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当你遇到你适合的新公司,可是要给两个月通知给旧公司,新公司不能等那么久!怎么办?
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本帖最后由 成功zai 于 25-11-2015 04:32 PM 编辑
想问问你们通常遇到你适合的新公司,可是要给两个月通知给旧公司,可是新公司不能等那么久!该怎么办?好懊恼啊!
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发表于 25-11-2015 02:31 PM
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新公司薪水如果高,你可以试辞工不过赔2个月给旧公司。
看你要不要舍得咯。 机会是就给有准备的人 |
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发表于 25-11-2015 03:03 PM
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发表于 26-11-2015 09:34 AM
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其实一般senior post都要两个月通知,这个很正常。Interview的时候,你应该要讲明两个月notice,如果他们真是要请你,一般都会等你。
或者你可以找旧公司谈谈,要求早点走。 |
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发表于 26-11-2015 09:44 AM
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发表于 26-11-2015 10:22 AM
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1)尝试和新公司商量叫他们buy out。。如果你有价值他们也要人,那么应该没问题
2)如果新公司不肯,那么你可以考虑自己赔,前提是你觉得值得,在新公司可以有更好的前途
3)平时应该储蓄一点年假,临走时可以尽量扣。 |
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发表于 26-11-2015 01:05 PM
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希望你找到好路水
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发表于 26-11-2015 01:47 PM
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Sorry, type english faster .
i have a similar case before , what i have done was negotiate with my boss last time , to let me leave with only 1 month notice provided i handover properly . He also knows that for someone who is leaving the company , and stay in the office will affect the morale of the staff around , and i have no motivation to work hard anymore - this will not benefit the company .
You need to speak to your boss to allow it to happen .
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发表于 26-11-2015 03:47 PM
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没有年假可以扣咩?
不然就一直 mc 到最后
认真的,商量一下咯,不然你自己不给,新公司又不给,那就拉倒咯 |
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发表于 26-11-2015 05:13 PM
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如果你值得那个价钱,新公司是愿意buy out的,不过也许要你签个一年的合约,也很公平啦。 |
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发表于 26-11-2015 08:20 PM
来自手机
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creme 发表于 26-11-2015 03:47 PM
没有年假可以扣咩?
不然就一直 mc 到最后
哗噻,碰到你这种人,你的雇主真的倒霉。
一个人要成功就要有眼光、有原则、有专业。像你这种装病的,我看你是成不了甚么大事的。 |
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发表于 26-11-2015 08:23 PM
来自手机
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zvonimir 发表于 26-11-2015 01:47 PM
Sorry, type english faster .
i have a similar case before , what i have done was negotiate with m ...
不錯,这是一般的解决方案。对于一些公司,一旦你辞职,如果你的职位涉及敏感资料,就算你不走,公司也出钱赔你请你走。 |
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发表于 26-11-2015 08:25 PM
来自手机
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发表于 27-11-2015 11:17 AM
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本帖最后由 creme 于 27-11-2015 11:19 AM 编辑
你走远一点
没有看到下面那句“认真”吗?
本人做工这么多年没拿过 mc好吗还讲人家没前途,觉得人身攻击咯
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发表于 25-4-2017 11:47 AM
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发表于 25-4-2017 11:51 AM
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问看新公司肯帮给那两个月的赔偿吗?或者等你至少一个月
再跟旧商量可以只做一个月马?
再不行,自己赔一个月,作一个月咯!
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发表于 28-4-2017 09:10 AM
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