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发表于 26-11-2015 10:05 AM
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其實不只是做工，做人最好要有個交代。拿年假可以用申請，不過既然是urgent unpaid leave，最好還是當時通知你的直屬上司（不管是簡訊還是電聯），這個是叫著交代，也讓你的上司覺得你是個有責任感的人，對自己的崗位有認知、承擔。
假如是說老闆娘approve的話，當時就直接向老闆說你有向老闆娘申請而且批准，你沒說的話吃虧的是你。你要是說了的話也有可能是你的語氣不屑，老闆找不到台階下台，用不同的接口刁難你。
往往看戲都會說做人要有骨氣，低聲下氣不代表沒骨氣，在職場對人對事，學問很多。
在論壇我們只看到單方面評語，何況這樣的帖是“認同帖”，我們會看到不到全面故事。 |
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发表于 26-11-2015 01:47 PM
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做了4年，现在报怨？
boh-shong就换工啦，怨天怨地有屁用? |
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发表于 27-11-2015 03:25 PM
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未开工先做和放工后多做，并不代表自己无事找事做。手上有工作未完成，先做与多做，都可以为自己在工作时间里有片刻休息，当你再接任另一个新的task时，就不会让你忙得焦头烂额。此项举动，也并不是刻意要讨好老板，每个老板都是一样的，都希望自己的员工，能为他多做多少。每个月，他们才会心干情愿为你支付工钱。有时，主动点，回馈一些给公司。如果你连续几年还未起薪,还未升职？那你就要为自己的工作态度做个考量，检讨自己的错误，改变后提升。
你都说互动是双方的，那为何你不做这个开始呢？对，大马就业机会多的是，随随便便就可以找到工。难道你想每个月都在换工，每个月都从零开始？个人的态度与行为不懂得改变，不管到哪个区域，哪个层次工作，你所遭遇的问题，会重叠出现。而且你永远会处于低下层，看不见世间的美好。老板穷与富，这是你的选择。都说大把工，何须把他人的贫穷，建在你未来的路上？
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发表于 27-11-2015 04:27 PM
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我觉得你还是换公司吧。。而且，无薪假期是看每一间公司 / 老板 / 上司的想法。。有些如果遇到是工作狂的，可能也会要下属也是工作狂（我曾经试过，之后还是离开了。。）有些公司会觉得你一个月拿那么多无薪假期，工钱还够用mer？？
可是，个人不喜欢的就是，你们公司新年关门多两天，为什么要强逼扣假期哦？如果是有其他种族的同事呢？不是对他们不公平吗？还有，公司提供的免费旅行，为什么不选择那些连续几天的假期呢？因为贵？所以，选平时比较便宜，然后又扣员工的假期？
看来，lz的公司也不是什么大公司。。做了4年，爸爸发生这样的事情，是时候让你换个新环境的时候了。。 |
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发表于 27-11-2015 05:26 PM
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其实真正厉害做工的人根本不需要早到迟退，现在是讲究效率的，迟退人家还以为你做慢，而却老板也会当着没看到的，不要为了生活而忘了生活，回家还有大把事要做，自修股票，自修自己兴趣爱好，自修未来的事业发展，陪家人。不要以为生活就是做工而已，在给的时间做完分内事才是王道，跟做工态度无关
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发表于 30-11-2015 04:43 PM
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其实真正厉害做工的人根本就不需要打工，可以选择创业。现在的时间也是讲规划的，把自己的工作做好，没有延迟公司给你的工作，他们也就没有理由认为你是故意拖慢或做慢。。老板有没有看到这对我不重要，我工作也不是因为老板有在，而要扮成很忙碌酱。生活，兴趣和工作都要有分配，并不能总是拿私人生活来安排在工作时间上。
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发表于 30-11-2015 04:44 PM
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楼主应该要知道，工作与家人都不可缺一，医药费都是需要用钱来付的。如果你选择换新工作，在三个月实习阶段里，是没有有薪假期的，扣多了，三个月后你也许再次寻找另一个新的工作。找得到还好，找不到你又如何支付家里每月的负担？难道你要借贷还是做抵押？
1）你家中是否有兄弟姐妹，可以商讨做个安排，让他们理解你工作的难处。
2）你是家中独子，可以寻求亲戚或朋友帮助。
3）你是家中独子，又没有亲戚或朋友帮助，你可以尝试寻问主治医生，可否为你特别安排？
如这三项都不能，那你可要叫你老板出来说说话了，每个人都有父母，你能坦言相告，我想他会理解的。。 |
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