在新加坡, 保护了年老员工， 寒了其他员工的心

rainny04

我有个同事， 大马PR， 今年63了, 还在做助理。 工作错的时候就说自己老了, （根据我知道的, 这女的从年轻就这样， 并不是所谓老了）。 有一次事态严重, 部门经理直接去劝她辞职， 她就跑去找老板哭, 后来就不知道怎么的就留下了. 然后， 还是一样频频出错啊， 她那样给部门里的其他同事带来了巨大的麻烦。 因为这样， 我已经决定另某高就, 把问题留给公司。

烂口王

这样和逃兵没什么分别

鞭神鞭夠力

烂口王 发表于 26-11-2015 10:29 AM
这样和逃兵没什么分别

有分别, NS兵工资低....

rainny04

她不肯改进, 公司不肯辞退， 还有其他办法？  


94每天花很多精力去抓那些低级错误， 一张纸叫她一模一样打进系统的文件， 她可以错至少三遍！！！

乱了线

既然你已经决定另某高就

又何必耿耿于怀

开几个帖来唱她

kelingkia2013

rainny04 发表于 26-11-2015 03:55 AM
她不肯改进, 公司不肯辞退， 还有其他办法？  

特殊關係數十年了。。。

天天天藍

做么要特别highlight这个颜色
看了眼睛很伤

kelingkia2013

女人的眼淚，男人的致命傷。。。

frankling

我了解。这种埋怨是合理的。我这里也有个这样的。其他年轻的都在complain讲她给大家很多麻烦，要实行新的做法时就讲不会，教他很多次还是不熟悉，每次都去麻烦别人，后来大家也怕了，就叫她不用做，每次key东西key错还不肯承认，害其他人做多工要帮她收尾。又常常说自己老了mc多。可是没有办法，我们这里还是不会冷酷的把年迈的老工人劝退，这要看老板怎样去安排她的工作了，要重新design workflow，把一些没什么利害关系的东西给她做。又不能让她闲着（怕别的员工不满）很是头痛。 其实62一过，就算是退休的了，要继续的话要sign一个yearly的contract不是吗？那么等contract完了也就可以不续约。

blaze

这种人已经把公司的仁慈当成是理所当然。

mariogan

我知道自己也会有老的一天，但我最怕那些老了还以为自己有贡献的老乌龟

nanobird

你年轻，你不懂老鸟的社交经验，老鸟厉害po老板，也厉害打太极。爽爽就可以讲你们年轻欺负老的，老板听片面之词，就觉得很有道理。
年轻员工，小心一天被老板炒了，也不懂发生什么事。

老鸟厉害key东西肯努力，现在还是助理咩？早早就是management level啦。
他们不懂做工，不用紧，最重要是厉害在背面搞东搞西。



得罪年老的一辈lo，我也怕我老了，也一样被年轻人欺负。嗨~~老啦！现在是年轻人的世界拉~不中用拉~被欺负拉~

99joe

你意思是小新搏大愛，不管哪個國家老人都照顧有加？

只爱欣

新的东西教不会还可以接受，   一模一样打进电脑， 完全可以自己检查的咯。 很难用老来做藉口吧， 这世界到底 是怎么了？ 因为道德上要尊敬老人家，  所以要这样被欺负？   

天朝勇男

照样留下她
调职就好，看有什么适合她做的

rainny04

她先前在做操作员， 过后调去前台, 后来又调来我们部门， 之前有问要不调去其他部门， 每个部门都静静, 赢料咯

lynn86

我公司也是出现过类似的问题，就是比较有年纪的助理常做错，导致跟她有工作接触的account受不了。
刚开始老板为了助理尽量不给她工作做，之后太空闲导致account不满。她们时常为了小事吵架。
最后比较强势的account跟老板说她要resign，最后老板为了公司运作只好请助理走。

kelingkia2013

马劳跟pr怪淋，就好像pr跟sc怪懒一样。。