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发表于 22-7-2014 09:55 AM
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发表于 22-7-2014 09:59 AM
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WatashiwaABCD 发表于 22-7-2014 08:47 AM 
原来劳工部是要用很多钱的, 原来这里假厉害的不少~
我没有说我厉害啊。。。再说了，就如上面说的。。。事后你的日子惹上麻烦就别怨。。。。他们讲你是对你好
当然你认为公道，那么就去讨还你的自尊。
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发表于 22-7-2014 10:02 AM
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WatashiwaABCD 发表于 22-7-2014 08:46 AM
chschschs 发表于 21-7-2014 03:37 PM
可是lz之前有写说“我的confirm letter写我的resign notice是2个 ... 我很清楚写我要求7月尾离职, 不是坚持, 如果公司不同意我也是做足2个月才走的, 既然这里大部分人都是华人本色, 大事化小, 小事化无, 我也不必多言~
而你的情况也没说的很清楚
比如，你信中是说，如需要的话，将会在2个月后辞职，若公司许可，则要求在7月尾辞职？
还是直接要做到7月尾（而不是询问或要求公司的许可）
劳工部的法令似乎是为了保护员工，其实更应该是保护双方，当然也有偏资方的情况。。。
-要是你要早走，2个月通知就变成保护资方，可以不让你早走，除非赔钱
-要是公司要你早走，而你不要，2个月通知就变成保护你了，让公司不能即刻辞退你，除非赔钱
你的信怎说的？和公司回复要你早走的说法（没书面通知？有的话是怎么写？）都不是很完整。。。
人家也懒惰问，就会自动assume是他们想象中的那样。
你先把细节透露出来看看吧～
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发表于 22-7-2014 10:02 AM
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HRforIT 发表于 22-7-2014 09:53 AM
我看过大概2张的那种，应该是太草率的。
但我现在的也是很多页的。。。哦，和买房的有一点类似。。。 ...
有stamping吗？？
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发表于 22-7-2014 10:04 AM
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披狼皮de羊 发表于 22-7-2014 09:55 AM
nia骂咧。。。你很衰的你知道吗。。。
你每次都把关键讲出来
谢谢。。。
那个大学都被逼要读的啊，不管什么科系==
我只是不很清楚……
either，那个clause无效而已
or，那整个合约都无效
OR........................看当场雄辩来决定？
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发表于 22-7-2014 10:04 AM
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发表于 22-7-2014 10:05 AM
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chyelee83 发表于 22-7-2014 10:02 AM
有stamping吗？？
有公司盖章咯
还要letterhead
过关？你的也是这样吗？
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发表于 22-7-2014 10:05 AM
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HRforIT 发表于 22-7-2014 09:54 AM
有钱人当然最适合玩官司
接下来是充满正义感的人，或者勇于尝试的年轻人！
正义是好事，但也要有分量吧。。。有时遇见心窄的老板白白自己也惹上一身祸还带给家庭麻烦
有时真的感觉世界真的有点不公平，因为很多真面事情浮出来
唉。。。
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发表于 22-7-2014 10:06 AM
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披狼皮de羊 发表于 22-7-2014 10:04 AM
可是问这些问题的很多都是大学生来的咯。。。
因为大学生不管有没有读书，都可以毕业。。。
毕竟都付钱了，大学没理由不给毕业吧（误）
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发表于 22-7-2014 10:06 AM
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发表于 22-7-2014 10:09 AM
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WatashiwaABCD 发表于 22-7-2014 08:47 AM
原来劳工部是要用很多钱的, 原来这里假厉害的不少~
呵呵。。。很多时候很多你认为是劳工部的 case 其实就是根本不能成立的 case 来的。。。
然后劳工部最多只能担任 advisor 的角色而已。。。。
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发表于 22-7-2014 10:10 AM
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chyelee83 发表于 22-7-2014 10:02 AM
有stamping吗？？
stamping 那个还是其次。。。。最后关头才去 stam 也来得及。。
重点是每一页的签名。。。
当然不止签名啦。。内容配合签名。。=.= 严格而言
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发表于 22-7-2014 10:10 AM
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cupid25 发表于 22-7-2014 10:05 AM
正义是好事，但也要有分量吧。。。有时遇见心窄的老板白白自己也惹上一身祸还带给家庭麻烦
有时真的感觉 ...
因为正义根本没有靠山好撑腰……
资本主义那里讲正义，法律也没法写出一切细节的应对，而且要保护双方，而任何一方都有可能是受害者，所以没法写的太绝。。。
变得可以任由人家狡辩
当官司变成不是正义的伸张，而是互相耗费时间（对双方也等于牺牲金钱，尤其是打工的）的消耗战……
所以的正义只能保持中立继续耗着……
应该是这样吧～
不公平，才能让世界平衡咯，呵呵
太公平的话，地球会撑不住的。。
我也最近，无奈的接受这个领悟><
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发表于 22-7-2014 10:10 AM
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HRforIT 发表于 22-7-2014 10:05 AM
有公司盖章咯
还要letterhead
我的也是有letterhead, 每一页有个人名字和签名。没有做stamping 有效的吗？
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发表于 22-7-2014 10:13 AM
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cupid25 发表于 22-7-2014 10:05 AM
正义是好事，但也要有分量吧。。。有时遇见心窄的老板白白自己也惹上一身祸还带给家庭麻烦
有时真的感觉 ...
这个世界没有所谓的正义不正义的。。
站在这个角度或许是正义。。但是站在另一个角度可能就是不义了。。
所以。。这个世界只有规矩而已。。无论是明文规定的规矩。。或者潜规矩。。所以会存在就是有他的缘故之一。。
除非我们是有权力定制规矩的哪一方。。否则还是乖乖跟着规矩办事卡是在
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发表于 22-7-2014 10:13 AM
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披狼皮de羊 发表于 22-7-2014 10:06 AM
一般的情况通常是最后一页有效而已。。。
因为到时候。。内容换掉神不知鬼不觉。。最终就 ...
哦，原来光明正大的出老千！！！
但是2边都争吵不休的时候……就按照最neutral的劳工部法令，也是最低的福利
两边都出千，还是资方赚到的样子。。
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披狼皮de羊 发表于 22-7-2014 10:10 AM
stamping 那个还是其次。。。。最后关头才去 stam 也来得及。。
重点是每一页的签名。。。
好的好的，我的每一页都有签名，可是我每次都可怜而放过那些放飞机的。。。
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发表于 22-7-2014 10:14 AM
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披狼皮de羊 发表于 22-7-2014 10:10 AM
stamping 那个还是其次。。。。最后关头才去 stam 也来得及。。
重点是每一页的签名。。。
有人当时随便签名，后来赖着不认的话呢？
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发表于 22-7-2014 10:14 AM
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HRforIT 发表于 22-7-2014 10:13 AM
哦，原来光明正大的出老千！！！
但是2边都争吵不休的时候……就按照最neutral的劳工部法令，也是最低 ...
对咯。。很多 case 都这样了。。到最后就是用劳法最基本的福利跟规矩走。。
这个情况无论如何都是员工吃大亏的。。。
还不要紧咧。。名字臭掉，那些律师费用等等。。一般上都是算在起诉人身上。。如果这种情况出现
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发表于 22-7-2014 10:17 AM
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chyelee83 发表于 22-7-2014 10:13 AM
好的好的，我的每一页都有签名，可是我每次都可怜而放过那些放飞机的。。。
你应该吓他们的啊
不然他们下次跑到我这里也这样，我不是很烦。（跑到其他人那里也是）
我就算被放飞机了，偶尔生气，还会带点警告加劝告的email说他的问题，顺便叫他别重复了。。
纯同情的宽恕，帮不到他们，还会害他们吧。宠坏他们了
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