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老员工请假太多 又怕炒她要赔钱 应该怎么办?

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发表于 23-1-2015 01:54 PM 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
话说我有一个老员工,工作了十年 ,。但最近一直请假,比如说去年十月工作了两个星期就说妈妈中风了,需要她照顾,然后十二月一号才回来开工。这件事我就算了。 然后,上个星期她说她妈妈又中风进院了,需要请假照顾,我问他需要请几久的假期,她竟然说不知道哦,就照顾到妈妈出院吧。 然后今年三月他又要请假到中国旅行了。 请问这种情况炒了她需要赔钱吗? 请大大们指点。
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发表于 23-1-2015 02:13 PM 来自手机 | 显示全部楼层
工作10年内她有时常拿假吗
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发表于 23-1-2015 02:14 PM 来自手机 | 显示全部楼层
提前3月通知他

既然有私事这么多。你就让他先处理私事。

误了公事的人就该毫不留情的踢掉
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发表于 23-1-2015 02:49 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 Ongss 于 23-1-2015 02:51 PM 编辑

这里一些意见太天真了,完全不懂劳工法令。你如果贸然炒她,你就面对赔她24个月的薪水,因为工业法庭已经更改,现在已经没有了复职(Reinstatement),最高赔偿是24个月薪水。

根据劳工法令,
http://www.ilo.org/dyn/natlex/do ... 5/E55mys01.htm#c60e

做了10年,她享有16天有薪年假。你要做的事:

- 向所有员工公布公司请假的步骤,在没有管理层书面批准下没上班是违规。不能只针对她。
- 当她申请假期照顾母亲时,你可以以人道上批准(如果确定要开除,就是必须,否则上法庭她又借口)。
- 当她已经用完年假,又要去旅行,你可以不批准,如果她不管,以违规为理,向她发出警告信。
- 如果她三度犯规,你就开个内部调查(Dometic Enquiry),要她解释为何公司不应该炒她,给她有机会辩护后,公司然后可以开除,并以8个星期通知(因为她做了10年)。如果你担心她搞破坏,你可以赔她两个月,然后叫她即刻走。

记得,所有步骤必须以书面通知,并以挂号信寄出,即使她在你面前,这是保存证据。

以上是硬的方法。软的方法就是以生产力低过其他员工,不能只说低,必须是低过某某人,能直接比较。然后,没有花红,也没有调整薪水。这种做法,在这物价膨胀的情况,她就知难而退。不过,记住,软的方法随时都可能变成间接解雇(Constructive Dismissal),又是赔她24个月的薪水。

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参与人数 7人气 +27 收起 理由
PatrickTee + 5 谢谢分享
vincent829 + 5 我很赞同
史奈克 + 5 谢谢分享

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发表于 24-1-2015 09:47 PM 来自手机 | 显示全部楼层
我不知道你那位员工现在是什么职位,你现在找个新的员工做她的职位。。。。。。。。。
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发表于 25-1-2015 03:09 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 rockhwd 于 25-1-2015 03:10 PM 编辑
Ongss 发表于 23-1-2015 02:49 PM
这里一些意见太天真了,完全不懂劳工法令。你如果贸然炒她,你就面对赔她24个月的薪水,因为工业法庭已经更 ...

你应该是很有经验的HR吧?多多到 HR交流区 这里讨论吧,我们需要聚集更多HR人才一起切磋学习
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发表于 25-1-2015 07:14 PM | 显示全部楼层
故事概要就是警戒各位打工族不要傻傻的在一个公司做到老,不然等一天没用时就会被老板拿扫把扫进畚斗丢进垃圾桶。

做人要天天跳,才会人老心不老,身体又强壮!

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WJS490 + 5 正好被你说了我想说的

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发表于 25-1-2015 11:01 PM | 显示全部楼层
rockhwd 发表于 25-1-2015 03:09 PM
你应该是很有经验的HR吧?多多到 HR交流区 这里讨论吧,我们需要聚集更多HR人才一起切磋学习

OK。
可是,我不是做HR 的,我是自雇人士,自己公司常碰见问题人物,有MC王、EL王、MIA王、蛇王、还有一天到晚在办公室做梦的理想王,多年来清除这些只要薪水不要做工的“王”,终于累积了经验。

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大小強 + 2 我們公司有綜合以上所有王的王中王 rf
Belle82 + 4 哈哈哈哈
Jeannie15 + 5 狂笑中......

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发表于 26-1-2015 12:18 AM | 显示全部楼层
用完年假,就无薪假。你可以选择不批准无薪假。

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发表于 26-1-2015 12:20 AM 来自手机 | 显示全部楼层
请问,mia 是什么意思???
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发表于 26-1-2015 08:30 AM | 显示全部楼层
elysebear 发表于 26-1-2015 12:20 AM
请问,mia 是什么意思???

Missing In Action - 意思是指那些应该出外带客户吃午餐、开会、到政府部门的,实际上是不知道跑到那里去了。
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发表于 26-1-2015 08:58 AM | 显示全部楼层
过去10年她有这样拿假的吗?假如没有,那近来因为母亲的事她也真的忙碌奔跑。贵公司有没有筹钱帮忙给医药费或者一起share钱买礼物给她妈妈一个意思?(之前公司新同事的爸爸从楼梯跌下来我们都share钱买补品给他爸爸)
一个员工在贵公司服务10年,没功都有劳,instead of想办法炒她又怕赔钱,你可以和她谈谈她近来的performance让公司很不高兴,然后再给warning letter。
还有,她之前拿的是advanced AL 还是 unpaid leave? advanced AL的话,就告诉她3月没有假期了,因为去年已经advanced拿了;unpaid leave的话,那她是有资格拿今年的AL的。


奉劝你,员工请假太多的话,要和员工讲,at least verbal warning。一不爽就想炒她,这样的公司谁要做?
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发表于 26-1-2015 09:39 AM | 显示全部楼层
WJS490 发表于 26-1-2015 08:58 AM
过去10年她有这样拿假的吗?假如没有,那近来因为母亲的事她也真的忙碌奔跑。贵公司有没有筹钱帮忙给医药费 ...

讲得好。给你个like.
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发表于 26-1-2015 10:02 AM | 显示全部楼层
劳工局有指引的,不能说炒就炒。来个1:1闭门商讨,万事都有解决的方案
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发表于 26-1-2015 10:03 AM | 显示全部楼层
如无严重影响工作或公司业绩就算了吧!

毕竟家人有事是排第一先。。
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发表于 26-1-2015 10:21 AM | 显示全部楼层
要不是家里有事  这位员工应该不会想请假

你不安慰人家之余 还要在这里询问我们 是否盖炒他吗  对这位老员工来说  你很伤他的心叻
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发表于 26-1-2015 10:55 AM | 显示全部楼层
她是拿有薪假还时无薪假?
跟你做了十年,做的还满意吗?
直接跟她谈谈吧。

你可尝试西式的work-life-balance。
每月给她多点假,但就扣些粮,大家迁就吧。
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发表于 26-1-2015 10:59 AM | 显示全部楼层
她在你公司做十年你从来都没有要炒她证明她并非问题员工,如今她不过因为家里有事,而且是无可避免的事,你就要炒她?请问你是不是认为她妈妈不该中风?难道她希望她妈妈中风让她休息在家?而且人家的妈妈再度中风你一点不觉得她也是不想的吗?

我给你一句话:你是个冷血的老板

很快你其他员工也会看到你的冷血另谋高就, 也希望你将来不要中风,不然你儿女因为老板不高兴不管你的时候,恭喜你了!!因为他们尽得你的真传。
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发表于 26-1-2015 11:40 AM | 显示全部楼层
楼主应该要交代清楚事情的经过。
不然是人都觉得你冷血,斤斤计较。
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发表于 26-1-2015 11:53 AM | 显示全部楼层
我觉得做人要有两种眼光,做员工要从老板的角度看事,做老板也要以员工角度来平衡。

我的看法是这样,如果员工的妈妈中风请假,人道上当然要批准他/她的假。可是,从楼主的情况来看:

  • 如果员工的妈妈去年10月中风,12月1日才上班,我猜大概6周没工作。
  • 上个星期又中风,需要请长假照顾到出院,也不知道什么时候才出院。
  • 中风不像伤风,伤风多次都能痊愈,中风一次就损害脑部,痊愈所需时间很长,如果4个月内中风两次,这是有生命危险的。在这种情况下,还有心情安排3月去中国旅游,我想,任何雇主都会怀疑。


楼主只需拜访员工的妈妈,真相可能大白。


我本身也有同样经验,去年华人新年,我有个华人员工,本地大学毕业的,经常EL,一下岳父去世要EL,一下爆胎要EL,一下母亲跌倒要照顾,两个月内EL就有15天,特别是假期前夕。我出了第一封warning letter,没有公司批准,不可拿EL。OK,MC来了,同一个医生,能够因为发烧而5天连续MC,这种情况下,我亲自上门,结果,发烧的他,竟然不在Puchong的家,跑到KL需要2小时才能回来,在家的妈妈和我谈谈,她也没跌倒,当然,也没有结婚(哪来岳父?)
为了这5天病假,我写信给医生,为什么5天发烧都没将他送院?为什么没指示他去找专科和验血?实际上,连医生都是以赚钱为主。所以,马上出了第二封warningletter规定这个员工只能去公司规定的医生看病,我也亲自打电话给医生,原来,这个员工已经因为拿MC而被医生放进黑名单了!去了他的家,发生了这么多事,他应该乖吧?错了,隔天打电话来,说很想上班,已经驾车到上班地点,可是呕吐必须停在路旁,我叫他停车,我赶来看他。见了他,流鼻涕、红眼睛,我给他两个选择:自动辞职或跟我到医生那边验尿,因为我看出他是染上毒品。他选择自动辞职。
你说,这时代变成什么了?华人大学生也是这样了!

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iStandAlone + 5 谢谢分享

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