5大秘诀助你摆脱职场暗算

xiaolam

当你在职场上过的不顺心，感觉到万事万物都在与自己作对，无论是工作也好，职务也好，处处都荆棘满地。不需要太过纳闷，你遭遇的困境其实很简单，所有的困难和麻烦，都是有人在制造。所以你只要找到幕后的黑手，就能解决一切的问题。
1、职场式囚笼，任何因素都会影响你

职场其实是个囚笼，身处其中日子长了自然会感觉到。所有的人，所有的事情，所有的工作都会在某一天跳将出来，给你致命打击。你进入了职场，实际就进入牢笼，职务就是你的牢房，而身边的一切，都是铁链和枷锁。只有抱着这种思想的人，才能够对职场中的事情小心谨慎，明白处处是陷阱。而新人们往往不懂得这一点，他们以为只有敌人才会害人，却不晓得，敌人从不亲手害人，他们使用的都是你防不胜防的东西。在职场中，能够影响到你的因素，是最需要防备的。
看起来，一切可能都有利于你，但在关键时刻，它们却有可能被人利用，从而产生反作用。所以一个职场高手是拆囚笼为房舍，所有禁锢自己的东西，都会成为他们的武器，到紧要关头能够攻击别人。职场中的万事万物都放在那里，不为你所用，就为别人所用。

2、 所有事情背后都有人存在

职场是工作的世界，更是人的世界。但人们总会因为工作、职位的重要性，而忽略了人才是其决定性作用的。当你感觉到铺天盖地的工作压力时，你会责怪工作，但实际上，这是因为有人在给你压力。当你承担着工作失败的痛苦时，你会责怪职业，但实际上，是有人在规划你的职业。你在做的每件事情，源头都有人在谋划，过程中都有人在参与，结局都有人在决策，乃至于最后的奖惩也是有人在制定。所以在做事的时候，千万不能把目光集中在事情上，而是要放在人身上。做事就是做人。

职场中讨生活，也不能把注意力放在职业上面，而要放在人身上，尤其是你的上司，那才是决定命运的人。只有搞清楚事情背后的人，弄明白这些人的想法和意图，分析了他们的利益倾向，你才可以游刃有余的做好每件事情。把事情当事情做的人，往往最后会撞一鼻子灰。

3、千头万绪终有主谋

当一个人遭遇困境的时候，仿佛千头万绪，整个职场都在对付你一般。这种情形，我们称之为势。大势不利于你，所有东西都会与你为敌。当大势有利于你，就好像乘风破浪无往不利。只是浅显的讲，很难弄明白势是什么，但你只要懂得，当感觉到周围的一切都不利于自己时，那就是势不在自己一方。譬如做业务时，每个细节都表现出竞争对手将获胜。譬如竞聘时，所有人都属意其他人。譬如论功行赏时，没有人记得你做过什么。

看起来是无力挽回，该怎么办呢？这个时候，就要善用人的原则，只要记得，职场中万事万物的背后都有人存在。而越是千头万绪，则源头越是简单。就算几十个几百个细节叠加在一起，背后真正的主谋，可能就只有一个人。而你要解决问题，决不能纠缠在细节上，也不能只关心事情的发展。你需要看清楚，究竟这件事情的关键决策人是谁，谁能在事情背后起决定性的作用。只有找到这个人，才是扭转大势，战胜对手的方法。

4、善用资源才能避开陷阱

有些人很痛恨自己的工作，感觉到每天所做的都毫无成就感，根本就是瞎混日子。而实际上，任何人的任何工作，他们做的每件事情，都可能是种资源。聪明人会变废为宝，将繁琐的东西都变身为自己的资源。而职场中的万事万物，你不用，别人会用。在你手里面是烦心事，在别人手里是宝贝甚至可能是武器。每个职场人的思想一定要有发散性，当遇见一桩事情时，要先想对自己的好处和坏处，再想对别人的好处和坏处，最后想它完成或者失败后，能有什么变化。

只有经过如此这般的考虑，你才能穷尽一件事情的可能性，才会明白，你应该如何利用。为什么很多人在职场上，被人害了都不晓得为什么？因为他们遇事不想，只看表面，所以在他们眼睛里，工作只是工作，职务只是职务。而在职场高手看来，一切都是工具和资源，是可以成为别人的陷阱，或者变作自己的优势。不管在什么时候都好，千万别恨自己的工作。因为是工作就会有好处，就看你会不会用了。

5、永远不要直接与人为敌

大部分人都有自己的职场对手，有的人选择被动挨打，有的人选择主动出击。而职场新人往往会犯一个毛病，就是直愣愣的冲着敌人进攻，以为真刀真枪的火拼，面对面的吵架拍桌子才是战斗。辱骂绝不是战斗，这只会让你的个人形象减分。真正的高手是从不和人正面冲突的，他们往往躲在千丝万缕的事情之后，利用职场上的资源进攻对手。就如之前所说的，当你要升职的时候却要出差，那是因为对手安排了出差给你。

当你业务快要谈成的时候，报价却泄密了，这也是对手在暗中捣鬼。他们并不需要拍桌子骂人，因为这起不到任何作用，更不能令别人承认失败。只有用工作去打击人，用职场去攻击人，那才能起到奇效。所以你在职场上，切不可公开与人为敌，将对手置于你布下的天罗地网中，这才是上上之策。

ITAO

已经被射到遍体鳞伤的过来人跟你们说...
在职场中,什么都是假!!!
主要还是:
淡定...低调...

你懂的   

goodsee

我做的很不开心，薪水底还要做2人工，被同事小人欺负被陷害，他们真天吃蛇和骗OT，不但如此他们反过来说我

metis

这篇文章很深，讲的都是职场博弈，要慢慢看，收藏了，谢谢分享。

fruitkiwi

受教了。谢谢

小资女

在今年也领教过了。现在看了这篇文章更是触惊我的心。
赞成ITAO说的“淡定，低调”

ken77

1行的正，站的直，不偷鸡摸狗就不会有把柄。  2行走江湖，每一个建议及决定必须有合理的justification 而且以公司利益为前提，被人质疑时就万无一失。    3   与上司同步伐，不可以by pass 上司。除非你已经有一定的功力或者筹码。            4 所做的必须有意无意的让其它人知道 不然没人知道你的付出。                      5 争取所做的必须能 value added，不然浪费时间精力而已。                        6 没永远的敌人，只有永远的利益。          7 面对敌人，斗不过他们，就加入他们。      8 职场无真心，不过还是要演的体面一些。    9 秘密若是要人不知，就完全别说。说了出来就别怪别人说出去。                       10 有风使尽力，有权利的时候，好好利用。   11 别怪别人利用你，你应该表面被利用，私底下反过来利用他们。                      12 找个靠山，广结人脉 人脉是筹码，人情是sAVing。那你有的去换你没有的，人情也是有个价钱。                               13 面子不值钱，真金白银才最实际。别清高说自尊重要，在你还是nobody 的时候，你没资格想要自尊。

ken77

14 受了委屈，除了忍还是忍，告诉自己今日我为你提鞋，他日我一定用鞋踩着你的脸。      15 无论上司多么不济，在外人面前还是要为他留面子。他日你成为上司，你就会明白了。    16 有时候当着当事人的面前赞美他，不如借用别人的口来传给他听。效果威力决对高一些。   17 没人有兴趣知道你失手的原因，跟客户上司报告失败时 先给solution，然后才解释原因。18 面对难题别问上司该如何做，给solution后请教他的意见。没有一个上司喜欢spoon feed 的下属。                             17 把光芒让给上司，因为他决定你的生死。

ken77

18 必须清楚自己的位置及能力，别不自量力。19 别怪别人漠视你，看看自己做了什么?天下没白吃的午餐。没contribution，就没资格要别人respect 你。                       20 同事与同事之间，只是彼此利用。心不和，面和。有时候，就是要一起演给老板看。                21 与其一直埋怨环境，不如做出改变。路不转人转。不能改变环境就改变心态，不然你还是辞职吧。没人有兴趣成为你情绪垃圾桶。       22 做任何事情，先列出大纲或者策划，不然你永远不能做的更好。                 。 23 每一人都有自己的特性，别硬把自己的价值光套在其它人身上。一个成熟的人会发现他可以埋怨的事情不多。

ken77

24 做错了，在上司还没发现前先认错，如果纸包不住火，迟早都是要认。好过被上司发现了才认。除非你非常有信心不会被发现。                               25   要得到一个人的心，必须在他最需要的时候给他需要的。前提是必须在他还没开口前那么做。等他开口了才帮就没收买人心的效果。     26  太过团结的下属，上司必须害怕。有一天他们叛变了就没能力控制他们。必要的时候必须分化他们。所以，别怪上司故意制造纠纷。

ken77

27 倒霉的事不可说，说出来，别人只是表面上安慰你，私底下嘲笑你。                28 别人帮你，帮你是卖人情给你，不帮你是你没经济效应，不值得帮。                 29 要懂得表现自己的积极，除非你想永远在同一个位置。                           30 一个在你面前批评其他人的同事，将来一定也是会出卖你批评你。

ken77

31 别浪费太多时间在nobody 身上。        32 要得到一个人的认同，你必须找出你与他之间的共同点。

ken77

goodsee 发表于 24-3-2014 11:59 PM
我做的很不开心，薪水底还要做2人工，被同事小人欺负被陷害，他们真天吃蛇和骗OT，不但如此他们反过来说我: ...

希望上面的留言，我为你写的，可以帮到你。