑了 |
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发表于 6-5-2016 02:09 PM
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看来你的问题，跟我的有一点相似呢，
不过，说真的，情况比我惨一点，因为我的起码，有同事看到，老板自己也知道。
而你的呢，就只有你自己知道。
既然不想辞职，就不要辞，因为找到自己喜欢的工作不容也啊，加上福利又好，
跟她说清楚，看看可不可以沟通，告诉她，她很像有很多东西做，然后你的东西已经做完，有什么是你可以帮忙的。又或者，你问她，可以教你做什么什么吗， 要让她觉得，你没有野心，也没有想要代替她的意思。。 |
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发表于 8-5-2016 11:40 PM
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這種公司看起來很美好，但你學得到東西咩？能提高你的工作能力咩？ |
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