我竟然被骗10年了！！！

肥仔聪

miaw87 发表于 18-10-2014 04:38 PM
其实。。。。在一间公司十年会不会太久了。。。

10年真的很久，可是公司里比我更久的还很多，那些老臣主都有公司车，公司车话说都有20辆~

肥仔聪

BMC 发表于 18-10-2014 10:24 PM
个人觉得

epf是应该算上allowance 跟加班费的。。。。。真的被骗了

这个我也不清楚了，楼上说labour law里没规定的~

cafe99

labour law 是没规定OT必须加allowance，因为allowance不是基薪的一部分，不管fixed allowance 或 per claim basis。

其实OT也是allowance的一种。

Allowance 也是不会算进EPF的。

但算tax的时候，fixed allowance就要算进去。

红衣骑士

十年了太不简单了
建议拿了花红丢信。

肥仔聪

cafe99 发表于 20-10-2014 11:23 AM
labour law 是没规定OT必须加allowance，因为allowance不是基薪的一部分，不管fixed allowance 或 per clai ...

唉，EPF白白没了，10个老板9个奸这句话我真的明白了！

肥仔聪

红衣骑士 发表于 20-10-2014 11:29 AM
十年了太不简单了
建议拿了花红丢信。

已经在计划着了，趁现在年轻快快跑人，不然老了要跑都没人要~

蜜希维雅

Payment Liable for EPF Contribution

In general, all payments which are meant to be wages are accountable in your monthly contribution amount calculation. These include:

• Salary
• Payment for unutilised annual or medical leave
• Bonus
• Allowance
• Commision
• Incentive
• Arrears of wages
• Wages for maternity leave
• Wages for study leave
• Wages for half day leave
• Other payments under services contract or otherwise
  

Payments Not Liable For EPF Contribution

Among the payments that are exempted from EPF contribution:

• Service charge
• Overtime
• Reward
• Retirement benefit
• Retrenchment, temporary lay-off or termination benefits
• Any traveling allowance or the value of any travel concession
• Payment in lieu of notice of termination of service
• Director's fee
  

肥仔聪

蜜希维雅 发表于 20-10-2014 01:31 PM
Payment Liable for EPF ContributionIn general, all payments which are meant to be wages are accounta ...

这是在labour law里面的吗？

siwaaa

EPF 是在akta KWSP （EPF Act 1991），严格来说不是劳动法，是属马来西亚财政部。

EPF是以你的Gross Salary来算的，不理名堂是什么。

我的经验是，Gross Salary就是你在employment letter （confirmation letter）或最后一份Increment Letter所提到的薪酬为准。
Gross Salary (per month) is the total amount of salary your employer has agreed to pay you on a monthly or annual basis as stated in the employment contract. This amount represents the total amount of salary earned by an employee before any deductions are made for EPF, SOCSO and income tax.

要是allowance没在上面提到数目，如确认一个月RM500（而只是说有给allowance，雇主有权上调或下调），那雇主可以不必在你的OT或EPF算上去。
否则，雇主必须在你的OT和EPF上算上你的allowance部分。

Kelly2108

做任何决定前 , 请先了解清楚状况.......不要太冲动 , 理智处理任何麻烦........

肥仔聪

siwaaa 发表于 20-10-2014 02:56 PM
EPF 是在akta KWSP （EPF Act 1991），严格来说不是劳动法，是属马来西亚财政部。

EPF是以你的Gross Sal ...

嗯啊，那我回去把appointment letter找出来先看清楚。

肥仔聪

Kelly2108 发表于 20-10-2014 03:51 PM
做任何决定前 , 请先了解清楚状况.......不要太冲动 , 理智处理任何麻烦........

其实也不算是什么麻烦，只是觉得有点“唔底”，但毕竟这是公司的policy，只好暗甘咯。

柔恩～～

肥仔聪 发表于 20-10-2014 01:38 PM
这是在labour law里面的吗？

對，這是EPF Act.

EPF Act Section 43:
43.
(1) Subject to section 52, every employee and every employer
of a person who is an employee within the meaning of this Act
shall be liable to pay monthly contributions on the amount of
wages for the month at the rate respectively set out in the Third
Schedule.

而Section 2 Intepretation 是如此詮釋WAGE

：“wages” means all remuneration in money, due to an employee
under his contract of service or apprenticeship whether agreed to
be paid monthly, weekly, daily or otherwise and includes any bonus, commission or allowance payable by the employer to the
employee whether such bonus, commission or allowance is payable
under his contract of service, apprenticeship or otherwise, but does
not include—

• Service charges
• Overtime payment
• Gratuity
• Retirement benefits
• Retrenchment, temporary and lay-off
• Any travelling allowances or the value of any travelling concession
• Director’s fees
• Any other remuneration or payment as may be exempted by the Minister
  

如此看，OT沒有EPF，但Allowance 有。重點是您的ALLOWANCE有沒有注明這些Allowance?

蜜希维雅

肥仔聪 发表于 20-10-2014 01:38 PM
这是在labour law里面的吗？

忘记写附注，OT是没有EPF的。

肥仔聪

柔恩～～ 发表于 20-10-2014 04:41 PM
對，這是EPF Act.

EPF Act Section 43:

嗯啊，这个的确要求证一下。

肥仔聪

蜜希维雅 发表于 20-10-2014 05:15 PM
忘记写附注，OT是没有EPF的。

嗯，OT我是知道的，因为不是fix所以不能算对吧？

kelver86

赶快辞职吧，不要想太多了，你有十年的工作经验，可以去申请管理阶层的职缺

zeel2006

蓝桥人 发表于 17-10-2014 04:38 PM
EPF也是看公司的意愿， 有些是基薪算， 比较厚道的公司不管你是基薪，OT,ALLOWANCE和COMMISION HAMPALA ...

我公司也是算basic 的。
我老板给了花红，一般epf 是员工11， 老板13的，对吗？可是我老板说她给多我们了，公司要给的那一份，在我们红红figure 扣，扣了就所剩无几了。xian~

肥仔聪

kelver86 发表于 20-10-2014 08:37 PM
赶快辞职吧，不要想太多了，你有十年的工作经验，可以去申请管理阶层的职缺

去年有试过interview一份，可是他们说我经验太高，他们要的是junior级的。

肥仔聪

zeel2006 发表于 20-10-2014 10:24 PM
我公司也是算basic 的。
我老板给了花红，一般epf 是员工11， 老板13的，对吗？可是我老板说她给多我们了 ...

对呀，每次拿花红时就一大堆废话，说什么今年赚不多，需要我们跟公司配合共同进退！可是车就换了一辆又一辆！赌烂~